サービス提供責任者 資格取得支援制度 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

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電気ケトルの組立と検品スタッフ

アイビーズ株式会社

  • 春日部市 赤崎

  • 月給30万円〜50万円

  • 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • リゾートバイト
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容【大手企業】【家賃全額補助】でがっつり稼げる! 資格支援で給与もキャリアもUP可能! 先輩の80%以上が未経験からはじめています。 20代~40代前半の様々なスタッフが活躍中です。 <仕事詳細> 工場での製造業務をお願いします。 ・機械オペレーター:機械を操作して製品を作るお仕事です。 ・運搬作業:重いものは機械にまかせるので安心です。 ・製品の組み立て:小さな部品を組み合わせて製品を完成させる作業です。 ・検査作業:製品に傷や不良がないかを確認するお仕事です。 ・部品の加工補助:部品の加工を手伝います。難しくないので安心してください。 ・梱包スタッフ:製品を梱包して出荷の準備をする作業です

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー春日部駅前教室

  • 春日部市 中央 / 春日部駅 徒歩2分

  • 月給33.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート(個別、集団) ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

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サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給31.5万円~/日曜固定休/年休115日/大人の発達障がいに特化!「自分らしく働く」を実現する独自プログラムで支援

株式会社クオリティー/ディーキャリア春日部オフィス

  • 春日部市 中央 / 春日部駅 徒歩2分

  • 月給31.5万円〜67万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者が生活習慣を整えるための訓練の実施 ・就労に向けた不安や悩みの相談対応 ・面談計画の実施、記録 ・支援記録の作成、管理 ・指導計画の作成 など ◆「大人の発達障がい」に特化した支援が特徴◎ 春日部市にある、就労移行支援施設です。 手当施設は全国90か所以上の拠点で展開する就労支援事業のFC加盟店。 「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。 ◆やりがいも自分らしさも大切に 手当法人では、発達障がいの特性による働きづらさをカバーし、「働き続けるためのプログラム」と、自己理解を深めて適職を見極め

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