埼玉県の公共施設管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：状況に応じて上記の時間以外の出勤をお願いする場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、有給休暇は法定通り 原則土日祝は休み

仕事内容白岡市から指定管理者として指定を受け、市の施設である白岡市総 合運動公園の管理・運営を行います。 公園管理チームを組織し園内の植栽の管理を行います。 【主な業務内容】 ・園内除草（人力、肩掛け、ハンドガイド） ・低木剪定（機械刈込）生垣剪定（機械刈込） ・剪定枝の集積搬出 （搬出時に車両を運転していただきます） ※公園主催イベントの準備や片付けの手伝いをお願いする場合があ ります 変更範囲：変更なし

仕事内容健康福祉センター東楽園「ゆーぱるひざこ」において 施設の管理・運営業務を担当していただきます。 利用者の皆様が安全・快適に施設を利用できるよう、 受付対応や事務、施設管理のほか、 イベントの企画や運営など、幅広い業務に携われるお仕事です。 ※12月1日以降の勤務開始となります 【具体的なお仕事内容】 〇施設利用者の受付・案内・電話対応 〇施設の巡回・日常点検など管理業務 〇イベントや自主事業の企画・運営 〇アンケート集計やSNSを活用した広報業務 〇事務作業（Word、Excelを使用） 〇浴室の日常清掃および休館日の清掃作業 〇除草作業などの屋外環境整備 その他、施設運営に関わる業務全般

勤務時間【勤務時間】 8：30～21：15（シフト制） 【1月～3月】 8：30～17：30 （シフト例） 8：30～14：00 16：45～21：15 【勤務条件】 勤務日数：週2日～OK 勤務時間：1日4時間～OK 扶養内勤務OK

仕事内容オープニングスタッフ募集！ （上平公園での勤務は４月１日からになります。） 求人のポイント 時給1,196円スタート：未経験からでもしっかり稼げます。 シフトは柔軟に対応：週2日～、1日4時間～OK。 未経験・無資格OK：特別なスキルは不要。丁寧な研修があるの安心です。 主な業務内容は… ■施設（野球場やテニスコート）の受付業務 ■電話対応 ■準備・片付け：開場前の準備や、閉場後の片付け作業 ■緊急対応：万が一の時の初期対応（マニュアル完備・研修あり） など、スポーツに関わるお仕事をしていただきます。 ※管理業務よりも利用者様の対応がメイン 経験ゼロからでも大丈夫です。 まずは、利用者様

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：17時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：週３～４日（週２０時間未満） シフト制勤務、土日祝勤務有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制勤務 土日祝勤務あり

仕事内容市政への市民参加を促す公益的な市民活動団体を支援する施設です 施設の貸出業務、イベントの企画運営、広報など、 施設運営の全般に関わっていただきます。 経験は不問です。 明るくお客様と接していただける方を歓迎します。 ※業務の変更の範囲：社内の他業務に異動の可能性あり （本人の希望考慮）

仕事内容＜ＰＲ本文＞ １，【未経験OK】公共スポーツ文化施設の運営・管理スタッフ募集 ２，【腰を据えたい方必見】正社員登用制度でステップアップが可能 ３，【連休も可能◎】リフレッシュ休暇でしっかり休めます！ ４，【資格取得支援あり】資格手当支給⇒資格取得後は収入アップも ５，【車通勤OK】勤務地は「健康福祉センター東楽園ゆーぱるひざこ」 ＜仕事内容＞ 私たち“シンコースポーツ”では、新たに仲間を募集することになりました。 職種は「公共スポーツ文化施設の運営・管理スタッフ」。 主な業務内容は… ■公共スポーツ施設の運営・管理 ┗プール、体育館、ジム等 ■施設の受付業務 ■プールの監視 ■トレーニン

仕事内容さいたま市内の屋内プール ★*―――*★★*―――*★* 公共施設の運営・管理スタッフ 9989;未経験・初心者歓迎！ 9989;ボーナスあり！資格手当あり！ 9989;勤務を通じて取得できる資格あり ★*―――*★★*―――*★* 公共スポーツ施設 (プール･体育館･ジム等)の ｢運営･管理｣をお任せします！ 周囲への気配りや たわいない会話を 大切にしながら 利用者様をお迎えしてください。 さいたま市岩槻区の屋内プールです。 情緒ある外観から一年中利用できる屋内プール施設で働けます。 多世代の利用者が利用されるので、毎日活気づきやりがいのある公共施設です。 応募方法： サイト内応募

勤務時間・下記(1)～(7)のシフト制勤務（すべてに勤務できること） (1) 8:30～17:15 (2) 8:30～13:15 (3) 8:30～13:45 (4)12:30～17:15 (5)13:15～22:00 (6)16:45～22:00 (7)17:15～22:00

仕事内容安心の公共施設！40代・50代を中心に幅広い年代が活躍中！ ■公共施設の貸出業務（予約システム入力／書類作成／電話対応／事務補助業務／その他） ■文化事業の補助等 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 人と接しながら、地域の文化活動を支えるやりがいのある仕事です。 公益財団法人さいたま市文化振興事業団は、さいたま市が100％出資する外郭団体で、市内の公共施設の管理運営や文化事業の企画運営などによりさいたま市の文化芸術振興を図っています。 この度、当団体が管理する施設で臨時職員を募集しています！ 簡単なExcelやWordを使ったPC入力ができれば未経験者も歓迎です！

仕事内容【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 春日部市、野田市等の自治体から運転管理を受託している施設での 作業。 水処理施設や粗大ごみ処理施設など２～４か所の現場（受託状況や 本人の希望、能力等による）での作業を担当していただきます。 未経験の方でも環境関連の仕事に意欲のある方であれば、先輩社員 が１から丁寧に指導しますので１つ１つ確実に知識を身に着けるこ とができます！ 関連の資格を取得した場合、報奨金制度があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容- 設備管理員としての仕事 ┗ 空調、給排水、電気設備、建具営繕など、一般的な設備管理を行います。 - 業務管理員としての仕事 ┗ 各庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など、委託業務全般を管理します。 - その他会社が指示する仕事 ┗ 正社員としての簡単な事務作業、安全衛生・イベントなど全社的な取り組みに関する仕事を行います。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション制、土日祝日勤務できる方歓迎 勤務日数については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容さいたま市の公共施設「西遊馬公園」「宝来運動公園」の維持管理 を行っていただきます。 業務内容は公園のグラウンド整備、芝刈り、除草、設備の保全等の 業務です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、１か月１６日程度の勤務 ＊月曜日：休館日（祝日にあたる場合は翌火曜日が休館日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容越谷市の公共施設を管理運営する管理公社での仕事です。 ・ムーンウォーカー体験 ・ワークショップ準備片付け ・体験装置の安全確認等 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社日比谷アメニス 《みどりと夢をみる》環境価値を高める【公園運営マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域との連携イベントやPR発信も！】公園や植物園・日本庭園などの公共施設の管理や、利用者対応や市民活動の支援など幅広い業務をお任せします！指定管理者として当社が受託している 公園等の運営業務全般を担当してもらいます。 ◎自治体等委託者・利用者対応 ◎事務作業、管理運営に関する作業指示 ◎協同事業、地域連携、イベントの企画運営 ◎指導、スタッフの勤怠管理 など ※本部と

仕事内容さいたま市子ども家庭総合センター「あいぱれっと」内の 市民コンタクトスクエアにて、 施設運営や子ども向け事業の企画・運営を 担当していただきます。 【注目ポイント】 〇無資格・未経験OK 〇賞与年2回 〇PCや事務スキルを活かせる 〇転勤なし 〇与野駅から徒歩7分で通勤もしやすい 地域の子育て支援に関わるやりがいのあるお仕事です！ 【仕事内容】 さいたま市子ども家庭総合センター「あいぱれっと」内の 市民コンタクトスクエアでのお仕事。 お子さまや保護者の方が安心して過ごせる 環境づくりをサポートしながら、 地域の子育て支援に携わるお仕事です！ ＜具体的には＞ 〇施設の管理・運営業務 〇利用者

仕事内容年休120日｜公共施設の設備管理｜未経験歓迎｜賞与年2回 公共施設内の設備管理業務を担当していただきます。 ・電気設備、空調設備、衛生設備、熱源設備の点検 ・各種機器の管理 ・設備トラブル対応 ・モニター監視業務 ・外部作業員への対応 ・点検記録、報告書の作成 施設を利用する方々が安全・快適に過ごせるよう、設備の正常な運転を支える仕事です。 スタッフ数/合計5名 公共施設を支える設備管理スタッフ募集。 ・年間休日120日・月10日休み ・未経験・第二新卒・ブランク歓迎 ・賞与年2回、昇給あり ・資格手当充実で収入アップ可能 ・残業月10時間程度と少なめ 勤務先は公共施設

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：公園の営業時間に応じて勤務時間が変動します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 原則、週休２日としますが各公園の勤務シフトにより休日は変動し ます。有給休暇は法定どおり付与。

仕事内容◇パークＰＦＩによる大規模公園の企画・管理運営業務 ◇公園内での物品販売（自社建物内）や定期的なイベント開催の業 務 ※ＰＦＩ：公共事業を実施するにあたり民間の資金、経営能力、技 術力を活用して公共施設の設計・維持管理・運営を行います。今回 は、さいたま市内の公園について、当社が設計から維持管理・運営 までを担います。 変更範囲：変更なし

仕事内容異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 ＊処理施設の運転管理業務（中央監視、設備点検、保守整備他） ・中央監視での運転操作 各設備の運転状況をモニターで、適正に自動運転しているか確認 ・現場の設備点検 各設備が正常に動いているか、異常が無いかを巡回しチェック ・保守整備 各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い、 安定稼働を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社合人社計画研究所 公共施設・マンションの管理【さいたま／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝 【仕事内容】 公共施設・マンションの管理【さいたま／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝 【具体的な仕事内容】 ～高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション～ 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居

仕事内容【アピールポイント】 【直行直帰OK！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！ U・Iターン歓迎！腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 当社は、創業以来官公庁案件を中心にビル・学校・マンション・道路照明・一般住宅などの電気設備工事を手がけ、そのほとんどに元請け会社として携わってまいりました。今後も設備・商品の高度化、ニーズの多様化に対応するための募集です。 【仕事内容】 主に公共施設の電気施設の新設・改修工事などの施工管理をご担当いただきます。 現場に常駐する案件が中心で、基本的に掛け持ちはありません。 具体的には… ■工事までの事前調査 ■関連役所への申請・届出

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記（１）～（３）は例示 応相談のうえ勤務時間および出勤日数を決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季休暇、会社の定める特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○当社は道路や公共施設をはじめとした各種土木工事の施工管理業 務をしております。 ＊工事案件例 一般道路、高速道路等の新設工事および修繕工事、宅地造成工事 など ＊主要取引先：ＮＥＸＣＯ東日本株式会社、三井不動産株式会社 住友不動産株式会社 ○業務内容：簡易的なデータ入力、書類整理 その他庶務 ＃マザーズ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容アイル・コーポレーション株式会社 公共施設の【運営スタッフ(責任者候補)】★6名募集★賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【”施設長候補”として活躍！】スポーツ施設や観光施設の管理・運営、スタッフ育成、イベント企画など施設運営全体を取りまとめるポジションです！◆スタッフの採用・育成 ◆案件の進捗管理 ◆報告書の作成 ◆収支管理 ◆行政との定例会議 ◆施設の特性に合わせたイベントの企画・実施 ◆協力業者との連携 など 本社担当や運営スタッフと協力しながら、 行政の方針に沿って各施設