東京都世田谷区の社内広報 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ■社内環境の整備 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問） ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル 【尚可】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・自ら課題を設定し、事業・組織課題を解決した実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢ではなく

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容仕事内容 グループ全体の事業および企業活動の広報発信 具体的には ■広報全般 ・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進 ・各事業部に所属する広報人材の指導、育成 ■社外広報・ＩＲ グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行 ・ニュースの発掘とアセット（Press release・Press Kit・Q&A・News Letter等）作成、SNSを含む配信、管理 ・ＰＲ施策・イベントの企画と実行 ・オンラインを含むメディアとの折衝、取材・メディアキャラバン対応、各種メディア・記者とのリレーション構築 ■社内広報 社内情報の発

仕事内容【事業内容】 「ワンデスクソリューション」で企業の経営課題をトータルに解決 当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、企業が直面するあらゆる経営課題に対して、 オーダーメイドの解決策を「ワンデスク（窓口一つ）」で提供するコンサルティング企業です。 泥臭い現場の改善から経営戦略のアップデートまで、一気通貫で企業の成長を支えています。 【仕事内容】 経営陣や各現場のコンサルタントと密に連携し、社内外に向けた広報戦略を一手に担っていただきます。 －メディアリレーション（社外広報） －プレスリリースの企画・執筆・配信 －メディア各社（新聞、ビジネス誌、WEBメディア等）との関係構築 －

仕事内容株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ 【渋谷】広報 チーフ候補＊企業ブランディング◆エンタメ×クリエイティブ企業｜広報機能立ち上げフェーズ 【仕事内容】 【渋谷】広報 チーフ候補＊企業ブランディング◆エンタメ×クリエイティブ企業｜広報機能立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◎トヨタやNTTドコモ、アサヒ飲料などのナショナルクライアント、官公庁の取引◎】 これまで当社では、役員や各事業部が中心となって企業情報や事業活動に関する対外発信を行ってきました。 事業拡大に伴い、企業としての認知向上やブランド価値向上をより戦略的に推進していくため、コーポレート

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容■ポジションの役割 同社が展開する製品やサービスの魅力を、SNSを中心としたデジタルチャネルを通じて適切に発信し、認知向上や購買行動につなげていく役割を担います。企画立案から実行まで一貫して関わり、事業成長をマーケティング面から支えていただきます。 ■業務概要 主にSNSマーケティングおよびプロモーション業務を担当します。各SNSの特性を踏まえたコンテンツ企画・運用を行いながら、ECサイト管理や広報活動にも携わります。 ■具体的な業務内容 ・SNS向けコンテンツの企画、投稿内容の設計 ・マーケティング施策の立案および運用、効果検証 ・ECサイトの更新、商品情報管理、運営サポート ・新商品・

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容Sansan株式会社 【渋谷】プロジェクトマネジャー（社内イベント・TVCM企画・展示会等）◆プライム上場◆年収832万～ 【仕事内容】 【渋谷】プロジェクトマネジャー（社内イベント・TVCM企画・展示会等）◆プライム上場◆年収832万～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／日本からSaaSを海外展開する成長企業】 ■業務内容 ・コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。 ・社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが

仕事内容仕事内容：“ありがとう”が仕事になるIT職 「パソコンが動かない」 「ログインできない」 そんな“ちょっと困った”を解決するのが、 ITサポートエンジニアの仕事です。 専門的な開発ではなく、 ITを使う現場を支えるポジションです。 【主な業務】 ■社内ITサポート ・PCの初期設定 ・アカウント管理 ・ソフトの設定 ■トラブル対応 ・問い合わせ対応 ・不具合の確認 ・解決方法の案内 ■運用サポート ・システムのチェック ・更新作業 ・マニュアル作成 【この仕事の立ち位置】 開発職ではありません（コード作成なし） 事務だけでもありません（ITに関わる仕事） ITと人をつなぐポジ

仕事内容人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ■社内環境の整備 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増

仕事内容デジタルイノベーション事業部の成長エンジンとして、採用戦略の立案から実行、人事広報、オペレーションの仕組み化までを一気通貫でお任せします。 ■1. 事業に直結する採用戦略の策定 ＆ 実行 事業戦略や組織課題を深くブレイクダウンし、求める人物像の定義から採用計画をゼロから立案・実行。 経営陣や現場マネージャーと定例でハドル（連携）を組み、タイムリーな人員配置や要件のアップデートを推進。 ■2. 最先端・多角的な採用手法の開拓 既存のエージェントやダイレクトリクルーティング（スカウト）の枠に囚われず、新たな採用チャネルやリファラル（社員紹介）、手法を自ら開拓。

仕事内容ＡＦＵＲＩ株式会社 【未経験歓迎】人事※イベント調整等◆賞与年2回／福利厚生◎≪組織の成長を支える1人目人事≫ＡＦＵＲＩ 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事※イベント調整等◆賞与年2回／福利厚生◎≪組織の成長を支える1人目人事≫ＡＦＵＲＩ 【具体的な仕事内容】 全国・海外に複数店舗展開中のラーメンＡＦＵＲＩ／急成長中の会社で採用・育成の基盤をつくる AFURIは国内外へ店舗展開を広げ、今まさに成長フェーズの真っ只中。事業拡大に伴い、採用・育成の仕組みづくりがより重要になっています。今回募集するのは、会社の成長を支える1人目人事ポジション。まずはサポート業務からスタートし、段階的に採用・育成

仕事内容株式会社HR team 【渋谷・未経験歓迎】RPOの営業推進◆資料作成やデータ入力等◇正社員/20代活躍/成長環境◎ 【仕事内容】 【渋谷・未経験歓迎】RPOの営業推進◆資料作成やデータ入力等◇正社員/20代活躍/成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／第二新卒も活躍中～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」,「就活市場」など自社メディアを運営しております。 ■業務内容 新規事業として立ち上げて

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜】総務（企業広報・リーダー候補）<プライム上場>年休125日／フレックス有／ゲーム業界 【仕事内容】 【横浜】総務（企業広報・リーダー候補）<プライム上場>年休125日／フレックス有／ゲーム業界 【具体的な仕事内容】 ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務（企業広報）担当者を募集しています。会社全体の円滑な運営をサ

仕事内容＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。 HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループのBizDev出身代表の直下にて事

仕事内容社内やクラウド上で動くシステムの「サーバ・OS・クラウド基盤」を安全、かつ安定して動かすための設計～運用を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Linux/Windowsサーバの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化 (不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化、等）ならびに標準化プロセスの推進 ・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理（IAM）の設計やセキュリティ運用 ・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクションおよびフロー構築 ・メインフレームシステム等、レガシーシステムの見直しの企画/設計/実装 ・オンプレ上の既存

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。 HRエンタテイメント事業にて急成長