北海道札幌市清田区の老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容札幌で、心温まる介護を提供するドライバーの正社員募集！ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の外出や移動を支える、日勤専従の介護タクシー・ドライバー業務 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護タクシー・ドライバーとして入居者様の移動をサポートします。 ・入居者様の送迎業務 ・外出や通院などに伴う移動のサポート ・安全運転を心がけた車両の運行 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務です ・入居者様の安心・安全な移動を支える役割です ・運転業務を通じて、入居者様の生活をサポートできます ҡар ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,000〜2

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 緑愛園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム清幌園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム神愛園清田では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ひらおか梅花実では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 特別養護老人ホーム ノテふるさと 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 正社員 福利厚生充実！賞与あり・研修制度も整備◎学びながら長く働ける環境です♪ 看護師として、医療だけでなく生活支援にも携わるやりがいある職場です！・復職制度・育児・介護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能です！・研修・通信制大学制度など、学び続けられる環境が整っています！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者の起床時から就寝、就寝中における 生活全般の介護を行っていただきます。 ま

勤務時間▼勤務時間詳細 23:10～08:40 実働8時間30分（休憩60分） 時間外労働なし

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設内における介護業務全般をお願いします。1フロア24名のご利用者様を対象に、夜間帯の介助や見守りを行っていただきます。AIカメラやICT設備を導入しており、安心して勤務できる環境です。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回 ・見守り ・介護記録の入力 ー【お仕事先情報】ー ・施設形態：特別養護老人ホーム ・定員：1フロア24名 ・2025年7月新築移転予定 ・ICT設備導入済み 【給与詳細】 日給：15,000円 ＜その他＞ ・介護福祉士手当：43円／時間 ・実務者研修修了者手当：20円／時間 ・初任者研修修了者手当：14円／時間 ・被服費手当：6

仕事内容■会社名 特別養護老人ホーム梅花実 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/特別養護老人ホームの介護職/年間休日110日!!利用者さまに寄り添う介護スタッフ ■コメント ◎ユニット型特養で、少人数単位のきめ細かな個別ケアに取り組めます ♪夏季休暇や特別休暇も整い、無理なく長く続けやすい勤務体系です ☆現場での経験を重ねながら、介護・看護職として着実に成長できます ◎入社祝金10万円に加え、昇給・賞与・各種手当も充実しています ♪介護ロボットやフリーWiFiを導入し、業務負担の軽減を進めています ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 ユニット型の特別養護

仕事内容積み重ねた経験を、安定した環境で活かす ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の安心を支える！特別養護老人ホームでの准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、准看護師として入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。 ・バイタルサインの測定、日々の健康状態の確認 ・疾患やけがのある入居者様への医療的ケア ・医師の診療、診察時の補助 ・体調急変時の対応 ・点滴、注射、採血などの処置 ・食事の介助 ・看護記録の作成、情報共有 入居者様の小さな変化にも目を配り、介護職員など多職種と連携しながら、安心して生活できるよう支援します。

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②9:00〜16:00の内3時間以上週所定労働日数3日

仕事内容心温まる環境で、施設スタッフ(清掃・食事配膳・軽作業等)として新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様が心地よく過ごせる環境を支える、用務・清掃・営繕のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、施設内の環境整備を中心にお任せします。 ・館内の清掃業務 ・施設設備や備品の簡単な点検、営繕 ・施設内の用務対応 ・入居者様が過ごす空間の整理整頓 ・その他、施設運営に関わる環境整備 日々の清掃や整備を通じて、入居者様が安心して快適に過ごせる住環境を支えるポジションです。 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 秀寿園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

勤務時間①23：10～翌8：40（休憩60分） ・月7～8回（週1日～週2日）程度の勤務 ・月16回（週4日）程度の勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 月半分がお休み、ブランクOK＆経験浅くても安心！夜勤専従介護スタッフ募集♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,236円～1,404円 【給与】 時給：1,236円～1,404円 (1)時給1,236円 ※月7～8回程度勤務 ※夜勤1勤務12,000円 ※1勤務実働8時間30分(深夜割増4時間50分を含む) 業務資格手当(介護福祉士)3,000円／月 (毎年3月給与支払時に年度分を一括支給) (2)時給1,404円 ※月16回程度勤務 ※月給224,000円(基本給：190,995円／

仕事内容料理の心を込めて、特別養護老人ホーム ノテふるさとで働きませんか ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の食を支える！特別養護老人ホームで働く調理師・調理スタッフのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、調理師・調理スタッフとして入居者様の食事に関わる業務を担当していただきます。 ・入居者様の毎日の食事を支える調理業務 ・施設内の厨房業務 ・食事提供に関わる業務 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・介護の現場を食事面から支える仕事 ・入居者様の生活に寄り添える調理のお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・調理の仕事を通じて介護に関

仕事内容【経験者のみ】有料老人ホームでの介護職 【札幌市清田区真栄】賞与あり(2ヶ月分)/月給23万円以上/資格＆経験必須/有料老人ホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,400円～260,400円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む)：4,500円/回(5回想定) 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 600 円 ～ 800 円(前年度実績) 【勤務地】

仕事内容20-50代活躍中/特別養護老人ホームの介護職/年間休日110日!!利用者さまに寄り添う介護スタッフ ユニット型の特別養護老人ホームにおける食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般を行っていただきます。 ・残業は月平均3時間程度です。 （残業時間についても、最終的に施設長がしっかり管理しており、漏れが無いように申請するよう会議でも周知していて申請しやすい環境となっています） ・有給休暇の取得も全体会議を通じて定期的に発信 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり（札幌市内） ◎ユニット型特養で、少人数単位のきめ細かな個別ケアに取り組めます ♪夏季休暇や特別休暇も整い、無理なく長く続けやすい勤

仕事内容地域に根ざした福祉を提供する特別養護老人ホーム ノテふるさとでの介護事務を募集 ◆募集職種 介護事務 契約社員 ◆仕事内容 介護現場を支える事務職！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 特別養護老人ホームで、介護事務として施設運営を支える業務をお任せします。 ・介護サービスに関わる事務業務 ・施設内の事務業務 ・入居者様に関わる各種事務対応 ・介護職員や施設スタッフを支えるバックオフィス業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。介護の現場と関わりながら、事務の立場から施設運営を支えていただきます。 ◆ こんな方におすすめ ・介護分野で事務の仕事に携わりたい方 ・人

仕事内容地域に寄り添う看護を、安定した環境で ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の健やかな毎日を支える、日勤専従の准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康状態を見守りながら、安心して生活できるよう看護業務を行います。 ・バイタル測定などの健康管理 ・疾患やけがのある入居者様への医療的ケア ・医師の診療、診察の補助 ・急変時の対応 ・点滴、注射、採血などの処置 ・食事介助 ・看護業務に関する記録の作成 ◆ 日勤専従ならではの働き方 日中の時間帯を中心に、介護職員などのスタッフと連携しながら業務を進めます。 ・入居者様の変化を把握し

仕事内容専門資格を活かして、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で働くお仕事です ◆ お仕事内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当していただきます。 ◇ 入居者様に寄り添ったケアマネジメント ◇ 施設でのケアマネジャー業務 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 夜勤のない日勤専従の勤務です。入居者様の暮らしを身近に感じながら、ケアマネジャーとして専門性を活かして働けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,8

仕事内容■会社名 特別養護老人ホーム ノテふるさと ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/特別養護老人ホームのフロアリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市清田区 ■コメント 最新の福祉用具を活用し「抱え上げない介護」を目指しています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなって