老人ホーム - 北海道江別市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分）

仕事内容丁寧なサポートで安心！夜勤専従のお仕事募集◇ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:58円/H 夜勤手当:5,000円/回 ※試用期間は半額 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 大麻駅から0.3km 森林公園駅から2km 野幌駅から3.6km ◆勤務時間 ①16:30〜9:30

勤務時間7時00分～22時00分の間の4時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職員/パート/扶養内OK/未経験OK/江別市 ■コメント WワークOK！賞与あり！託児施設あり！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモットーにお手伝い致します。

仕事内容【経験者のみ】有料老人ホームでの介護職員 【江別市/大麻北町】キャリアアップ/夜勤込みで月給19万円以上/賞与あり(2ヶ月以上)/初任者研修/有料老人ホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,500円～254,800円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：5,000円～10,000円/月 ◆処遇改善手当：19,000円/月 ◆業務手当：5,000円/月 ◆夜勤手当：5,500円×5回=27,500円 【その他の手当】◆住宅手当：①世帯主且つ所有者又は借主が本人の場合で扶養無しの場合 10,000円/月、②世帯主且つ所有者又は借主が本人の場合で扶養有りの

仕事内容タイトル: 住宅型有料老人ホームでの介護職員募集 勤務先名: 株式会社花ひかり 職種: 有料老人ホーム内の介護職員 仕事内容: 【お仕事の詳細】 施設にお住まいの利⽤者様が安⼼して暮らしていけるように、⽇常⽣活を側面からサポートするお仕事です︕ 〜 主なお仕事〜 比較的軽介助で計画に沿って ・身体介助・排泄介助・⽣活援助の支援行います。（調理はありません） ・日常生活は利用者さまが自由に生活されている方が多く、比較的軽介助で一日落ち着いている雰囲気です。 ・オンコールはほとんどありません。 ・個々がしっかりと自分の仕事を把握し協力しながら仕事をしているので残業はほとんどありません。

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30残業時間月平均0時間

仕事内容ブルー・ケア株式会社が運営する信頼の場、夜勤専従介護職を募集開始 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 19,500円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:90〜130円 ベースアップ加算:50円 職能給:160〜320円 夜勤手当:5,000円/回 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 野幌駅から1.5km 大

仕事内容■会社名 北海道江別市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/敷地内に協力医療機関の在宅療養支援診療所があります！ ■コメント 高収入！サポート体制が整っているので安心してお仕事を始めていただけます◎！※経験必須 各種手当豊富！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ・移動、食事、入浴、排せつなどの介護業務 ・居室清掃等生活支援 ・介護記録作成 ・体操やレクリエーション活動 ■給与 月給175050円~234300円 ■給与

仕事内容■会社名 北海道江別市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業ほぼなし/マイカー通勤OK/有料老人ホームにて看護師さん募集です/ ■コメント 再雇用制度有／夜勤なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●バス停から徒歩1分と通いやすい立地にある有料老人ホーム☆ ●基本的に土日はお休みですので、プライベート重視の方にもおすすめ！ ●施設から徒歩15分圏内の場所にショッピングモールあり◎お仕事終わりにお買い物もできますよ♪ ■給与 月給206000円~ ■給与備考 【月給】20万6,000円

仕事内容■会社名 北海道江別市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/賞与3.50ヶ月/手当充実/働きやすさが魅力の特養でゆったりと利用者様に向き合えます/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにて、健康管理・医療処置・医師対応・オンコールを中心とした看護業務全般をご担当いただきます☆彡 ●残業は月平均1時間とほぼなし！お仕事終わりのご予定も立てやすく、プライベートとの切り替えバッチリ☆彡 ●各種手当充実！賞与3.50ヶ月

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 276万円〜302万円 【アクセス】 JR大麻駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道江別市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 有料老人ホーム花ひかりは全26室、アットホームな雰囲気が魅力です♪有給消化率も高く、お休み希望も相談OK！介護のお仕事が初めてという方にも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導してくれますよ。不安な点や疑問があってもすぐに解決できる環境ですので、安心してご勤務いただけます♪JR駅からも徒歩圏内とアクセス良好！お車での通勤も可能

仕事内容温かい食の提供を通じて、入居者様の笑顔を生み出すお仕事 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜252,000円 ≪基本給≫ 181,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:0円～10,000円(調理師免許） 住宅手当:4,000〜15,000円 調整手当:7,000円 扶養手当:4,000〜8,000円 燃料手当:7,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜1,400円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容有料老人ホームの介護職/有料老人ホーム/サービス提供責任者/正社員募集/28万～30万 【有料老人ホーム】サービス提供責任者/正社員募集！月収28万～30万◎マイカー通勤OK♪ ○当施設は、住宅型有料老人ホーム内に設置されたヘルパーステーションで、地域に根ざした介護サービスを提供しています。 ＊主な業務内容は、身体介助や生活介助に加えて、体操やレクリエーションのサポートも含まれます。未経験の方も安心して活躍できる環境が整っていますので、不安や疑問があればいつでもご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心より

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/北海道江別市/常勤（夜勤）/月給233400円~ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ?入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ?食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ?排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ?レクリエーション他 ?通院付添 日勤のみ★月給21万円～！特養の介護職求人！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせくださ

仕事内容■会社名 北海道江別市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/賞与3.50ヶ月/日勤のみの准看護師募集/落ち着いた環境で専門性を磨ける特養でのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は施設内におけるご利用者様の体調管理、薬管理、胃ろう管理、インスリン注射、点眼及び軟膏処置、受診・往診対応、急変時対応、オンコール対応など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●残業は月平均1時間とほぼなし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護付有料老人ホーム花音におけるケアマネジャー業務 【給与】 月収 176000~228300円 賞与：年2回（2.9ヶ月） 【住所】 北海道江別市大麻北町520-5 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)大麻 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営してい

仕事内容■会社名 北海道江別市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/北海道江別市/常勤(夜勤)/月給190000円~ ■コメント 有料老人ホームの介護職★駅から徒歩10分★育休取得実績あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ?入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ?食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ?排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ?レクリエーション他 ?通院付添 ■給与 月給190000円~ ■給与備考 月給

勤務時間シフト制 (1)14時30分～18時30分 (1)14時30分～18時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均15時間

仕事内容残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間のご希望があれば、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜・水曜日のみ勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊特別養護老人ホームの事務作業です。 ・電話対応、面会などの窓口対応。 ・簡単なＰＣ入力と書類作成、文書管理。 ・主にＰＣを使用した業務です。 Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作ができる方。 ※未経験者ＯＫ ご希望の勤務時間があればご相談ください！ 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間シフト制 (1)8時30分～16時30分 (1)8時30分～16時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での給食調理スタッフ募集です。 主な業務は、給食やおやつの調理 仕込み 盛り付けなど調理業務全般です。 子どもたちの年齢や発達に合わせて、食べやすさや味付けに配慮した調理を行います。 離乳食やアレルギー対応食などにも対応し、安全面と栄養バランスを考えた食事提供を行います。 そのほか、配膳準備や後片付け、食器洗浄や清掃など衛生管理業務も行います。 安定した環境で働きながら、子どもたちの成長を支えることができる職場です。 CPY-13308(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護スタッフ/契約社員/女性管理職登用あり/主婦・主夫歓迎/江別市 ■コメント WワークOK！日勤のみ夜勤のみなど相談可能です。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者を