採用代行 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容ノルマなしのルート配送！年間休日120日で残業少なめの大手企業で安心 大手宅配水メーカーの配送社員を募集！ノルマなし・インセンティブありだから無理せず稼げます。年間休日120日、残業平均20HでWLBも◎！ 営業車を使用して、一般のご家庭やオフィスなどに宅配水を配送、ボトル回収、サーバーの交換などをお願いします。 ・配送は1日30～40件程度／1回のご訪問につき2～4本を配送。 ・2週間に1回の頻度で同じお客様を訪問！ ・入社後まずは半年間の新人研修プログラムで商品知識や運転スキルを身に付け、その後先輩と一緒に現場に出て、徐々にひとり立ちしていきましょう！ 【ポイント】 ＊宅配水以外もC

仕事内容入社直後は、企業様に向けた採用支援に関する提案営業をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント（経営者・人事担当者）への経営・人事課題のヒアリング ・顧客課題にあわせた求人媒体の提案、人材紹介の契約提案 ・採用業務代行（RPO） ・既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案、アフターフォロー まずは個人の目標設定をおこない、ご本人の希望・スキル・特性に応じて、リクルーティングアドバイザーや顧客の課題解決に向けたコンサルティングをお任せする可能性もあります。 ・採用アドバイザー・コンサルティング業務 ・採用の制度設計 ・求人掲載内容の支援など 【所属部署の人員構成】 岡山本社/5名

仕事内容エリア専任人事/採用担当（中四国エリア）・地域に根差したエリア採用活動を推進／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの新卒／中途／パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 ・中途・パート・新卒のすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っています。 採用戦略の立案から実行、選考オペレーションのフォロー、そして入社後の定着支援まで一貫して対応しています

仕事内容【仕事内容】 お取引先に対する、新卒採用支援です。ダイレクトリクルーティングツールの導入・活用。人材要件のすり合わせや初任給の設定、会社の魅力・アピールポイントなどをオファー文章作成時に一緒に考え、オファー送付を代行。応募からの選考フローの設計・実行支援。惹きつけを中心とした面接の実施支援。内定承諾後から入社までの内定者フォローの支援。入社後の育成方法のアドバイスなど。新卒採用の成功を支援します。 【仕事の進め方】～中小企業の新卒採用を代行！～ 担当顧客は約10社～20社、20-50名規模の企業が中心です。そのため、 新卒採用を推進する専任の人員がいないことがほとんどです。「お客様の新卒採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】（以下のいずれかを経験） ・ 新規事業開発経験者 ・ 市場調査や競合調査におけるフレームワーク構築経験者 ・ 事業立ち上げ、運営経験者 ・これらを確実に実行する責任感、計画性、実行力を持つ（自ら動き、他や部下に丸投げしない） 【マインド】 ・ 圧倒的な当事者意識（自責思考）を持つ ・ 客観的かつ論理的な思考ができる ・ 会社や市場やあくまでリソースとして自分自身の志を実現する意思を持つ 年齢 30歳～45歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【職種名】 ◎事業企画 - 総合サービス業展開会社 【仕事内容】 ・ 競合&市場調査 ・ 新規サービスの具体化

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容株式会社スタッフサービス ITサポート*未経験OK*残業月平均9h*産育休取得率100％*全国に勤務地あり 未経験から手に職をつけてステップアップ！ 将来安定のキャリアを歩みませんか？ 【☆】未経験からIT業界デビュー！ 文系出身や販売接客、営業、事務など未経験スタートの先輩が多数！ 約500種類のe-learning講座や 300種以上の通信教育講座があり、 研修や実務を通じて着実にスキルが身につくので安心です◎ 【☆】プライベートとキャリアを両立♪ ★在宅＆リモート実績あり ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年など プライベートを大切にできる環境なので 自分の時間

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/岡山店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容株式会社スタッフサービス 初級エンジニア*未経験歓迎*残業月平均9h*育成制度充実*産育休取得100％ 【充実研修】も【働きやすさ】もGET！ 未経験から一人前のエンジニアへの切符を手に入れませんか？ 「ITって興味はあるけど難しそう…」 そんなあなたにオススメなのが 《初級エンジニア》のお仕事です。 未経験で不安に感じる方も大丈夫です◎ 私たちが安心&充実の研修制度をご用意いたしました！ *安心の研修制度* ★入社前から希望者全員に基礎研修をご用意！ ★入社後もe-learning講座や通信教育講座なんと800種類！ ・ITパスポート試験対策 ・Excel VBAプログラミング基礎