施設管理 - 三重県桑名市 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]08:30～17:30 朝、昼、夕方 【サポートスタッフ】 ・8:30～17:30 ＊＊＊＊ ■週2日～OK！ ■土日のみOK！ ■扶養内勤務もOK！ 時間・曜日・日数等は、 お電話や面接時に お気軽にご相談ください♪ 土日勤務できる方大歓迎★ ＊＊＊＊

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/2026年2月オープン！/年間休日114日 月給47.2万円～/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ◆2026年2月オープン予定 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 有給休暇は法定通りです。 休日はご相談に応じます。

仕事内容<仕事内容> ドライバー ◎未経験OK／転勤なし／残業なし／資格取得支援あり 各種施設の点検管理、廃棄物の収集・運搬、上下水道関係工事などを行なっている当社。あなたには、3tドライバーとして運送業務をお任せします。 ＜運転する車＞ 3tトラック。バックモニターとドライブレコーダーを搭載しています。 ＜運ぶモノ＞ 汚泥などの一般廃棄物です。 ＜配送先＞ 桑名市近郊の処理場。1日8件程を回ります。 ※帰社後に、作業日報を書いていただきます。 ※在籍しているドライバーは、4名。年代は30～50代で、運送前や帰社後などにコミュニケーションをとる機会も多いです。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【勤務時間】 <24時間勤務> 10：00～翌10：00 ※実働16時間 ※休憩・仮眠時間8時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 勤務曜日はお気軽にご相談ください＊* ※有給休暇あり

仕事内容住宅、店舗、工場や公共施設での現場作業、及び現場管理をしてい ただきます。 ＊高圧・低圧受電設備施工 ＊配線、コンセント、照明器具の取り付け ＊空調、換気設備施工 ＊弱電設備施工 ＊各設備保守・点検 ※各種資格取得補助をしています。 （施工管理技士、消防設備士、高所作業車運転など） 【 建設 】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後等デイサービス事業における児童発達支援管理責任者業務

仕事内容経験者はスキルを活かして即戦力に！ 未経験も資格取得支援で成長できる環境です 1939年創業、地域に根ざして長年電気工事を手がける株式会社ミツワ。 住宅・店舗・公共施設など幅広い現場で、設計から施工、保守点検まで一貫対応しています。 経験者はスキルを活かしてすぐに現場で活躍可能で給与面でもしっかり優遇します。 未経験者も安心！ OJTや資格取得支援制度（受験費用は会社負担）を活用して、働きながら国家資格の取得が目指せます。 おしゃれ自由、髪型・髪色・ネイル・ひげもOK！ 地域に根ざした風通しの良い職場です。 【職種】 電気工事士（インフラ・住宅） 【仕事内容】 住宅・店舗・工場・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 《勤務時間》 8:30～17:30（休憩60分） 《休日》 土日祝 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 【三重／桑名市】施設エンジニア（半導体工場施設の技術／工事管理エンジニア）◆年休126日 【仕事内容】 【三重／桑名市】施設エンジニア（半導体工場施設の技術／工事管理エンジニア）◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞ ■仕事内容： ・工場内各種施設の工事設計、施工管理 ・工場施設（高圧ガス、純水、排水処理、薬品、空調等）に関する技術の調査、開発 半導体工場内施設のエンジニアリング・技術開発

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～15時00分※9時00分～15時00分の間の4時間以上 (1)8時30分～15時00分 ※9時00分～15時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 5:00-8:00 実働3時間 シフト制 週5日程度出勤 ＜応募資格＞ 資格・免許不問 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 等

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 09:00～15:00 ※実働5h 週3日～OK！ 子どもが学校に行っている時間だけ！ Wワークや扶養内など、 シフトはお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ＜管理者業務＞ ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居希望者/ご家族様の対応 ・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援など ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 08:00～15:00 ※実働6h ※8：30または9：00からの勤務も可能です。 ＊週3日～OK！フルタイム！ Wワークや扶養内など、 シフトはお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【アピールポイント】 「そうだ警備員、やろう」のCMでお馴染み。 セキュリティスタッフ株式会社にて、警備スタッフの現場リーダー候補を募集しております。 求人のポイント ・即正社員！ ・所持金ゼロから即入寮可！家具家電完備！ ・面接を確約！履歴書不要、WEB面接も可！ ・直行直帰可！日給保証！ ・法定研修もしっかり給与支給！ ・専属サポートチームが全面サポート！ 少しでも気になった方は「応募へ進む」よりご連絡ください！ 【仕事内容】 お仕事内容 オフィスビルやショッピングセンター、公共施設などの敷地内を巡回し、建物内の人々の安全を守るお仕事です。 ・施設内の巡回 ・車両の出入り管理 ・防

仕事内容【仕事内容】 ★２０２５年２月新規ＯＰＥＮ★ 障がい者グループホームでサービス管理責任者業務全般 《主な仕事内容》 〇個別支援計画の作成に関する業務 〇ご利用者様に対するアセスメント、面談 〇ご利用者様やご家族様に対する個別支援計画の説明と交付 〇定期的なモニタリング結果の記録 〇支援内容に関連する関係機関との連絡調整 〇スタッフのシフト作成・相談・助言 〇行政・病院・施設等への訪問 〇ご利用者様の入・退所管理 〇ご利用者様の生活全般の支援 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：500,000円～500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示してい

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす