居宅ケアマネジャー - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー(資格必須)/月給245000円~270000円(手当含む)/正社員/ケアマネジャー/正社員/未経験歓迎/居宅介護支援事業所でのお仕事/駅近徒歩4分

ライフテラス株式会社 ケアセンターあかね

  • 前橋市 / 前橋駅 徒歩4分

  • 月給24.5万円〜27万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】未経験歓迎|居宅介護支援事業所でのお仕事|駅近徒歩4分 ■ アピール ■どんな施設? ケアセンターあかねは、前橋駅から徒歩で4分程の距離にある居宅介護支援事業所です。 利用者様が、住み慣れた地域で出来る限り自立した生活を送る事が出来るように、ケアプランの作成や訪問介護、福祉用具の貸与や販売などのサービスを提供しております。 コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、全ての社員同士の情報交換や連携も出来ており、働きやすい環境が整っています。 ■転勤について 近隣の通勤可能圏内で、転勤の可能性がございます。 ■入職後は… 敷地内に従業員用の駐車場がありますので

居宅介護支援事業所のケアマネジャー(資格必須)/月給220000円〜280000円/正社員/居宅介護支援事業所/ケアマネジャー/正社員/未経験歓迎/週休2日制/残業なし/マイカー通勤OK/ワークライフバランスのとれた職場で働きながらスキルを積みたい方/歓迎

株式会社小池ケアサービス

  • 前橋市 / 中央前橋駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【居宅介護支援事業所/ケアマネジャー】正社員|未経験歓迎|週休2日制|残業なし|マイカー通勤OK|ワークライフバランスのとれた職場で働きながらスキルを積みたい方、歓迎 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 創業50年以上の有料職業紹介所が経営母体となる居宅介護支援事業所です。 訪問介護事業所と併設しており、ホームヘルパー1・2級資格保有者は県内でもトップクラスを誇る地域からの信頼も厚い事業所です。 只今当事業所では、正社員としてご活躍頂くケアマネジャーをご経験問わず幅広く募集いたしております。 現在4名のケアマネジャーが活躍しており、内2名は主任ケアマネジャーとなりますので、ご経験の浅い

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エリア条件を広げた求人
群馬県高崎市
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介護支援専門員(ケアマネ)/居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 高崎市 緑町 / 高崎問屋町駅 徒歩20分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べ

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