医療コーディネーター - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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在宅医療コーディネーター/社会福祉士を活かせる医療ソーシャルワーカー

ハーモニークリニック

  • さいたま市緑区 松木

  • 月給24.4万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 在宅ワーク
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク

仕事内容地域医療に貢献する【在宅医療コーディネーター】の募集★未経験歓迎!週1回の在宅ワーク可!家庭との両立支援有り◎「やりがい」や「働きやすさ」を感じることができる職場です♪ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: ハーモニークリニックにて、訪問診療を利用する患者様の受け入れ調整を行うお仕事です。 ■病院の退院調整室からの患者様受け入れのお電話対応 ※患者様の状態をお伺いしながら、お受け入れ可能か調整を行います。 ※医療用語や医療処置についての知識が必要な職場です。 ■病院・患者様への事前説明 ※患者様へのご利用説明・契約書の取り交わし 等 ■訪問診療のスケジュール表の作成 ※訪問

ジョブメドレー

旅行コーディネーター/旅行・観光業界/年間休日120日以上/美容・ブ…

株式会社ファースト

  • 上尾市 柏座 / 上尾駅 徒歩約3分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 社員旅行あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • U・IターンOK
  • ノルマなし
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ファースト レア★医療業界の旅行代理店!社内向け【旅行コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様のほとんどが自社グループの職員!】◆出張される方へのプラン作成や各種手配、また福利厚生業務の運営をお任せします。【旅行業務】 ■個人・団体旅行に関するプラン作成 ■添乗員業務 ■各種手配(JR券、航空券、ホテル等) ※主なお客様は同グループの職員です。 【福利厚生業務】 ■保養所の運営(熱海、軽井沢、那須) ■保養所現地清掃会社や管理人との折衝 ■福利厚生サイトのPR

マイナビ転職

人材コーディネーター/派遣事業部/医療福祉業界特化型/土日休み/年間休日120日以上/人材コンサルタント・コーディネーター/埼玉県/正社員

株式会社トライトキャリア

  • さいたま市大宮区 宮町 / 大宮駅 徒歩約5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 未経験OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・派遣営業の経験者 【尚可】 ・マネジメント経験者優遇 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自責で物事を考えられる方 ・「傾聴力」「聞き上手」な方 【職種名】 【埼玉】人材コーディネーター(派遣事業部/医療福祉業界特化型) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】業界トップクラス!成長できる環境です! 【職務概要】 医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして活躍いただきます! 【職務詳細】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面

ミドルの転職

大宮/医療福祉業界向け派遣コーディネーターグロース上場G/業界トップクラスのシェア/土日祝休

株式会社トライトキャリア

  • さいたま市大宮区

  • 年収420万円〜700万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社トライトキャリア 【大宮】医療福祉業界向け派遣コーディネーター◆グロース上場G/業界トップクラスのシェア/土日祝休 【仕事内容】 【大宮】医療福祉業界向け派遣コーディネーター◆グロース上場G/業界トップクラスのシェア/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【求職者と企業を繋ぐお仕事/10年以上売上増加/医療福祉業界向けに特化!人材紹介・派遣事業・ICTソリューションサービスを提供】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 東証グロース上場グループの当社にて人材コーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細: ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提

doda

人材コーディネーター インセンティブ&賞与年3回/年休125日/安定して年収800万円以上可能

株式会社ALC

  • 埼玉県

  • 年収1,000万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 昇格あり
  • インセンティブあり
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇

仕事内容医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。仕事を探している求職者と、人材を必要としている企業の間に立ちマッチング業務をご担当いただきます。 ◆ー 仕事の流れ ー◆ ■クライアント企業へのヒアリング ■求職者へのヒアリング ■求人の紹介・面接調整 ■求職者へのアフターフォロー ■入社手続き ■その他フォロー業務 など 企業が求める人物像をヒアリングし、求職者の希望と照らし合わせ、双方の共通点を見つけマッチングを行います。 ☆安定したストック型の売上計上 当社では、人材紹介・人材派遣の両方を兼務できる環境を整えています。今回まずお任せしたい

エン転職

人材コーディネーター(未経験歓迎) 年3回9〜10連休可能/残業少なめ/月収60万円以上も叶う

株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)

  • 埼玉県

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる
  • 東証一部上場企業
  • 若手活躍中
  • 韓国語を活かせる
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 接客あり
  • 未経験OK

仕事内容大手サブコンやゼネコンの企業と、求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターの仕事をお任せします。年次関係なく、キャリアアップできる環境です。入社後は、基礎研修を用意しているため、イチからスキルを身に付けられます! <具体的な仕事内容> 企業に対してのフォロー ■人財ニーズの把握 初めは既存クライアントのフォローをお任せします。小まめに連絡や企業を訪問し、信頼関係を構築。人財ニーズの把握や採用計画について情報を収集しましょう。ゆくゆくは、既存クライアントから紹介された別企業への提案等も行ないます。 ■人財の紹介 企業の人財ニーズを踏まえて、ピッタリな人財を紹介していきましょう。 ■契約

エン転職

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