積み込み - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日3時間以上 ◆勤務時間 11:00～17:30 (休憩無し) ※上記時間内で3時間程度の勤務 ◆週あたりの勤務日数 週4日～ ◆休日 原則土日 ◆残業 月10時間程度 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 <休日・休暇> 原則土日

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【8：00～17：00】 実働8時間 休憩1時間 ★フルタイム勤務大歓迎!!★ 「希望の時間帯」、「残業の有無」など…あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ まずはお気軽にご相談くださいね♪

勤務時間8:00〜12:00

勤務時間【下記いずれかの時間での勤務になります】 ◆ 7:00~16:00(実働7.6時間) ※休憩1.4時間あり ◆ 7:30~16:00(実働7.6時間) ※休憩0.9時間あり ・週1日~希望の日に勤務OK! ・早出・残業が発生する場合もあります ・土日のみ、平日のみなどシフト自由 ・シフト提出後も変更・追加など相談OK! ・「毎週働けない」という方ももちろんOK 「予定が空いたので…」というご相談も 希望日の2~3日前であれば調整可能です! ＼短期・長期問わず大歓迎!／ ・1日だけの単発、1週間~1ヶ月の短期もOK ・もちろん長期勤務も大歓迎! ・春休み、夏休み、冬休みだけも可

勤務時間固定時間制

勤務時間08:30〜13:00

勤務時間【勤務時間】 アルバイト・パート

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：２時間以上（休憩時間は法定通り） 週２日以上 ＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約日数により休日数は異なる 曜日は応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等 １日６時間 １年６回を限度として月８０時間、年７１ ０時間まで 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜7時30分 就業時間に関する特記事項：実働２時間３０分 繁忙期には些少の時間外が発生する場合もあり ＊勤務時間は選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休業あり ※勤務曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00〜17:00

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：★（１）又は（２） ★就業時間は、希望等相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３日～可能。就業日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 06:00～09:00 (2時間) 最低勤務日数 週2日 全日6:00～9:00 上記内2時間～週2日～応相談 あなたの希望をお聞かせください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ［1］15:00～24:0０ ［2］13:00～22:0０ ※Wワーク原則禁止 ※短時間も歓迎 ※土・日曜日作業のみOK！ ■ 勤務できる曜日 週休2日制 ※365日稼働、曜日固定

勤務時間シフト制

勤務時間12:30〜18:30

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：実働３時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：キャンペーンや繁忙期による大幅な来客増加への対応 ＊年６回、月間８０時間、年間６８０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※平日のみ週３日程度の勤務 火・水・木曜日に勤務できる方歓迎！

勤務時間※こちらのお仕事はレギュラーワークのお仕事になります 【作業内容】 ドリンク自販機の配送助手 商品のピッキング、空容器回収、自販機清掃、商品の運搬の作業の補助・駐禁対策