株式会社太陽 - 富山県 の求人・仕事・採用

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インフラ業界の事務総合職(営業企画部門)/正社員/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/インフラ業界の事務総合職(営業企画部門)/22360166

北陸電力株式会社

  • 魚津市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 <募集背景> 当社営業部門では、法人お客さま向けの脱炭素化支援として、太陽光発電をはじめとした再エネ電源の開発・調達を行い、PPAスキームにより、長期安定的に再エネ電気をお客さまに販売するサービスを強力に推進しています。また、家庭用の蓄電池やエコキュートを遠隔制御し、稼働時間をシフトさせることで再エネの有効利用を促すデマンドレスポンス(DR)サービスやEV関連サービスの展開にも注力しています。また、持続的な売上・利益拡大を図って行く観点から、新たなサービスの開発も同時並行で進めております。エネルギー業界の経験者に限らず、様々な分野で経験をお持ちで、チャレンジングに取り組んでいだだ

かんたん応募登録エントリー

北陸/サービス企画再エネの活用推進や脱炭素化支援など/社会貢献性/フレックス/残業平均月21h

北陸電力株式会社

  • 富山市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度

仕事内容北陸電力株式会社 【北陸】サービス企画◆再エネの活用推進や脱炭素化支援など/社会貢献性フレックス/残業平均月21h 【仕事内容】 【北陸】サービス企画◆再エネの活用推進や脱炭素化支援など/社会貢献性フレックス/残業平均月21h 【具体的な仕事内容】 ~専門性を活かして活躍設立70年超の北陸地方に根差した電力会社/「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定/平均勤続年数は21.9年/働きやすい環境◎~ ■業務内容: 既に提供している太陽光等の再エネを活用したPPAスキームにおけるバリエーション拡充や、お客さまの脱炭素化支援に資する新たなサービスの企画立案、施策検討・具体化・提供開始

登録エントリー

インフラ業界の事務総合職(営業企画部門)/正社員/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/インフラ業界の事務総合職(営業企画部門)/22360167

北陸電力株式会社

  • 南砺市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 <募集背景> 当社営業部門では、法人お客さま向けの脱炭素化支援として、太陽光発電をはじめとした再エネ電源の開発・調達を行い、PPAスキームにより、長期安定的に再エネ電気をお客さまに販売するサービスを強力に推進しています。また、家庭用の蓄電池やエコキュートを遠隔制御し、稼働時間をシフトさせることで再エネの有効利用を促すデマンドレスポンス(DR)サービスやEV関連サービスの展開にも注力しています。また、持続的な売上・利益拡大を図って行く観点から、新たなサービスの開発も同時並行で進めております。エネルギー業界の経験者に限らず、様々な分野で経験をお持ちで、チャレンジングに取り組んでいだだ

かんたん応募登録エントリー

北陸/サービス企画未経験歓迎/再エネの活用推進や脱炭素化支援など/安定性・働きやすい環境

北陸電力株式会社

  • 富山市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容北陸電力株式会社 【北陸】サービス企画◆未経験歓迎/再エネの活用推進や脱炭素化支援など/安定性・働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【北陸】サービス企画◆未経験歓迎/再エネの活用推進や脱炭素化支援など/安定性・働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験からのキャリアチェンジ歓迎設立70年超の北陸地方に根差した電力会社/「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定/平均勤続年数は21.9年/働きやすい環境残業平均月21h~ ■業務内容: 既に提供している太陽光等の再エネを活用したPPAスキームにおけるバリエーション拡充や、お客さまの脱炭素化支援に資する新たなサービスの企画立案、施策

登録エントリー

電気工事の施工管理スタッフ

夏目電気工業株式会社

  • 高岡市 荻布

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • タトゥーOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 完全週休2日&年休111日で 働きやすさ抜群です! 年収500万円超も可能な環境で 次のステージを目指しませんか? …求人のPOINT………………………… 完全週休2日制(土日)&年休111日 月給50万円可! ⇒前職給与も最大限考慮します 福利厚生も充実! ⇒資格手当・家賃補助・引越費用など 面接2回・リモート対応OK 創業75年の安定した経営基盤あり! 資格取得費用は全額会社が負担! …………………………………………… 【 仕事内容 】 電気・計装工事における 施工管理業務をお任せします。 □具体的には ・打ち合わせ 、見積もり作成 ・施工図の作成 ・資

かんたん応募

全国フルリモート/エンジニアリングマネージャーメンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風

株式会社RIT

  • 富山県

  • 年収720万円〜1,100万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社RIT 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風 【仕事内容】 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の太陽HDにグループイン/新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発/土日祝休み・フルリモートで働き方抜群!】 ◎事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中!開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、組織とプロダクト両方の成長を加速させるエン

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