ケアマネジャー 介護施設 - 福岡県福岡市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容地域の福祉を支える主任ケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ケアマネージャー手当:50,000〜100,000円 ≪賞与≫ 年3回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 姪浜駅から0.1km 室見駅から1.5km 下山門駅から1.5km ◆勤務時間

仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅訪問による相談業務等 ＊社用車あり：軽自動車 ＊担当エリア：西区、早良区、糸島市 ＊主任介護支援専門員が４名在籍。教育体制も整っています。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援センターわたぼうしにおけるケアマネジャー業務です 。 未経験の方でも、優しく丁寧に指導いたします。 業務にはクラウド型システムを利用しています。 担当エリアは西区と早良区です。 ４名のケアマネジャーが在籍しています（うち２名は主任介護支援 専門員です）。 見学はいつでも可能です。下記宛てにご連絡ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【福岡市西区】ケアマネ大募集！年間休日117日♪お持ちの資格を活かして利用者様を笑顔にしませんか？ 【ケアプランサービスひゅうがの特徴】 ✦処方せん（ケアプラン）を元気に変える ✦患者さんが24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る を企業理念とし、従来の外来調剤に加え、在宅訪問を行っている保険調剤薬局が母体の居宅介護支援事業所です。 保険調剤薬局は福岡を中心に、佐賀・千葉・神奈川・東京で54店舗、居宅介護支援事業所は福岡３事業所を展開しています。 【仕事内容】 ・薬剤師とケアマネージャーが連携して、利用者様のケアを行います。 ・福岡市西区周辺の老人ホー

仕事内容入社お祝い金ありケアマネージャー／施設運営50年の実績で安心・安定して働けます！ 【入社お祝い金１５万円】 ※規定あり ・６０床の特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務です ・入所者様のケアプラン作成 ・要介護認定認定者の申請代行 ・病院受診、入退院の送迎（運転） ◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり） youtubeに施設紹介動画をアップしています 「 ウエストヒル創生園 」と検索ください！ ≪≪中途採用スタッフ多数活躍中≫≫ また６０歳以上の方や障がい者の方も、明るく元気に働いていただいています！ 県外に出ている方も、地元福岡で一緒に働きませんか？ 皆さんのご応

仕事内容【仕事内容】 【福岡市西区周辺の老人ホーム、個人宅のご利用者様のプランを30件程度担当いただきます】 ◆在宅にて要介護者へ介護保険法に基づくケアプランの作成業務及び付随業務全般 ・介護保険制度に関するアドバイス ・ケアプランの作成 ・要介護認定等の手続き代行 ・各種介護サービス提供事業者との連絡調整 ・PCによる帳票類入力業務 ・事業所スタッフの管理 【給与】 月給240,000~304,105円 【給与詳細】 【想定年収】313万円～390万円 【月給】240,000円～304,105円 （内訳） ・基本給206,405円～264,210円 ・資格手当10,000円 ・固定時間外手

仕事内容【調剤薬局が母体の居宅介護支援事業です】 ＊薬剤師とケアマネが連携して患者様のケアを行います。 ＊福岡市西区周辺の老人ホーム、個人宅の患者様のプランを３０件 程度担当 ＊ご利用者様のケアプランの作成、状況確認 ＊ご利用者様、ご家族様への意見の聞き取り ＊介護保険の事務作業＊各種介護サービス提供事業者との連絡調整 ＊ケアマネ未経験スタッフも多数活躍中 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000円 【住所】 福岡県福岡市西区橋本1-34-40 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線橋本 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給220,000~290,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容在宅のお客様（要介護者）のケアマネジメント業務をお願い致しま す。 ◇４人体制 ◇社用車あり：軽・普通自動車（ＡＴ車） ◇エリア：主に福岡市西区、及び早良区、糸島市 社用携帯は持たせませんので、帰宅後や休日等のプライベートな時 間と仕事のメリハリがつきます♪ スタッフ同士、意見交換し易く、相談しやすい環境です！ ＃変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネ 急募！ 【お任せする仕事内容】 介護老人保健施設（定員100名）でのケアマネ業務 ◆サービス計画の作成、ご家族への説明 ◆利用者様に関する連絡・調整 ◆関係機関との連絡・調整や各種届出 ◆サービス担当者会議等への出席等 ◆介護業務 ※上記仕事内容は、面接の際に詳しくお話させていただきます。 <給与> 年収329万円～447万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇出産・育児休業 ◇介護休業 実績あり <勤務地> 福岡県福岡市西区飯氏243-1 JR周船寺駅 ◇JR周船寺駅より徒歩20分 ◇JR周船寺駅より車で5分 <福利厚生> ※感

仕事内容【新規開設】主任ケアマネジャー募集！ 訪問看護ステーション併設のケアプランセンターで活躍しませんか？ ●ケアプランセンターの立ち上げ業務（準備・運営管理） ●ケアプランの作成 ●利用者さま・ご家族への相談対応 ●訪問看護ステーションと連携した支援体制の構築 ●地域の関係機関やサービス事業者とのネットワーク作り●サービスの質向上のための企画・運営 【待遇】 ・立ち上げ経験者、実地指導経験者を優遇します！ ・社用車あり ・記録用のiPad、連絡用のIphone等貸与あり 【経験を活かせる】 新しくケアプランセンターを2025年夏に開設を予定！同施設内には訪問看護ステーションを併設しており、

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給220,000~290,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）でのお仕事です。 １．管理者としての管理業務 ２．介護サービス計画書（ケアプラン）作成業務 ３．在宅生活中の方のケアマネジメント業務 ○介護保険の各種申請に関する支援 ○居宅サービス計画書の作成、説明や交付 ○関係機関との連絡調整 ○給付管理業務 など その他、場合によっては、認定調査業務もあります。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容◆ケアマネージャー業務 ・居宅サービス計画作成（２０件程度から担当していただきます ） ・給付管理業務 ・要介護認定申請代行 ・関係機関との連絡調整 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給220,000~290,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネ パート・アルバイト急募！ 【お任せする仕事内容】 介護老人保健施設（定員100名）でのケアマネ業務 ◆サービス計画の作成、ご家族への説明 ◆利用者様に関する連絡・調整 ◆関係機関との連絡・調整や各種届出 ◆サービス担当者会議等への出席等 ※上記仕事内容は、面接の際に詳しくお話させていただきます。 <給与> 時給1,600円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 休日については、相談に応じます。 <勤務地> 福岡県福岡市西区大字飯氏字都ヶ浦243-1 JR周船寺駅 ◇JR周船寺駅より徒歩20分 ◇JR周船寺駅より

仕事内容 介護老人保健施設（支援管理部門）での入退所者の ケアマネジメント業務 ・入所者の相談員業務 ・ショートステイ利用者の相談援助業務 ・その他 支援管理部門内の事務業務 ・書類整理・管理業務 ・施設内行事の時の手伝い等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅訪問による相談業務等 ＊社用車あり：軽自動車 ＊担当エリア：西区、早良区、糸島市 ＊主任介護支援専門員が４名在籍。教育体制も整っています。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容笑顔でコミュニケーションが取れる方歓迎！あなたの思いやりが活躍の場を広げます！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務 その他、家族対応、受診時の送迎など ＊利用者数60名 ＊平均介護度３ ■入社時は準職員からのスタートなります（給与変更なし） 平均して6ヶ月後に正社員登用します（評価により延長あり） ■雇用期間：初回3ヶ月、2回目以降は6ヶ月 更新有無：あり（原則更新ではあるが、就業姿勢、双方の就労条件により判断。） 更新上限：上限なし ■試用期間なし ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヵ月(原則更新)