東京都世田谷区の株式会社ポーラ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】ECサイト運営担当～自社EC・外部モール運営×データ分析・サイト改善～ 【仕事内容】 【東京／POLA】ECサイト運営担当～自社EC・外部モール運営×データ分析・サイト改善～ 【具体的な仕事内容】 ～化粧品業界大手／顧客体験変革の中核部門／自社EC・外部モール運営～ ポーラが培ってきたダイレクトマーケティングの強みをデジタルで進化させ、オンラインと店舗を横断した顧客体験の変革に挑むポジションです。 顧客視点を大切にしながら、データをもとにサイトの課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら改善施策を主体的に推進できる方を募集します。 ◆職務内容 （1）

仕事内容株式会社ポーラ ※管理会計のご経験者歓迎【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など） 【仕事内容】 ※管理会計のご経験者歓迎【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など） 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （1） 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 （2） 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基づく改善案の整理・提案

仕事内容オルビス Webプロモーション担当／SNS企画・運用 【ORBIS】 【仕事内容】: 「ORBIS」のWebプロモーション担当として、SNS・Web領域を中心とした認知拡大および売上貢献に向けた戦略立案から施策推進までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・インフルエンサータイアップ施策の企画・実行 ・SNS／Web広告（静止画・動画）の企画・制作ディレクション ・広告配信設計・運用・改善提案のディレクション ・SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証 ・公式SNSアカウント（Instagram／X）の運用・MD立案 ・対インフルエンサー／toCイベントの企画・実行 ・店頭や外部

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験 ・Webサービス、業務システムいずれかの開発に関わった経験 【職種名】 プロダクトマネージャー◆業界大手の化粧品ブランド／フレックス 【仕事内容】 プロダクトの価値を基点に仮説を立て、優先順位を定め、短いサイクルで施策を実装・検証する役割を担います。 ステークホルダーと連携しながら体験価値を磨き込み、データと現場の声をもとに意思決定を継続的にアップデートしていきます。 さらに、部門横断で合意形成を進めながら、プロダクトの成果を事業成長へつなげる中心的な存在となります。 ■業務内容 ・事

仕事内容株式会社ポーラ 【東京】DX推進◆業務改修プロジェクト、システム開発におけるPM・PMO経験者へ◆フレックス・在宅有 【仕事内容】 【東京】DX推進◆業務改修プロジェクト、システム開発におけるPM・PMO経験者へ◆フレックス・在宅有 【具体的な仕事内容】 ～ポーラのDX変革を牽引／事業会社で上流工程に挑戦／経営視点でキャリアを広げる～ 【メイン業務】 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進 ・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案 ・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成 ・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など） ＜補

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】Webサイト運用実務担当～自社ECサイトの成長を担う分析・改善ポジション～ 【仕事内容】 【東京／POLA】Webサイト運用実務担当～自社ECサイトの成長を担う分析・改善ポジション～ 【具体的な仕事内容】 ～ポーラブランド・自社ECサイト運営／分析・改善まで担当／リモート・フレックス有／Webサイト運用実務経験をお持ちの方へ～ ◆職務内容 弊社の自社ECサイトをはじめとしたWEBサイトの運用から分析、改善施策の推進までを主体的に担当いただけるメンバーを募集します。 事業成長に向けて、関係各所と連携しながらサイト運営を推進し、事業戦略とデータに基づく改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験（保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど関わり方は問いません） ・既存のやり方を前提にせず、「もっと良くできないか」を考えながら業務に取り組んだ経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて調整・推進した経験 【尚可】 ・クラウド環境（AWS等）における運用改善・標準化・自動化の経験 ・運用プロセスやルールをゼロ／未整備の状態から整理した経験 ・PoCの実施や、小さく試しながら改善を進めた経験 ・ECなど可用性・安定性が求められるシステムの運用経験 ・Lin

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断 【仕事内容】 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断 【具体的な仕事内容】 【求人ポイント】ポーラ・オルビスグループは国内有数の顧客基盤を保有しており、購買データ・肌分析データ・研究開発データなど独自アセットを活用したプロダクト開発に挑戦できます。AIやデータ活用による顧客体験変革を推進するフェーズであり、単なる社内DXではなく事業成長に直結するサービス開発に携われます。 ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【配属部署】 「CX推進部 CXデザイングループ（アシスタント事務）」 CX推進部は、ORBISのアプリやECサイトなどを通じて、お客様にORBISをより身近に感じていただくためのコミュニケーションを担っている部署です。 「どんな情報があるとお客様に喜んでいただけるか」「どうしたらより便利にORBISをご利用いただけるか」を考えながら、アプリやECサイトでお届けする情報やサービスの企画・運営を行っています。 日々のお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、「これからもORBISを使いたい」と思っていただけるような体

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【SREエンジニア】信頼性向上やプロセス改善の立ち上げメンバー募集｜AWS×AI活用 【仕事内容】 【SREエンジニア】信頼性向上やプロセス改善の立ち上げメンバー募集｜AWS×AI活用 【具体的な仕事内容】 【IT投資強化／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業】 SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。 まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用設計・手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社・システムインテグレーター・コンサルティングファームにおいて、下記のご経験をお持ちの方 ・システム連携・API基盤設計の経験 ・システム構成図や業務フローを描きながらアーキテクチャを整理・提案できる方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 【尚可】 ・MuleSoft等のEAI／iPaaS製品の導入・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験(要件定義フェーズ) ・アプリケーション開発またはプロダクト開発経験 ・生成AI、AIエージェントに対する知識や強い関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問) ・技術リードポジションを目指していきたい方 ・以下いずれかの領域において主体的に推進した経験 1. アーキテクチャ設計 2. 技術選定の経験 3. 若手エンジニアの育成、またはチームの技術文化醸成 【尚可】 ・toCサービスの開発経験 ・プロジェクトの推進経験（リーダーやPM的な役割） ・アジャイル開発やスクラムの実践経験 ・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験 ・UI／UXデザインの知識 ・技術向上のための自己研鑽（記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など） [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【開発エンジニア】内製のアジャイル開発チーム/技術面でチームリード◆リモート可・フレックス有 【仕事内容】 【開発エンジニア】内製のアジャイル開発チーム/技術面でチームリード◆リモート可・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【POLA・ORBISのお客様向けデジタルサービスを開発する内製チームでの募集／リモート・フレックス有】 ■担当プロダクト 「技術的負債の解消 × 新規価値創造」 お客様接点を中心とした変化が大きい領域を対象に、迅速な改善と新しい価値提供が求められる開発をスコープとしています。グループ会社内の幅広いシステムに携わり、技術的負

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務 （規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に 関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ・採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【尚可】 ・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験 ・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験 ・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リ

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【社内SE】システム連携・API基盤エンジニア｜全社連携基盤の内製化・AIエージェント連携 【仕事内容】 【社内SE】システム連携・API基盤エンジニア｜全社連携基盤の内製化・AIエージェント連携 【具体的な仕事内容】 ～リモート・フレックス有／プライム上場／API基盤の内製化を推進し、AIエージェントとの連携を見据えたシステム基盤を創る～ ■業務内容 API基盤およびシステム連携領域の企画・推進・運用をお任せします。 ・MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用 ・社内システム・SaaS間のAPI・データ連携の企画・推進 ・AWS

仕事内容アパレル販売経験や接客スキルを活かして、3年後・5年後の未来を描ける環境へ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 履歴書不要 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 残業代100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回あり ・給与額は経験や前職の収入を考慮させ

仕事内容株式会社エスシーティージャパン 【東京】スポーツアパレルOEMの海外営業（アメリカ・ニュージーランド向け）◆英語を活かせる 【仕事内容】 【東京】スポーツアパレルOEMの海外営業（アメリカ・ニュージーランド向け）◆英語を活かせる 【具体的な仕事内容】 ■ 業務内容 スポーツアパレルメーカーへ向けて、ブランド側に代わり生産管理代行やOEM提案を行う同社にて、OEM営業をご担当いただきます。 有名アウトドアブランドのパタゴニア等で使われる「POLARTEC」の日本代理店で、ニット素材分野で世界トップレベルのシェアを持つ上海チャレンジテキスタイルの子会社ですので、安定した基盤で腰を据えた就業が

仕事内容英和コンサルティング株式会社 【五反田/未経験活躍中】税務コンサルタント◆資格勉強を応援！通学のため17時半退勤可／土日祝休 【仕事内容】 【五反田/未経験活躍中】税務コンサルタント◆資格勉強を応援！通学のため17時半退勤可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界未経験の方活躍中／税理士資格取得を目指す方歓迎／通学のため17時半退勤可・試験日に特別休暇有り／フォロー体制残業時間MAX30時間】 ■業務の特徴： ◇1人あたりの担当件数は少なく、その分、1社1社にしっかり深くコンサルティングしていくスタイルです。 ◇申告書作成は業務全体の主に1／3程度であり、月次顧問業務ではなく経営コンサ