医療事務 - 南福岡駅 の求人・仕事・採用

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:40～18:00 休憩90分 土曜 9:00～13:00 休憩なし 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 9:00～18:00 休憩90分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【医療事務】内科・小児科スタッフ募集！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・クリニックでの受付や会計、レセプト業務 ・医師の指示に基づく簡単なカルテ入力代行、書類作成代行 ・薬剤、備品の管理 ・各関係機関との連絡調整などを含む事務対応全般 資格: 常勤勤務できる方 勤務時間: 体制が整い次第、下記診療時間になる予定です。 月・火・水・木・金・土 9:00～18:00（休憩1時間） 日・祝 9:00～13:00 （週休2日制・シフト制） ※状況により開院時間は変動する可能性があります。 時間外労働：若干あり（30分～1時間／日） 休日・休暇: シフト制 特徴: 社会保険完備 / 週

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:40～18:00 休憩90分 土曜 9:00～13:00 休憩なし 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 9:00～18:00 休憩90分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【春日市須玖南】正社員｜医療事務｜月給18.9万?23.4万円＋賞与2ヶ月｜年休118日｜子育て世代活躍中 【春日市】医療事務経験者歓迎＊週休2日＆年間休日118日◎車通勤・賞与あり こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸医療エージェントが取り扱っている求人です ○外来・在宅医療事務 ○電子カルテ入力補助 ○レセプト業務 ○往診準備・書類作成 〇系列クリニックや訪問診療先への物品の搬送など 【春日院】 現在の体制 外来：3名（常勤１・パート２）→2.5名体制 →訪問看護と外来は担当が分かれている 患者数100人前後 訪看：6名（常勤３・パート３）→7・5名体制 レセプト枚数：

勤務時間シフト制 週3日～5日 ①月～金/08:40～18:00(休憩90分) ②土/09:00～13:00 ③月～金/09:00～18:00(休憩90分) 就業時間は相談可 ※9:00～18:00の間で6時間程度の勤務も可能 平均残業時間月1～5時間程度

勤務時間最短週4日～6日 (1) 09:00～17:30[月,火,金 ※祝日休み] ,実働 7h/ 休憩 1.5h,(2) 09:00～12:30[水,木,土 ※祝日休み],実働 3.5h休憩：0選択なし ◆週4日～・シフト相談OK◎ 扶養内勤務も可能です。 休憩時間の一時帰宅OK

勤務時間月曜～金曜 8:40～18:00 休憩90分 土曜 9:00～13:00 休憩なし 月曜～金曜 9:00～18:00 休憩90分 【勤務日数】週3日～5日 就業時間は相談可 ※9:00～18:00の間で6時間程度の勤務も可能 【平均時間外】月1～5時間程度 （時間外算定：週40時間）

仕事内容【春日市須玖南】正社員｜医療事務｜月給18.9万〜23.4万円＋賞与2ヶ月｜年休118日｜子育て世代活躍中｜医療法人MIYAIクリニックホームドクターズ 募集要項 仕事内容 ○外来・在宅医療事務 ○電子カルテ入力補助 ○レセプト業務 ○往診準備・書類作成 〇系列クリニックや訪問診療先への物品の搬送など 【春日院】 現在の体制 外来：3名（常勤１・パート２）→2.5名体制 →訪問看護と外来は担当が分かれている 患者数100人前後 訪看：6名（常勤３・パート３）→7・5名体制 レセプト枚数：100枚前後 車通勤可能 医療事務コンピューター：エムスリー カルテ：電子カルテ 現場の年齢層

仕事内容【春日市】経験者の募集｜年休118日｜残業月1～5ｈ｜車通勤OK＆無料P完備｜20代～40代活躍中 ＼子育て世代も働きやすい職場です／ 春日市須玖南の『医療法人MIYAIクリニック ホームドクターズ』で医療事務スタッフ（正社員）を募集！ 【この求人のポイント】 ～月給18.9万～23.4万円＋賞与2ヵ月分（前年度実績） ～年間休日118日、残業も月1～5時間ほどと少なめ ～育児休業や時短制度など子育てと両立しやすい環境 ～学校行事への配慮もあり、有給も取得しやすい！ ～マイカー通勤OK・無料駐車場あり ～研修制度と丁寧な指導で安心してスタート 【仕事内容】 ○外来・在宅医療事務 ○電子カ

勤務時間平日／8:40〜18:00 土曜／8:40〜12:00 ※勤務時間、勤務日数はご相談ください

仕事内容<仕事内容> 【医療事務】内科・小児科スタッフ募集！ 【2024年9月にオープンしたばかりのキレイなクリニック】 受付・医療事務の募集です 業務内容としては、 ・クリニックでの受付や会計、レセプト業務 ・医師の指示に基づく簡単なカルテ入力代行、書類作成代行 ・薬剤、備品の管理 ・各関係機関との連絡調整などを含む事務対応全般 働きやすい職場を一緒に作っていきませんか？ お気軽にご応募ください♪ <給与> 年俸324万円～396万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 福岡県春日市須玖北4-6 JR南福岡駅. 西鉄井尻駅 福岡徳洲会病院目の前 JR九州

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:40～18:00 休憩90分 ２、土曜 09:00～13:00 休憩なし ３、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 09:00～18:00 休憩90分 週4日～5日 (3)の間の6時間程度 ※就業時間は相談可 平均時間外：なし

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:40～18:00 休憩90分 ２、土曜 09:00～13:00 休憩なし ３、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 09:00～18:00 休憩90分 週3日～5日 就業時間は相談可 ※9:00～18:00の間で6時間程度の勤務も可能 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 医療法人 MIYAI クリニック ホームドクターズ 【経験を活かせる＆資格：普通自動車免許】医療事務 正社員 【春日市須玖南】正社員｜医療事務｜月給18.9万?23.4万円＋賞与2ヶ月｜年休118日｜子育て世代活躍中｜医療法人MIYAIクリニックホームドクターズ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆急募☆経験歓迎☆接客経験を活かせる☆資格を活かせる☆子育てママ・パパ活躍中☆車・バイク通勤OK☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆年休110日以上☆交通費支給☆社会保険完備☆産休・育休取得実績あり☆ボーナス・賞与あり☆賞与2ヵ月 職種 医療・介

勤務時間シフト制 08:30～17:00 ※日勤 ※休憩時間60分 平均勤務日数：1か月あたり 8日～22日

仕事内容【受付業務】 笑顔で患者様対応できる方お待ちしてます☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 医療事務、事務業務全般 診療報酬請求業務 ・受付・電話対応 ・会計 ・レセプト業務 ・簡単な資料作成（エクセル・ワード他） など ［変更内容：法人が定める業務］ 資格: タッチタイピング程度のパソコンスキルのある方 勤務時間: 早出 8：00～17：00（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） ～半休制度あり～ 午前勤務8：30～12：30 または 午後勤務13：30～17：30 ＜いずれも休憩なし＞ ※日・祝のみ 8：15～17：15（休憩60分） 休日・休暇

仕事内容クリニック ホームドクターズ/医療事務/福岡県春日市/ クリニックでの医療事務業務 全般 電話・窓口対応 外来医療事務全般 在宅医療事務補助 レセプト請求業務 など クリニック ホームドクターズ/医療事務/車通勤可能

仕事内容【春日市・井尻駅徒歩15分】月給22.3万～23.3万円｜日祝休み＆残業少なめ｜調剤事務/経験者募集/新生堂薬局・福岡徳洲会病院前店 募集要項 仕事内容 ・処方箋受付 ・処方箋入力 ・調剤レセプト ・電話対応 ・薬のピッキング など ※福岡徳洲会病院前の門前薬局です ※今までのご経歴を勘案し、書類選考、または面接の結果で「医療事務職」か「調剤補助職」かを決定させていただきます ＼おすすめポイント／ 井尻駅・南福岡駅から徒歩15分／医療業界経験者歓迎の調剤事務★残業少なめ＆日祝休みで働きやすい！ ＼この求人の特徴／ 資格なしOK,経験歓迎,産休・育休取得実績あり,残業月10時間以

仕事内容【福岡県春日市／調剤事務】正社員｜週休2日制｜年間休日数115日｜各種休暇の取得率も高く待遇充実｜スキルアップ研修も備えています｜調剤事務スタッフとして長く安心して働ける環境です ■ アピール ＼100店舗以上を展開する薬局グループ／ どんなことでも聴くことができる「相談薬局」を目指している調剤薬局！ 福岡県春日市にある『大賀薬局春日岡本店』で、正社員の調剤事務スタッフを募集中です！ 「残業ゼロ」を目指しています 出産・育児休暇取得率も高く、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 働くスタッフの負担を軽減 最新機器をはじめ、処方せん送信アプリの導入、全店オンラインで服薬履歴

仕事内容【福岡県春日市／調剤事務】正社員｜週休2日制｜年間休日数115日｜各種休暇の取得率も高く待遇充実｜スキルアップ研修も備えています｜調剤事務スタッフとして長く安心して働ける環境です ■ アピール ＼100店舗以上を展開する薬局グループ／ どんなことでも聴くことができる「相談薬局」を目指している調剤薬局！ 福岡県春日市にある『大賀薬局徳洲会病院前店』で、正社員の調剤事務スタッフを募集中です！ 「残業ゼロ」を目指しています 出産・育児休暇取得率も高く、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 働くスタッフの負担を軽減 最新機器をはじめ、処方せん送信アプリの導入、全店オンラインで服薬