障害者支援 - 広島県広島市東区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） ・15:15～18:00 ・15:15～18:30 休憩なし ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 広島市東区で、地域医療に貢献しませんか。おかもと整形外科クリニック併設のおかもとリハビリ訪問看護ステーションでは、理学療法士（PT）の資格を活かし、利用者様の在宅療養を支えてくださる方を募集しています。 経験を積まれた方はもちろん、これまでの経験を活かして新たなステージに挑戦したい方も歓迎です。ご自宅で療養されている利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の生活背景や目標に合わせたリハビリテーションを提供していただきます。病状の回復だけでなく、日常生活動作の改善や、ご家族の介護負担軽減にも繋がるやりがいのあるお仕事です。 直行直帰も可能で、ご自身の裁量で業務を進めやすい環境です。

勤務時間08:00〜19:00 8時～19時の間で3時間前後の勤務をお願いします。 相談に応じます。

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9：00～17：00（実働7時間00分）

勤務時間09:00~18:00、10:30~17:30、08:30~17:30 早朝、昼、朝 1.9:00～18:00 実働8時間休憩60分 2.10:30～17:30 実働6時間休憩60分 3.8:30～17:30 実働8時間休憩60分 4.9:30～18:30 実働8時間休憩60分 時間外労働 なし

勤務時間7:30〜19:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

勤務時間平日15：00～19：00（送迎場所により18：30） 土曜日9：30～16：30 休憩0分（土曜日は１時間休憩） 残業ほぼなし ※勤務日毎月相談応じます（シフト制）

仕事内容【仕事内容】 多機能型重症児者デイサービス（児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護）での看護・支援業務 ・拠点運営業務全般 ・障がい児、者の生活習慣の健康管理 ・日常生活の支援、介護 ・活動、レクリエーション支援 ・ご家族・他の事業所等との連携 ・施設運営に伴う事務作業や雑務 【給与詳細】 月給205000円～210000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数につきましては応相談です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ８／１３～８／１６、１２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 広島駅より徒歩約10分。地域に根差した医療を提供し、患者様の「治る」を支える森整形外科で、理学療法士として活躍しませんか。 当院では、骨折やスポーツ障害、加齢による機能低下など、幅広い疾患の患者様のリハビリテーションを担当していただきます。患者様一人ひとりの状態を丁寧に評価し、個別の目標設定、運動療法、物理療法などを組み合わせたプログラムを立案・実施。痛みの軽減だけでなく、日常生活への復帰、そしてより活動的な生活の実現を目指して、患者様の心に寄り添いながらサポートすることが、この仕事の大きなやりがいです。 温厚で協調性のあるスタッフばかりの風通しの良い職場です。チームで連携し

勤務時間▼勤務時間詳細 1.9:00～18:00 実働8時間休憩60分 2.10:30～17:30 実働6時間休憩60分 3.8:30～17:30 実働8時間休憩60分 4.9:30～18:30 実働8時間休憩60分 時間外労働 なし

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容【広島市東区若草町】直行直帰で働きやすい！自宅から近いエリアでお仕事可能！慣れるまで先輩社員が同行！不安はしっかりケアします◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件） 資格: 介護福祉士

仕事内容【仕事内容】 広島市東区、緑豊かな環境に位置する社会福祉法人桜が丘学園 桜が丘愛育園で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。定員120名の認可保育園で、0歳から5歳までのお子様一人ひとりに寄り添い、健やかな育ちをサポートする大切なお仕事です。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も密に行い、お子様たちの成長を共に見守っていきます。現場経験は問いません。これまでの経験を活かしたい方、未経験だけれど保育士として頑張りたい方、どちらも歓迎いたします。 子どもの笑顔に囲まれ、温かい仲間と共に働きませんか。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働い

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 入所者の介助、身の回りのお世話、介護記録の作成等を行っていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 【給与詳細】 給与 月給 220,900円〜254,000円 【月給】220,900円-254,000円 [内訳] ・基本給:166,900円-170,000円 ・特別手当:30,000円-60,000円 ・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回で算出） 【その他手当】 介護福祉士手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 住宅手当:上限10,000円（規定あり） 扶養手当:上限10,00

仕事内容【仕事内容】 広島市東区、認定こども園牛田新町光明保育園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。不動院前駅から徒歩7分とアクセスも良好です。 ここでは、0歳から5歳までのお子さん一人ひとりとじっくり向き合い、その健やかな発達をサポートします。日々の保育はもちろん、保護者の方々との連携も大切にしながら、子どもたちが安心できる温かい環境づくりをお願いします。 現場経験のある方なら、これまでの知識やスキルを存分に活かせるはずです。子どもの笑顔に囲まれ、日々の成長を間近で見守る喜びは何物にも代えがたいものがあります。あなたの資格と経験を、ぜひ当園で活かしてみませんか。子どもたちの未来

仕事内容【仕事内容】 広島市東区中山南に位置する社会福祉法人三篠会 中山いづみこども園で、保育教諭として子どもたちの成長を支えませんか。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性と発達段階に合わせた保育・教育を提供しています。日々の保育活動はもちろん、季節ごとの行事や地域との交流などを通して、子どもたちの豊かな感性と創造性を育んでいます。 実務経験をお持ちの方、またこれから保育・幼児教育の分野でキャリアを築きたい方も歓迎いたします。あなたの経験や知識を活かし、子どもたちの笑顔と成長を間近で見守りながら、やりがいのある毎日を送りませんか。 マイカー通勤が可能で、賞与や充実した福利厚生、研

勤務時間▼勤務時間詳細 1.9:00～18:00 実働8時間休憩60分 2.10:30～17:30 実働6時間休憩60分 3.8:30～17:30 実働8時間休憩60分 4.9:30～18:30 実働8時間休憩60分 時間外労働 なし

仕事内容【仕事内容】 1. 業務概要：重症心身障害児者に特化した放課後等デイ/児童発達支援事業所/生活介護における保育業務 2. 主な業務内容： ・心身の発達に対応する療育や支援業務 ・保護者対応 ・記録業務 ・送迎業務 3. おすすめポイント： ・賞与年2回実績あり ・年間休日114日/週休2日制 ・定年70歳 ・残業少なめ（月2時間） 【給与詳細】 月給：217,000円～274,000円 ＜内訳＞ 基本給：190,000円 職務手当：7,000円～24,000円 職能手当：10,000円～50,000円 資格手当：10,000円 ＜その他＞ ・通勤手当：実費支給（上限20,000円） ・賞

仕事内容多機能型重症児者デイサービス（児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護）での業務全般 ・障がい児、者の生活習慣の支援 ・日常生活の支援、介護 ・活動、レクリエーション支援 ・ご家族・他の事業所等との連携 ・施設運営に伴う事務作業や雑務 ・送迎業務運転（キャラバン・ボクシー） ※基本介助員と2人で送迎 ※送迎は片道30分以内の範囲 （東区・南区・安佐北区・安佐南区） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 試用期間で一旦契約を区切り双方意向確認を行う。 以後雇用期間の定め