HRBP 人事 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 経験者も大歓迎！ 管理職候補も目指せるポジションです 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/昇給あり

仕事内容募集背景 ”イキオイ”のある会社で、人事労務のスペシャリストを目指しませんか？ TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事労務のスペシャリスト（労務担当）を募集します！ 組織構成 配属先：配属先：総務・労務部 人数：2名（男性2名） 部署として総務業務も担当しているため、臨機応変に総務のお仕事もしていただくことが

仕事内容<仕事内容> 経理・人事スタッフ◆B1リーグ『アルバルク東京』・新アリーナの運営企業／年間休日121日 東京を本拠地とするプロバスケットボールクラブ『アルバルク東京』および2025年10月に開業した『TOYOTA ARENA TOKYO』を運営する当社。B.LEAGUEの成長とともに事業規模を拡大し、さらにアリーナ事業も手掛けるため、会社基盤強化を進めています。 その中核を担う経営企画部のバックオフィス部門でクラブ・アリーナの未来を数字と人の両方から支える仲間を募集します。 【具体的には】 ・社内経理関連業務（経理処理、税務、資金など） ・社内人事関連業務（採用、労務管理、人事制度運用など）

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！職種未経験者も活躍中東京・東陽町/japa 【業務】採用・人事労務がメイン 【未経験OK】従業員に寄り添い・考え行動できる方 【やりがい】従業員の課題を解決・成長をサポート 【好環境】福利厚生やキャリアアップ制度充実◎ ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 当社の人事部門では、社員のエンゲージメントや安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事企画業務経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・急成長組織での人事経験 ・採用広報ブランディングの経験 ・人事組織におけるマネジメント経験 ■同社で働くことの魅力・得られる経験 ・創業8年目となる同社は、現在100名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。 ・伝統的な大手企業では10年かかるような経験を短期間で体験することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容・寮・社宅の管理サポート ・勤怠管理 ・採用関連業務（募集→面接→入社サポートほか） ・異動・転勤に関する業務 ・各種文書管理 ・衛生管理 ・従業員食堂管理 ・車両管理 ・その他人事、労務、総務に係る業務など

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】10時開始や17時終業も可能！委細ご相談ください。残業は基本的にありません。

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門 人事部 配属先情報 部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えしま

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間8：00～17：00 ※休憩は６０分です。 ※９時～１６時の勤務も相談可能です。

仕事内容人事として、新卒・中途のエンジニア採用がメイン！未経験でも、 経験者でも大募集！必須は人材紹介・派遣系もしくは人事・事務・ 営業の経験者！入社後は上長のサポートもしくは業務引き継ぎ、資 料作成、データ入力など。その後は得意分野を活かして以下の作業 の一部をお願いします。新卒・中途採用サポート、学校訪問、社内 業務（タレントパレット担当）、社内イベント対応など。 未経験ＯＫ！ＩＴ有名企業で働く絶好のチャンス！人気の人事職！ 最寄駅は東西線東陽町駅から徒歩２分！近くにコンビニが複数あり 何かと便利♪社内コーヒー無料♪お菓子も百円から販売！カフェス ペース有！男女別トイレ２箇所有 ＊業務の変更範囲：

仕事内容・給与計算実務 ・社員の入退社手続き ・社会保険手続き ・求職手続き ・労働災害手続き ・労働保険料計算手続き ・業務の設計、改善 「変更範囲：なし」 入社後は当社の管理本部人事労務グループに配属後、主に給与計算 実務を幅広くお任せします。将来的には部門の中心として、グルー プ担当業務の設計など当社の中心となっていただける方を募集して います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 ■事業会社の社内広報部門や人事企画部門にて、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方 ・人事領域での組織活性化施策企画・推進のご経験がある方 ・社内のコミュニケーション活性化企画・運用経験がある方 ・エンゲージメントサーベイの分析活用 ・社内広報周りの発信・運用経験がある方 例）社内表彰・社員総会の中心メンバーとして推進してきたことがある人 【体制】 私たちが担当しているIT事業組織は、国内外約2，300名の部隊です。この組織の事業人事を

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容[募集背景業績拡大につき、増員します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。 【担当営業コメント】 ・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんので

仕事内容<仕事内容> 人事事務◇未経験OK！経験者は優遇！◇電話対応なし◇残業少なめ◇土日祝休み /NKJ-IN25A 【未経験歓迎！】 社会保険・労働保険の知識・経験がない方も歓迎！ 未経験から専門知識を身につけて、働きませんか？ 業務の知識は、入社後にeラーニングで業務を学んで頂くので、安心してくださいね◎ 【経験者は優遇！】 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方は優遇します！ あなたの経験を活かして働きませんか？（月給25万円～） ブランクがある方ももちろん大歓迎です！ ー 本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険などの届