公園 - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆スポ―ツクラブ利用無料◆土日休み/年休120日◆食事・入浴介助なし◆残業少なめ 産休育休や復職後の時短勤務も可。ライフイベントに寄り添う安心の環境 介護予防特化型デイサービスにて、利用者様の「できる」を増やすためのリハビリ業務をお任せします。 ・個別リハビリの実施（1日約16～18名・約10分/1人） ・運動プログラムの作成 ・機能訓練の指導 ※食事・入浴介助はありません ※リハビリ業務に集中できる環境です 【どんな会社？】 東証プライム上場の株式会社ルネサンスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。休暇制度も整っており、安心して長く働けます。オンライン研修月1回、フォロ―体制も

勤務時間・17:00～10:00 ※休憩時間 22時～5時の間で2時間 ・シフト制

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」スタッフ募集！ ■平日のみ、土日のみなど働き方自由 ■Wワークや副業OK ■ブランクある方も大歓迎 【仕事内容】 グループホーム(３ユニット)の夜勤専従スタッフ募集！ 週1日からOK！たくさん働きたいというご希望も大歓迎です！WワークもOK！未経験の方も歓迎です！ 夜勤スタッフには検食として、スタッフ全員に夕食・朝食を提供しています！ 株式会社PRESENCEは、横浜市発の「みんなにやさいしい介護のプロを目指す」プロジェクト２０１８、２０１９年に受賞された認定事業所です。 【具体的な仕事内容】 ・身体介護（見守り、移動介助） ・排泄介助 ・食事（配膳、

勤務時間・17:00～10:00 ※休憩時間 22時～5時の間で2時間 ・シフト制

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」スタッフ募集！ ■平日のみ、土日のみなど働き方自由 ■Wワークや副業OK ■ブランクある方も大歓迎 【仕事内容】 グループホーム(３ユニット)の夜勤専従スタッフ募集！ 週1日からOK！たくさん働きたいというご希望も大歓迎です！WワークもOK！未経験の方も歓迎です！ 夜勤スタッフには検食として、スタッフ全員に夕食・朝食を提供しています！ 株式会社PRESENCEは、横浜市発の「みんなにやさいしい介護のプロを目指す」プロジェクト２０１８、２０１９年に受賞された認定事業所です。 【具体的な仕事内容】 ・身体介護（見守り、移動介助） ・排泄介助 ・食事（配膳、

勤務時間8時30分～17時（休憩60分） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容准看護師 日勤のみ/社会保険完備/交通費支給/横浜市港南区/RST003820170411-001_2_2 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【センター長からのメッセージ】 当デイサービスは、重度の介護が必要なご利用者さまが少なく、短時間でのサービス提供が中心のため、残業もほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい職場です。 介護体制も非常に手厚く、未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTにしっかりと時間をかけて丁寧に指導しています。基礎から学べる環境が整っており、着実にスキルを身につけ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日130日以上！ 土日祝休み/リトミックやプログラミングなど、幅広い療育プログラムを提供◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 185,500円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円～ 身だしなみ手当 3,000円 住宅手当 10,000円 その他手当 11,500円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 花粉症手当 3,000円(4月、5月、6月のみ支給) 昇給あり(年1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み/残業ほぼなし 人員にゆとり♪連休取得しやすい/万全のバックアップ体制◎現場業務に専念できます！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～364,280円 【月給】300,000円～364,280円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 業務手当 24,280円～34,280円 資格手当 30,000円 固定残業代 45,720円～50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回：5,000円～10,0

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【横浜市港南区日野】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フ

仕事内容働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食

仕事内容老人ホーム(介護施設)の厨房で、簡単な調理や盛り付けをお任せします。 【主な仕事内容】 ・調理 ・温め ・盛り付け 配膳は介護スタッフが担当するため、厨房業務に専念できます。メニューや食材はあらかじめ決まっているので、ご家庭の料理ができれば複雑な作業はありません。 たくさんの利用者様に「美味しかった」と言っていただける機会が多く、毎日やりがいを感じられる仕事です。ご家庭での調理経験を、そのまま介護施設の厨房で活かせます。 日野|介護施設の調理スタッフ/正社員 月給25万円木下グループ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 調理師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 06:0

仕事内容週1日～1日3ｈ～勤務ＯＫ！希望の働き方できます♪時間・曜日は応相談 子育て中の美容師さん多数在職中！ノルマ・指名一切なしで安心して働けます！スキマ時間を有効に使いませんか？ カット/カラー/パーマ等の施術 【家庭・育児・介護と両立◎】 子育てや介護と両立している美容師さんが多数活躍中！ ■お子さまが幼稚園や学校に行っている間だけ！ ■夕飯の支度までに帰りたい！ ■介護のスキマに気分転換で！ など働き方は様々！ 子育てや介護が一段落したら、働く時間や日数を増やしたり、社員になる事もご相談いただけます。 【パートさんたちの声】 ■物価高への生活応援がありがたかったです（隔月時給+50円ア

仕事内容木下の介護が運営する有料老人ホーム「ライフコミューン上大岡」でのお仕事です。 ご入居者様の健康管理・服薬管理、バイタルチェック、往診医や病院との連携などをお任せします。「暮らしの場」だからこそできる、きめ細やかな看護を実践していただきます。 はじめての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 一人ひとりに寄り添うケアを、一緒に実現していきましょう。 【住宅手当あり】日野・上大岡駅/看護師・契約社員/月給36.3万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容「木下の介護」が運営する有料老人ホーム(介護施設)の厨房で、入居者様のお食事の調理と厨房全体の衛生管理をお任せします。 まずは調理全般・洗い物・清掃などからスタート。慣れてきたら、スタッフのシフト管理や食材の発注、売上(食数)の管理など、厨房長としてのマネジメント業務をお任せします。 発注や管理はシステム化されており、覚えてしまえば難しくありません。研修体制も整っているので、厨房長がはじめての方も安心してスタートできます。 たくさんの利用者様に「美味しかった」と言っていただける、やりがいのある仕事です。調理師・管理栄養士・栄養士の資格をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方も活躍中・

仕事内容介護スタッフ/横浜市港南区/RBC000120180907-001_70 ★給与アップ★【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブ

仕事内容介護職 初任者研修/資格必須/社会保険完備/交通費支給/横浜市港南区/RST001820160610%001-1_1173 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 69人 ● 平均年齢 48

仕事内容介護職 実務者研修 介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/横浜市港南区/RST001820160610%001-1_3096 【給与UP】経験者歓迎！高待遇の介護職（リーダー候補）求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 69人 ● 平均年齢 48.8歳 ・10代

仕事内容木下の介護が運営する有料老人ホーム「リアンレーヴ港南台」でのお仕事です。 ご入居者様の健康管理・服薬管理、バイタルチェック、往診医や病院との連携などをお任せします。「暮らしの場」だからこそできる、きめ細やかな看護を実践していただきます。 はじめての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 あなたの経験や人柄を活かせる環境です。ぜひご応募ください。 【住宅手当あり】日野・港南台駅/看護師・契約社員/月給36.2万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:0

仕事内容介護職 早番または遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/横浜市港南区/RST0056_hayamatahaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）または遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 69人

仕事内容介護職 早番 遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/横浜市港南区/RST0056_hayaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）と遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 69人 ● 平均年齢 48