環境マネジメント - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社員募集】ホテルサービススタッフ【京都ソサエティ】 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装！快適な環境で働いていただけます。 （仕事内容） 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 【具体的には】 ・ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など （求める人物像） 未経験者歓迎。キャリアアップ、成果を評価されたい方向き。 礼節あるコミュニケーションをとれる方を優遇させて頂きます。 （フォロー体制） 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。 <給与> 年収2

仕事内容■お仕事内容 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメン

仕事内容株式会社ホテルエムズ 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度長期休暇取得可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度長期休暇取得可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ 同社の魅力 （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3

勤務時間【勤務時間】 ランチ 11:30〜14:00 ディナー 17:00〜21:00 ※週1日〜・1日4時間〜OK！ ※勤務時間・日数は応相談 ＼学生さん、主婦・主夫さん歓迎／ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【来春OPEN】経験者は優遇★京都で成長中の企業◎ポジション増加中のチャンス♪AP時給1300円～！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1カ月：時給変動なし ◆交通費支給（1日500円まで） ◆昇給 【応募資格】 ◆居酒屋レベルの調理経験があれば歓迎！ ◆鮨調理の経験をお持ちの方は優遇！ ◆未経験OK！丁寧に指導いたします♪ ※高校卒業以上 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・・・・・・・ オープニングスタッフ募集中 未経験も大歓迎◎週1日・1日4h〜相談OK◎ スタッフ全員グループ全店で飲食代50％OFF★ ・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 ＊

仕事内容税理士法人チェスター 実働7h☆管理職【相続税申告部門のマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働きやすさなど充実した環境が自慢です】相続税の申告部門でチームのマネジメントや案件進捗の管理などをお任せします ★残業は月平均28hと少なめ・3～5人チームのマネジメント ・成果物のチェック ・予算や実績などの案件進捗の管理 ・メンバーへのOJT研修 ・相続税申告業務の初回面談から申告までの取りまとめ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給40

仕事内容タイトル: 【月給27.4万円～】賞与年3回★副店長昇格最短2ヶ月！残業少なくプライベートも充実◎ 勤務先名: ぎん天。 京都ポルタ店 職種: 調理スタッフ（天ぷらと酒） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+··

仕事内容≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 京都府京都市西京区大枝東長町1-68 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホール

仕事内容タイトル: 【月給27.4万円以上】賞与3回♪昇格最短2ヶ月！残業少なめで無理なくキャリアUP◎ 勤務先名: ぎん天。 京都ポルタ店 職種: 調理補助（天ぷらと酒） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+·

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)リテール業界でのアシスタントストアマネージャー経験2年以上※スポーツ、ファストファッション、国内アパレル、ラグジュアリー、雑貨等、商材や価格帯不問(2)5名以上のマネジメント経験(3)スポーツへのご興味 【フィットする人物像】 ・インターナショナルな環境への興味・チームワーカー・ 身体を動かすのが好き・分析力 【職種名】 ※ファストファッション出身者ご活躍中※外資アスレティックウェアブランド 副店長／～650万／副業可 【仕事内容】 ●業界内でも高く支持されている ●2026年から日本がフォーカスカントリー ●個人予算はなし ●店長昇格後は更なる年収アップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ◆大型店舗の運営経験 ◆マネジメント経験 【歓迎スキル】 ◆高価格帯・感度の高い飲食・観光業での就業経験 ◆英語でのビジネスコミュニケーションスキル 経験は勿論大事ですが、熱意も尊重しています ご自身の経験やスキルを活かし、さらにグローバルな舞台で磨いていきたいという方を歓迎します。世界を視野に挑戦できる特別なステージで、次なるキャリアを共に築いていきましょう。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収600～1000万円】SV 【仕事内容】 [社]本部スタ

仕事内容タイトル: 【月給27.4万円～】賞与年3回★副店長昇格最短2ヶ月！残業少なくプライベートも充実◎ 勤務先名: 鮮や一夜ラクエ 四条烏丸店 職種: 調理スタッフ（海鮮個室ダイニング） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +

仕事内容掲載期間：02/07（土）～02/28（土） 愛の家グループホーム 京都桂 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経験

仕事内容株式会社よーじや 店舗スタッフ*東京複数採用*未経験OK*賞与年2回*髪色ネイル自由*年休120日 都内各地で『よーじや』を広める ポップアップ×店舗で幅広く接客スキルを磨けます！ ＼「こんなところによーじやが！」が嬉しい 東京の店舗ではよく聞かれるこの言葉。 都内各地のポップアップショップの実施もあり、 より多くの人にブランドの魅力を伝えられます！ ＼様々なお客様と関わり接客スキルを底上げ！／ 固定店舗でリピーター様などとの関わりを大切にしながら 安定して接客スキルを磨けるのは 東京の店舗ならではの魅力。 ポップアップでは、初めてのお客様にも ブランドの魅力を伝えることができ やり

仕事内容■お仕事内容 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメン

仕事内容株式会社アソウ・アルファ 【関西】プロジェクトマネージャー～年収600万円以上／残業16H／年休124日／リモート可 【仕事内容】 【関西】プロジェクトマネージャー～年収600万円以上／残業16H／年休124日／リモート可 【具体的な仕事内容】 【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問／40代・50代活躍中！／残業16H／テレワーク可／年休124日で働きやすい環境 ■業務内容： PMとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。 【職務概要】 ■プロジェクト管理 ・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉） ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理

仕事内容タイトル: ≪月給27.4万円以上≫年3回の賞与あり♪副店長昇格最短2ヶ月！残業少なめで私生活も安心◎ 勤務先名: ぎん天。 京都ポルタ店 職種: ホールスタッフ（天ぷらと酒） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな意欲ある方を歓迎します！ “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+···+···+·

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容タイトル: 【月給27.4万円以上】賞与3回♪昇格最短2ヶ月！残業少なめで無理なくキャリアUP◎ 勤務先名: 鮮や一夜ラクエ 四条烏丸店 職種: 調理補助（海鮮個室ダイニング） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 未経験の方でも安心してスタートできる環境！ 安心して飛び込んできてくださいね◎ 「ゆくゆくは店舗運営に携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲ある方を、 将来の料理長候補として歓迎しています。 “また来たい”と思っていただけるお店づくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容掲載期間：02/07（土）～02/28（土） 愛の家グループホーム 京都円町 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経