生活保護 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《前原保育園》では、保育士として子どもたちの成長を見守る大切な役割を担っていただきます♪ 主な仕事内容は、日々の保育活動の計画・実施や、子どもたちの健康管理、日常生活のサポートなどです。 また、保護者とのコミュニケーションを通じて、安心して預けられる環境づくりにも力を入れています。 ★遊びを通じて学び、心を育む活動を大切にし、子どもたちの笑顔が溢れる毎日を共に作り上げましょう！ ★チームワークを重視し、他の保育士と協力しながら、子ども一人ひとりに寄り添った保育を行います。 ☆あなたの経験と情熱を活かして、前原保育園で素敵な保育士として活躍しませんか？

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/残業ほぼなし◎ 業界大手で研修＆待遇が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回、1か月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 東船橋5-23-21 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★TODAY児童デイサービス東船橋で、保育士として子どもたちの成長をサポートしませんか？ 当施設では、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける保育士業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・個々の子どもに合わせた支援計画の作成 ・日常生活のサポートや遊びを通じた活動の提供 ・保護者とのコミュニケーションを通じた情報共有 ☆子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にし、 ☆あなたのアイデアを活かしたプログラム作成にも挑戦できます！ また、チームでの連携を大切にしており、 お互いに助け合う温かい雰囲気の中で働くことができます。 ♪子どもた

仕事内容【船橋市／常勤保育士】正社員｜ブランクありも歓迎｜交通費支給｜研修制度あり｜負担を減らすための工夫がたくさん ■ アピール 『人と社会、保育で支える。』 トットメイトは個人・法人のニーズに合わせたカタチで、一人ひとりに寄り添う子育て支援を行っています。 トットメイトが運営する『トット保育園はさま』では『常勤保育士』を募集中！ 新卒・転職・経験者・未経験者など様々なスタッフが活躍しています。あなたの特性を活かして、新たなキャリアをスタートさせませんか？ ▼ここがポイント▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ・従業員価格で保育園利用可能 ・残業、持ち帰り仕事なし ・研修・フォロー体

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/残業ほぼなし◎ 業界大手で研修＆待遇が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回、1か月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 習志野台3-17-1 三山ビル201 募集情報 ◆全国に障が

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人 千葉県福祉援護会 ローゼンかみやま保育園では、子どもたちの輝く笑顔と共に成長できる保育士の仲間を募集しています。 当園自慢の広々とした園庭では、太陽の光を浴びて子どもたちが思いっきり駆け回る姿が毎日見られます。決まったカリキュラムにとらわれず、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを原動力にした自由保育を大切にしています。子どもたちが主体的に遊びを見つけ、探求していく姿に寄り添い、一人ひとりの個性と成長を丁寧に見守りたいとお考えの保育士さんにとって、理想的な環境です。 日々の業務では、子どもたちの安全を第一に、遊びを通して生活習慣や社会性を育むお手伝いをしてい

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/残業ほぼなし◎ 業界大手で研修＆待遇が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回、1か月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 新高根5-4-11 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/残業ほぼなし◎ 業界大手で研修＆待遇が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回、1か月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 夏見4-1-11 エスコートビル1階 募集情報 ◆全国に障が

仕事内容持ち帰りなし 2022年4月に新設された私立保育園で 保育士の有資格者さんを募集。 上場企業グループ会社が運営する園で、 まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。 当園を運営する （株） トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業である 『東海染工グループ』の一員。 関東地区にはまだ拠点が少なく 知名度も正直、今ひとつ…なんですが、 東海エリアでは30年以上の実績があり 計120以上の保育施設を運営しています。 私たちの強みはこうした運営実績の中で、 保育施設を働きやすい職場にするための “共通ルール” を見出したこと。 コレを徹底留守と絶対ホワイトな職場になる ！

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 【船橋市】 訪問介護のサービス提供責任者を募集 /夜勤なし、年間休日120日、賞与年2回 訪問介護事業所「リルセーヌ高根台」でサービス提供責任者を募集します ◆リルセーヌの特徴 シニア向け分譲マンション（デュオセーヌ）内に居宅介護支援事業所と訪問介護事業所が 併設されているので、利用者様とのコミュニケーションがスムーズです。 デュオセーヌの看護師やコンシェルジュとの連携で、利用者様のサービス提供が円滑に行えます マンション外の利用者様は約40%～50%です。※事業所によって異なります ◆リルセーヌの強み ・サービス付高齢者住宅等と異なり、棟内（シニア

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 【船橋市】 訪問介護のヘルパーを募集 /夜勤なし、年間休日120日、賞与年2回 訪問介護事業所「リルセーヌ」でヘルパーを募集します ◆リルセーヌの特徴 シニア向け分譲マンション（デュオセーヌ）内に居宅介護支援事業所と訪問介護事業所が 併設されているので、利用者様とのコミュニケーションがスムーズです。 デュオセーヌの看護師やコンシェルジュとの連携で、利用者様のサービス提供が円滑に行えます マンション外の利用者様は約40%～50%です。※事業所によって異なります ◆リルセーヌの強み ・サービス付高齢者住宅等と異なり、棟内（シニア向け分譲マンション）だけでなく

仕事内容訪問介護のヘルパー 【船橋市】 訪問介護のヘルパーを募集 /夜勤なし、年間休日120日、賞与年2回 訪問介護事業所「リルセーヌ」でヘルパーを募集します ◆リルセーヌの特徴 シニア向け分譲マンション（デュオセーヌ）内に居宅介護支援事業所と訪問介護事業所が 併設されているので、利用者様とのコミュニケーションがスムーズです。 デュオセーヌの看護師やコンシェルジュとの連携で、利用者様のサービス提供が円滑に行えます マンション外の利用者様は約40%～50%です。※事業所によって異なります ◆リルセーヌの強み ・サービス付高齢者住宅等と異なり、棟内（シニア向け分譲マンション）だけでなく 棟外でも

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/残業ほぼなし 月給36万円～/少人数体制で子どもたちにしっかり向き合える全国展開中の大手FC/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～400,000円 【月給】360,000円～400,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収5,000,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 千葉県船橋市 本中山6-4-5

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社TAMURA こぱんはうすさくら原木中山教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/残業ほぼなし 正社員 月給36万円～/少人数体制で子どもたちにしっかり向き合える全国展開中の大手FC/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」とし