メガバンク の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ●残業はありません。 ●就業開始日から3日間は研修期間となり9：30-16：00となります。

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間08：40～17：10（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 システムトラブル発生時に残業可能性ありますが基本定時の想定です。

勤務時間09：30～16：30（実働06：00、休憩01：00） ●残業はありません。 ●就業開始日から3日間は研修期間となり9：30-16：00となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・アプリケーション開発またはプロジェクト管理を5年以上経験 ※業界問わず ・プログラミングを1年以上経験 ※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点 <スキル・知識＞ ・主体性及び開発メンバーやユーザーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 メガバンクのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 グループ各社の多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開

勤務時間09：30～16：30（実働06：00、休憩01：00） ●残業はありません。 ●就業開始日から4日間は研修期間となり9：30-16：00となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。 ・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。 ・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。 ・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。 なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。 A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。 B)Excelへの精通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験 ・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験 ・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験 ■他言語力 グローバルプロジェクトを希望の場合 ・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも） [歓迎] ・金融業界・金融機関におけるシステム開発の経験もしくは金融機関での職務経験など、金融業務・システムに関するバックグラウンド ・フロントUI/UXデザイン経験・スキル ・自己研鑽意欲が高く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する方 ・上記職務内容に関する金融機関等での実務経験 ・金融機関のフロント、ミドル、バックにおける市場取引対応経験 ＜スキル・資格＞ ・ISDA/CSA等のデリバティブの契約書に関する知識 ・デリバティブ等市場性取引のプロダクトおよび市場慣行に関する知識 ・英語力（TOEIC800点程度） ＜その他＞ 国内外の金融機関のリーガル担当とやり取りを行い、外部弁護士事務所、海外拠点を含む行内トレーダーもしくはセールス担当等と連携しますので、チームワークを重視される方が望ましいです。 【職種名】 メガバンク市場部門おける契約関連業務 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■金融業界での就業経験（営業だけでなく、何らかの企画経験必須） ※IT知見不問 ※勤務地補足※ └メガバンク本部の各オフィスへ常駐（携わるPJTに応じて、オフィスが変更になる場合あり） └お客様の近くで直接対話をしながら業務実施 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ビジネスコンサルタント（メガバンク／市場システム） ※土日休み 【仕事内容】 【三菱グループ】福利厚生充実／働きやすさ／フレックスタイム／大規模案件 【職務概要】 大手銀行の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※何れか必須 ・国内外企業への課題解決型の営業経験 ・事業会社の経理財務経験 ・トレジャリーマネジメントシステム領域の知見 [歓迎] 銀行内外の決済ソリューションに精通し、メーカーから不動産、資金移動業者まで幅広い業種の商流や導入事例、関連する各種法令等、専門的知見をエッジとして、顧客の高度な経営課題を理解し、解決に向けたディスカッションや助言をした経験 【職種名】 メガバンクでの決済ビジネス企画（国内為替決済） 【仕事内容】 ・法人決済や資金管理の専門家集団として、法人のお客さまにナレッジやソリューションを提供していく営業活動。銀行グループ内外のリソースを活用し、お

勤務時間09：00～15：30（実働05：30、休憩01：00） ＼やっぱり嬉しい残業なし◎／ 9：00～17：00の間で柔軟に調整が可能です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・配送業務のサポート業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 配送業務事務・メガバンク系事業会社設立50年以上の歴史◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて配送業務事務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・配送業務のサポート ・伝票管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・同社は、メガバンクなどの金融機関からの信頼を背景に、長年にわたり機密文書・情報管理を担ってきました。銀行系顧客を中心とした安定的な受注により、景気変動に強い経営基盤を築いています。 ・完全週休2日制、年次有給制度の充実（勤続に応じて増加）、住宅・食事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 業務管理事務・メガバンク系事業会社設立50年以上の歴史◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて業務管理事務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社内マニュアル管理 ・取引先依頼のチェックリスト作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・同社は、メガバンクなどの金融機関からの信頼を背景に、長年にわたり機密文書・情報管理を担ってきました。銀行系顧客を中心とした安定的な受注により、景気変動に強い経営基盤を築いています。 ・完全週休2日制、年次有給制度の充実（勤続に応じて増加）、住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・資本市場、契約、企業コンプライアンス、金融、一般企業、訴訟/紛争に関わる業務経験 ・弁護士事務所または法律事務所経験者＋インハウスロイヤー経験（3年以上） ※インハウスロイヤー経験のみは不可 ・法律事務所のシニアアソシエイトレベルの職務経験 ・金融または企業関連の法務知識 [歓迎] ・M&A・デリバティブ取引・金融規制に関する専門的知識・業務経験 ・弁護士以外の法律系資格（国外の弁護士資格のみは不可) ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 メガバンク インハウスロイヤー《LLM制度あり◆週3日のリモートワークOK！》 【仕事内容】 【高年収～1,500

勤務時間08:40～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関等にて証券決済事務を3年以上経験 ・株式・国債等に関する決済事務スキル、証券税制等に関するスキル等 【職種名】 メガバンクでのカストディ業務 【仕事内容】 カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務 ・債券、株式、ADRの照合、決済 ・資金決済、元利金・配当金受け払い事務 ・源泉徴収、納税事務 ・インフラ・システム開発 ※配属部署⇒デットファイナンス営業部 投資銀行業務室 カストディ業務グループ 【事業内容・会社の特長】 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、さらには有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。他の傘下グループ企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システム開発業務およびITリスク管理／監査業務の経験 合計3年以上（各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須） ■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力 【職種名】 メガバンク・グループのITリスク管理担当 ＜金融×IT＞ 【仕事内容】 システム開発／運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、同行およびグループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。 【具体的には】 ■システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定) ■システ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【メガバンク向け基盤大規模更改案件】 具体的業務内容 ⇒勘定系システムにおける設計、構築、テスト、移行 2023/4から約2年間のプロジェクトとなり、最大100人/月レベルの規模になる予定。 歓迎：JP1、Cosminexus、HiRDB、Hulft、HAモニタ、justware知見がある方 メガバンク大規模案件と言う事で、5名前後のチームのリーダー層を強く求めています。 具体的なターゲットとしては ・若手の育成に積極的に関わる事