決済 の求人・仕事・採用

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FinTech/事業開発チームマネージャー/キャッシュレス・決済領域の0/1/1/10立ち上げ/事業企画/東京都/正社員

株式会社ネットスターズ

  • 東京都

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • グローバル企業
  • 時短勤務あり
  • BtoB
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー採用
  • 16時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • BtoC
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 高収入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上(正社員)のプレイングマネジメント経験者 ・決済、金融、クレジットカード業界での加盟店開拓営業の経験 [歓迎] 下記いずれかに該当する方は歓迎します。 ・エンタープライズ向け営業チームの構築経験 ・プロジェクトを部門横断的に推進し運用フェーズまで落とし込める経験 ・提案書の作成/プレゼンスキルをお持ちの方 ・中小企業向けマーケティング戦略野ご経験やご実績 ・Slerやコンサルの立場で決済事業者やフィンテック企業の事業立ち上げに携わった経験 ・決済金融業界での事業開発の経験 【フィットする人物像】 ・自社プロダクトを市場に展開する事業に携わりたい方 ・実績や経

ミドルの転職

アカウントセールスリーダー候補決済領域/大手クライアントとの深耕営業/営業(法人向け)

株式会社ネットスターズ

  • 東京都 中央区 八丁堀 / 宝町駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 語学力不問
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 年俸制
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • BtoC
  • 昇給あり
  • BtoB
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 決済業界での営業経験(クレジットカード、決済代行、その他キャッシュレスなどFintech領域を想定) 【職種名】 アカウントセールスリーダー候補決済領域/大手クライアントとの深耕営業 【仕事内容】 アカウントセールスは、既存のStarPayクライアントのうち、重要大手クライアントを担当する深耕営業職です。 ・既存大手重要クライアントとの関係性構築、潜在/顕在課題の把握、解決策のご提案 ・各社ごとの課題やニーズにもとづくアカウントプラン策定 ・アップセル・クロスセル獲得 ・売上計画策定、予算管理、課題管理 ・チームメンバーマネジメント(~5名) 特定少数のアカウントを

ミドルの転職

営業マネージャー候補決済領域/反響営業中心/転勤なし/完全週休二日制/営業マネージャー・管理職

株式会社ネットスターズ

  • 東京都 中央区 八丁堀 / 宝町駅 徒歩3分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • グローバル企業
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 語学力不問
  • 残業月20時間以内
  • BtoB
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • BtoC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決済金融業界での営業経験 Lクレジットカード、QR/キャッシュ決済、POSレジシステムなどの営業経験 ・マネジメント経験 【職種名】 営業マネージャー候補決済領域/反響営業中心 【仕事内容】 本ポジションでは既存及び新規事業を同社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただきたいと考えています。 ・アライアンス戦略の企画/立案/実行 ・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進 ・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大 ・パートナーセールス体制の構築・営業 ・メンバーのマネジメント(5~6名程度) 決済サービス提供会

ミドルの転職

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