株式会社人財マネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント・レジャー・エンタメ）交通費全額支給！日払OK！ ◆パチンコ＆スロット店でのホール・カウンタースタッフ◆ ＼約6割以上が未経験スタート／ 景品交換・補充・在庫チェック など 最初はわからないことばかりだと思うので、お客様に声を掛けられたり、トラブルがあっても、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心♪ それを見ながら、まずは1つ1つの業務を覚えていきましょう◎ 先輩スタッフが1から丁寧に教えるのでパチンコ・パチスロが一切わからない方や、バイトデビューの方でも安心して働けます＊ ・ホール業務 ・カウンター業務 ・清掃 ・

仕事内容<仕事内容> 開発エンジニア/市場価値に見合った年収を！（前職比120万円UP実績あり）/リモート可 幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時500件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在600社以上と1日に1000件超の 案件情報を交換しています。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。 あなたの年収をアップす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の運用経験(昇進/昇格・異動/配置)、及びタレントマネジメントシステムの運用経験 【職種名】 人事企画＜組織・人財マネジメントに関する企画立案＞ 【仕事内容】 ■入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 ・サクセッションプランの企画立案業務 ・人財マネジメントシステムの運用業務 ・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務 ・社員の報酬・評価制度の企画立案業務 ・DEI推進施策の企画立案業務 ・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行 【キャリアパス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） [歓迎] ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験 ・管理職（部長・課長級）の採用に携わった経験 ・新卒採用業務の実務経験 ・採用領域以外の人事企画・運用業務経験 ・営業経験（2年以上） ＊法人/個人営業、直接/間接営業は問わない ・顧客視点を意識した資料作成経験（通達、研修資料等） ・データ分析の経験（PPT・Excel等のリテラシーが高い方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧

仕事内容西菱電機株式会社 人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍 【仕事内容】 人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！ 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件] ■以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上） または、 ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上） または、 ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上） または、 ・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上） ■技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） ■日本語と英語によるコミュニケーション能力（TO

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【金融】事業戦略策定・推進／人財マネジメント含めた全方位型スタッフ◆事業も人も動かす！<1418> 【仕事内容】 【金融】事業戦略策定・推進／人財マネジメント含めた全方位型スタッフ◆事業も人も動かす！<1418> 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 本ポジションでは、事業組織の経営方針を踏まえた事業戦略の策定・実行支援、各種案件・領域の進捗を踏まえた事業計画・KPI管理、中長期的な視点での人財戦略・配置検討、若手・管理職のエンゲージメント活動推進など、事業部全体の運営を支えるスタッフ業務を幅広く担当いただきます。 当事業組織は、PJの多様性・人財の幅・顧客層の複雑性

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 ソフトウエア開発における人財開発＜教育企画・推進・タレントマネジメント等＞ 【仕事内容】 ■ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える

仕事内容<仕事内容> 【2026年度新工場稼働】あの100円ショップ「セリア」の製菓材等を製造しています♪ ＊製造管理者（ライン長）として、工場の安全管理、品質管理、生産効率の最適化を推進していただきます。 ＊まずは、ＯＪＴで当社の製品づくりを深く理解し、製造部門をけん引する中核人財として、工場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ＊お菓子づくりを通じて「笑顔と感動」を皆様にお届けすることを、私たちと共に創り上げてくださる方をお待ちしております。 弊社取扱商品などの詳しい会社内容は、株式会社ブルーオーシャンのホームページを是非ご覧ください～「ブルーオーシャン 宮崎」で検索！

仕事内容【応募資格】 [必須] （1） 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験 ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験 ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験 ・DXプロジェクトの企画及び開発経験 （2） 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） （3） 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご

仕事内容【アピールポイント】 [御殿場市]製造工程管理～製造系の副工場長候補／日勤のみ／東証プライム上場飲料メーカー～ 【仕事内容】 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 《具体的な業務詳細》 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む） ■工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 ■工場で必要となる人員計画の策定を行える ■現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 [歓迎] ■生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【職種名】 工場長候補/戦略企画・組織運営/年休120日/フレックス制/奈良県生駒市 【仕事内容】 年間休日

仕事内容大阪府東大阪市の店舗運営エリアマネージャー (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 【具体的には】じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算 ・売上 ・利益管理及び店舗販売促進提案 ・実行 ・人財マネジメント全般（育成 ・評価 ・人財管理） ・危機管理 ・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用 ・配置 ・評価）など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 店舗

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 レックスグループは、ホールディングス体制のもと、事業ポートフォリオの進化と次世代経営人材の育成を同時に進める第二創業期にあります。 今年度、ホールディングス全体の人事制度改定を実施し、 次年度からはいよいよ新制度の本格運用・定着フェーズに入ります。 あわせて、グループ子会社向けの人事制度も刷新し、グループ全体での人材マネジメント高度化を進めていく計画です。 こうした変革期において、 ・制度を「設計して終わり」にせず ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人財育成・マネジメント経験者（アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定） ・接客・サービス業界の経験５年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験 ・何かしらの販売経験 ・飲食業界のご経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 【職種名】 【テーマパーク・アトラクションマネージャー】 年間休日123日/移住サポート充実/Web選考/淡路島 【仕事内容】 ★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、人事制度の高度化を起点に、経営戦略と連動した人財マネジメントを推進するシニアマネジャー候補ポジションです。 当社は、基礎化学品・機能性材料・電子材料を柱とするBtoB化学メーカーです。 国内シェアトップクラス、世界シェア約6割の製品を持ち、安定供給と品質信頼が競争力の源泉です。 そのため、当社における人財戦略は、中長期的な専門性蓄積と技術・製造・営業を支える設計である必要があります。 今後は、事業拡大、海外対応強化、次世代経営人財の育成と

仕事内容Oビバレッジ株式会社 【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G 【仕事内容】 【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細： 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・食品製造業の経験、5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・複数社経験者(~5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため) ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方(現場第一の気持ちがある方) 【働く魅力】 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【職種名】 【栃木

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む） ■工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 ■工場で必要となる人員計画の策定を行える ■現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 [歓迎] ■生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【職種名】 工場長候補/戦略企画・組織運営/年休120日/フレックス制/静岡県島田市 【仕事内容】 年間休日