株式会社人財マネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 開発エンジニア/市場価値に見合った年収を！（前職比120万円UP実績あり）/リモート可 幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時500件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在600社以上と1日に1000件超の 案件情報を交換しています。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。 あなたの年収をアップす

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上） [歓迎] ・COMPANY使用経験 ・人事給与システムを用いた業務改善経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 ・人事給与システムの導入経験 ・ピープルアナリティクスの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事厚生】人財マネジメント統括部（年収620万円～960万円） 【仕事内容】 【募集背景】 人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画に関する業務経験（3年以上） [歓迎] ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】人財マネジメント統括部（年収620万円～960万円） 【仕事内容】 【募集背景】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持

仕事内容<仕事内容> 【2026年度新工場稼働】あの100円ショップ「セリア」の製菓材等を製造しています♪ ＊製造管理者（ライン長）として、工場の安全管理、品質管理、生産効率の最適化を推進していただきます。 ＊まずは、ＯＪＴで当社の製品づくりを深く理解し、製造部門をけん引する中核人財として、工場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ＊お菓子づくりを通じて「笑顔と感動」を皆様にお届けすることを、私たちと共に創り上げてくださる方をお待ちしております。 弊社取扱商品などの詳しい会社内容は、株式会社ブルーオーシャンのホームページを是非ご覧ください～「ブルーオーシャン 宮崎」で検索！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 豊島区の教育・学校で月給53万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 人財紹介事業の課長として事業の成長と組織作りを担っていただきます。 ・予算管理と計画策定 ・組織運営と人財育成 ・教育事業部との連携強化 ・プレイングマネジメント（応相談） ■配属について 人財事業部/人財コーディネーター（課長職） 求人ID 950812

仕事内容株式会社日立リアルエステートパートナーズ（日立グループ） 技術職（ファシリティ部門）／未経験歓迎／年休126日／土日祝 【求人要約】 日立グループの「空間・場」を支える中核企業 未経験からベテラン層まで年齢を問わず幅広く活躍可能 年間休日126日／手当充実／残業20時間程度 日立グループの「空間・場」を支える企業で、 経営の基盤を担う財務のプロフェッショナルへ。 国内の日立グループ企業に対し、不動産サービス、総務・庶務サービスと設備保守サービスといった「空間・場」を支えるサービスを提供し、グループ全体の成長を支えている日立リアルエステートパートナーズ。 今回は当社のファシリティ部

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容： 入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せしますが、 まずは会社組織編成、人事異動の取り纏め業務を中心に担っていただきます。 その後企画についても携わっていただき、ゆくゆくは人事企画の中心となっていただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 ・サクセッションプランの企画立案業務 ・人財マネジメントシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リーダー・マネジメント経験 ■メーカーでのコーポレート部門（物流・購買・サステナビリティいずれか）における実務経験（目安5年以上） [歓迎] ■総務・広報における実務経験（目安5年以上） ■製造メーカーでの経理経験 ■上場企業またはそれに準ずる規模での経理経験 【職種名】 【物流企画/コーポレート管理職】本社×製造部門を横断｜住友グループの大手化学メーカー｜年休124日 【仕事内容】 本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・広報・IR・物流・購買・サステナビリティ）もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。 製造事業所：製造工場での

仕事内容西菱電機株式会社 人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍 【仕事内容】 人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！ 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく

仕事内容【アピールポイント】 [御殿場市]製造工程管理～製造系の副工場長候補／日勤のみ／東証プライム上場飲料メーカー～ 【仕事内容】 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 《具体的な業務詳細》 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディン

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【金融】事業戦略策定・推進／人財マネジメント含めた全方位型スタッフ◆事業も人も動かす！<1418> 【仕事内容】 【金融】事業戦略策定・推進／人財マネジメント含めた全方位型スタッフ◆事業も人も動かす！<1418> 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 本ポジションでは、事業組織の経営方針を踏まえた事業戦略の策定・実行支援、各種案件・領域の進捗を踏まえた事業計画・KPI管理、中長期的な視点での人財戦略・配置検討、若手・管理職のエンゲージメント活動推進など、事業部全体の運営を支えるスタッフ業務を幅広く担当いただきます。 当事業組織は、PJの多様性・人財の幅・顧客層の複雑性

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容チャコット株式会社 【長野/上田市】物流センター長◆自社工場／物流キャパ拡張戦略まで担える／転勤・夜勤なし／年休120日 【仕事内容】 【長野/上田市】物流センター長◆自社工場／物流キャパ拡張戦略まで担える／転勤・夜勤なし／年休120日 【具体的な仕事内容】 【自社工場オペレーション構築～拡張戦略にも携われる・裁量マネジメント経験活かせる／年休120日・プライベートも充実】 上田物流センター（在庫型・通過型）の運営を統括し、受入・ピッキング・荷造り・出荷業務の最適化をリードするポジションです。 効率的な物流オペレーションを構築し、日々のコスト削減とサービス品質向上を推進すると共に今後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 ソフトウエア開発における人財開発＜教育企画・推進・タレントマネジメント等＞ 【仕事内容】 ■ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 レックスグループは、ホールディングス体制のもと、事業ポートフォリオの進化と次世代経営人材の育成を同時に進める第二創業期にあります。 今年度、ホールディングス全体の人事制度改定を実施し、 次年度からはいよいよ新制度の本格運用・定着フェーズに入ります。 あわせて、グループ子会社向けの人事制度も刷新し、グループ全体での人材マネジメント高度化を進めていく計画です。 こうした変革期において、 ・制度を「設計して終わり」にせず ・

仕事内容職種：社内SE/アプリ(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】社内SE（グローバル人財マネジメントに関するITサービス企画およびDX推進） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 780万円〜960万円 勤務地: 本社地区：秋葉原ダイビル 〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分 （プロジェクトに応じてSEが籍を置く東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDXビルへ行き来がございます。） ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑

仕事内容株式会社原田武夫国際戦略情報研究所 経営の中枢でグローバルに活躍【代表秘書】語学力を活かせる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【代表取締役CEOの戦略的パートナー】経営の意思決定を支える仕事です！スケジュール管理から国内外の折衝まで、定型を超えた裁量ある業務で成長。◆CEOのスケジュール管理・調整 ◆メール・書類・情報の整理および管理（日本語・英語） ◆社内外関係者との折衝・調整業務 ◆各種調査、情報収集、資料作成 ◆電話対応（日本語・英語） ◆来客対応 ◆会食手配、御礼状対応等 ◆デー