株式会社人財マネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間40分 週4日以上 早番 09:05～16:30（休憩45分）実働6時間40分 遅番 16:15～23:40（休憩45分） 実働6時間40分 ※時差出勤・時短勤務等はございません

仕事内容◆パチンコ＆スロット店でのホール・カウンタースタッフ◆ ＼約6割以上が未経験スタート／ 景品交換・補充・在庫チェック など 最初はわからないことばかりだと思うので、お客様に声を掛けられたり、トラブルがあっても、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心♪ それを見ながら、まずは1つ1つの業務を覚えていきましょう◎ 先輩スタッフが1から丁寧に教えるのでパチンコ・パチスロが一切わからない方や、バイトデビューの方でも安心して働けます＊ ・ホール業務 ・カウンター業務 ・清掃 ・ご案内 など 基本的な業務も1つずつお任せしていきます。 ゆっくり少しずつ覚えていきましょうね！

仕事内容幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時500件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在600社以上と1日に1000件超の 案件情報を交換しています。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。 あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Pytho

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の運用経験(昇進/昇格・異動/配置)、及びタレントマネジメントシステムの運用経験 【職種名】 人事企画＜組織・人財マネジメントに関する企画立案＞ 【仕事内容】 ■入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 ・サクセッションプランの企画立案業務 ・人財マネジメントシステムの運用業務 ・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務 ・社員の報酬・評価制度の企画立案業務 ・DEI推進施策の企画立案業務 ・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行 【キャリアパス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容住友生命保険相互会社 ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実 【仕事内容】 ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【週休3日制も可能】トリガーポイント鍼灸で治す技術を身につけたい人集まれ！ 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 レックスグループは、ホールディングス体制のもと、事業ポートフォリオの進化と次世代経営人材の育成を同時に進める第二創業期にあります。 今年度、ホールディングス全体の人事制度改定を実施し、 次年度からはいよいよ新制度の本格運用・定着フェーズに入ります。 あわせて、グループ子会社向けの人事制度も刷新し、グループ全体での人材マネジメント高度化を進めていく計画です。 こうした変革期において、 ・制度を「設計して終わり」にせず ・

仕事内容【応募資格】 [必須] （1） 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験 ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験 ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験 ・DXプロジェクトの企画及び開発経験 （2） 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） （3） 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務D

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ワンファイブホテルズ株式会社は、サステナブルインフラを手掛ける「いちご」グループのホテルオペレーターです。 フルサービスホテルからカジュアルホテルまで、多彩なブランドを全国で展開し、「ふとした出会い、かけがえのないものに。」をコンセプトに、お客様一人ひとりに新たな価値を提供しています。 今回募集するのは、当社ホテルの運営を担う支配人です。 支配人は、ホテルの日々のオペレーションを管理するだけでなく、売上・利益・人財・サービス品質・施設管理を総合的にマネジメントし、ホテル一棟の価値を高めていく経営に近い役割を担います。 将来的には、複数ホテルの統括や新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レジャー施設でのマネジャーのご経験 【フィットする人物像】 ・人財育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ・言語問わず語学力に長けている方 ・異文化コミュニケーションが得意な方 【職種名】 淡路市(兵庫)施設マネージャー・観光施設の運営企業転勤なし◎マイカー通勤可◎移住者大歓迎 【仕事内容】 全天候型・屋内複合エンターテインメント施設を運営するマネージャーとして、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・予算達成に向けた立案・実行 ・売上管理、数

仕事内容パチンコ・パチスロホールでの接客・サービス・人財教育・店舗マネジメント・商品管理など ▼仕事内容 パチンコ・パチスロホールでの接客サービスから始まり、景品企画、ポスター・チラシ制作、人財教育・採用業務などの多彩な業務を通じてスキルアップすることが可能です。最終的には、店舗マネジメント業務までお任せするため、裁量権持って働きたい方は大歓迎です！ お客様から『ありがとう』『また、来るね！』と喜び笑顔になれるお店を作り上げてみてください。 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆人財教育・採用 ◆管理業務 etc (茨城県水戸市) ▼職種 販売・サービス業（小売・外食・専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HRBP実務経験（3年以上）または戦略/人事系コンサルティング経験（3年以上） ・オーナーシップを有する方 [歓迎] ■歓迎条件 ・金融業界での経験 【職種名】 【新宿】HRビジネスパートナー（HRBP）／部門型人財マネジメントの高度化・戦略人事の推進 【仕事内容】 【人的資本経営をリードし、部門の課題解決や人財成長を支援／フレックス・ハイブリッドワーク導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の人財戦略第二部ビジネスパートナー課にて、HRビジネスパートナー（HRBP）として、各部門の人財マネ

仕事内容ご経験と適性に合わせ、以下半導体製造装置（エッチング）の生産管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 エッチング装置の生産管理 ■世界中の半導体メーカからのリアルタイムな受注情報を元に、生産計画を立案 ■お客様の要求に応えるために、営業（受注）、設計（手配）、調達（部品納期）、製造（組立、検査）、物流会社（出荷、据付）と調整し、生産日程をコントロール ※2025年4月より新工場稼働が開始し、安定生産に向けた部品配送体制の構築および働き方改革を推進中です。 【エッチング装置】 ■半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消する

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【仕事内容】 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【具体的な仕事内容】 【労務経験やスキルを活用！/マネージャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。 チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。 組織マネジメントに加え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当） (2) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニアを含む社内外のステークホルダーと協業し、PJT全体をリードした経験（目安：2年以上） ・システム開発における設計、テスト計画の立案・実行、結果検証の経験（目安：2年以上） ・DXプロジェクトの企画および開発に携わった経験（目安：2年以上） (3) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） ※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内関連部門との調整や取りまとめを円滑に行うための、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・物事を体系的に捉え、筋道を立てて考えられる論理的思考力をお持ちの方 ・指示を待つだけでなく、自発的か