株式会社人財マネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間40分 週4日以上 早番 09:05～16:30（休憩45分）実働6時間40分 遅番 16:15～23:40（休憩45分） 実働6時間40分 ※時差出勤・時短勤務等はございません

仕事内容◆パチンコ＆スロット店でのホール・カウンタースタッフ◆ ＼約6割以上が未経験スタート／ 景品交換・補充・在庫チェック など 最初はわからないことばかりだと思うので、お客様に声を掛けられたり、トラブルがあっても、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心♪ それを見ながら、まずは1つ1つの業務を覚えていきましょう◎ 先輩スタッフが1から丁寧に教えるのでパチンコ・パチスロが一切わからない方や、バイトデビューの方でも安心して働けます＊ ・ホール業務 ・カウンター業務 ・清掃 ・ご案内 など 基本的な業務も1つずつお任せしていきます。 ゆっくり少しずつ覚えていきましょうね！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の運用経験(昇進/昇格・異動/配置)、及びタレントマネジメントシステムの運用経験 【職種名】 人事企画＜組織・人財マネジメントに関する企画立案＞ 【仕事内容】 ■入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 ・サクセッションプランの企画立案業務 ・人財マネジメントシステムの運用業務 ・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務 ・社員の報酬・評価制度の企画立案業務 ・DEI推進施策の企画立案業務 ・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行 【キャリアパス

仕事内容幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時500件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在600社以上と1日に1000件超の 案件情報を交換しています。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。 あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Pytho

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画／事業管理／経営企画／HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上） [歓迎] ・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験 ・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験 ■求める人物像 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く能力をお持ちの方 【職種名】 事業部事業戦略

仕事内容[募集背景部門の体制強化のため。人事部を新たに立ち上げ、総務部門と合わせて、グループ全体を統括する体制を構築するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など） ・人材育成制度の設計、運用 ・総務関連業務のマネジメント 等 同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。 【担当コメント】 自

仕事内容【高松市】経験を活かし総務業務をリーディング／四国電力グループ／残業月平均20時間／賞与6か月 総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等） ・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等） ・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告） ・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等） ・秘書業務 ・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 ソフトウエア開発における人財開発＜教育企画・推進・タレントマネジメント等＞ 【仕事内容】 車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。 本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 【担当いただく業務】 (1)ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 (2)ソフト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 レックスグループは、ホールディングス体制のもと、事業ポートフォリオの進化と次世代経営人材の育成を同時に進める第二創業期にあります。 今年度、ホールディングス全体の人事制度改定を実施し、 次年度からはいよいよ新制度の本格運用・定着フェーズに入ります。 あわせて、グループ子会社向けの人事制度も刷新し、グループ全体での人材マネジメント高度化を進めていく計画です。 こうした変革期において、 ・制度を「設計して終わり」にせず ・

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社の西日本エリア展開に向けた、新規拠点立上げメンバーとしてご活躍いただきます。 まずは入社後6ヶ月間、埼玉本店または千葉店にて、当社の営業スタイル・商品知識・現場理解・店舗運営の基礎を学んでいただきます。 その後、愛知・大阪・福岡を中心とした西日本エリアに赴任し、新規店舗の立上げ準備から運営までを担っていただくポジションです。単なる営業職ではなく、新規拠点の立上げ・営業活動・現地採用・人材育成・店舗運営まで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HRBP実務経験（3年以上）または戦略/人事系コンサルティング経験（3年以上） ・オーナーシップを有する方 [歓迎] ■歓迎条件 ・金融業界での経験 【職種名】 【新宿】HRビジネスパートナー（HRBP）／部門型人財マネジメントの高度化・戦略人事の推進 【仕事内容】 【人的資本経営をリードし、部門の課題解決や人財成長を支援／フレックス・ハイブリッドワーク導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の人財戦略第二部ビジネスパートナー課にて、HRビジネスパートナー（HRBP）として、各部門の人財マネ

仕事内容職種：社内SE/アプリ(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】社内SE（グローバル人財マネジメントに関するITサービス企画およびDX推進） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 830万円〜960万円 勤務地: 本社地区：秋葉原ダイビル 〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分 （プロジェクトに応じてSEが籍を置く東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDXビルへ行き来がございます。） ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての採用・育成・評価・労務・広報、制度企画などのご経験をお持ちの方 ・総務関連業務の経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・労務業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・コツコツと物事に確実に取り組める方 ・他部署と折衝やとりまとめを得意とする方 ・企業と共に成長するという姿勢が見える方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)人事（幹部候補）・食肉産業をリードする鹿児島の代表的企業転勤なし◎基本土日祝休 【仕事内容】 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験(業種・職種は問わず) 【歓迎要件】 レジャー施設、テーマパークでの勤務経験 【人物イメージ】 ■人財育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ＼こんな方にオススメ／ ゲーム、アニメ、漫画が好き、人を喜ばせることが好き ■お客様、働く仲間など、自分が関わる全ての人へ思いやりを持って行動が出来る方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■お客様の一生の思い出を一緒に創造していき

仕事内容ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 【東京都】グローバル人財開発担当／組織変革・AI活用推進／プロジェクトマネジメント経験歓迎 【仕事内容】 【東京都】グローバル人財開発担当／組織変革・AI活用推進／プロジェクトマネジメント経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【グローバルHR施策をリード／人財戦略・組織変革を推進し成長を加速させるプロジェクト担当ポジション】 ■業務概要 当社のPeople Success本部にて、事業戦略と連動した人財戦略の立案・実行を担い、2030年に向けた新ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現を目指します。グローバル組織の一員として、世界最大級

仕事内容株式会社原田武夫国際戦略情報研究所 CEOと一緒に会社の成長をリード！【代表秘書】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自分の成長が会社・事業拡大に直結！】代表秘書として、スケジュール管理や資料作成、社内各部署との連絡・調整など幅広くお任せします★＼CEOの秘書として以下の業務をお任せします／ ◆スケジュール管理・日程調整 ◆メール・書類・情報の整理および管理 ◆来客・電話対応 ◆資料・書類作成 ◆お客様・社内各部署との連絡・段取り・調整 ◆会食・出張手配、お客様への代理挨

仕事内容【応募資格】 [必須] （1） 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験 ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験 ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験 ・DXプロジェクトの企画及び開発経験 （2） 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） （3） 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご