株式会社人財マネジメントの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間40分 週4日以上 早番 09:05～16:30（休憩45分）実働6時間40分 遅番 16:15～23:40（休憩45分） 実働6時間40分 ※時差出勤・時短勤務等はございません

仕事内容【仕事の中身】 最初はホール業務からスタートします。 ・店内の巡回、お客様のご案内 ・遊技台まわりの清掃、消耗品の補充 ・お客様からの呼び出し対応 数ヶ月後、慣れてきた方にはカウンター業務もお願いします。 ・景品交換 ・会員カードの受付、ご案内 ・店内アナウンス いきなり両方を任せることはありません。 ホールの動きを覚えてから、順にカウンターに入ります。 【力仕事はありません】 全台に各台計数機（パーソナルシステム）が入っているため、 玉運びなどの力仕事は一切ありません。 重量物を扱う作業は業務に含まれていません。 【1日の流れ（早番）】 09:15 出勤、着替え、朝礼 09:40 開

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として、人 材育成・社外連携・労務管理・採用に関わる業務を幅広く担当。 ※電話応対必須、施設訪問など外出の多いお仕事です。 【具体的な実務内容】 ・社内研修：社内スキル向上等の研修企画、運営、講師登壇 ・社外渉外：学校や支援機関への説明会実施、情報連携や調整 ・実習運営：学校等や社内部署間との交渉、実習生の受入調整 ・採用業務：合同面接会への参加、書類選考、面接の実施 ・データ分析：採用や研修実績のデータ分析および改善提案 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・同職種での実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【プライム上場】工場長・生産設備・人財マネジメント／年収600～900万 【仕事内容】 ＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート＊ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・同職種での実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【プライム上場】工場長・副工場長：生産設備・人財マネジメント／600～900万 【仕事内容】 ＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート＊ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上） ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上） ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上） ・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上） (2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） (3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（T

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記シフトのいずれかの勤務となりますが、私用等での時短勤務にも相談に応じます。 (1)7：00～16：30 (2)11：00～20：30

仕事内容基本業務は、品出し・検品・レジ・お客様の 対応などがメインです。 能力や勤務実績、経験に応じて、商品の仕入れや自身のアイデアを取り入れた売り場づくりも体験でき、本格的な店舗・人財マネジメントも経験可能です。 農業用資材販売のグラントマト側、または食品、酒、日用品販売の業務スーパー・キャン★ドゥ側 上記いずれかの勤務を選択可能です。

仕事内容【横浜市港北区】定員60名の認可保育園で園長先生を募集しています☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・1歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・小口現金管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更の可能性：希望等も加味したうえで、変更の可能性あり 資格: 〇保育士資格必須 概ね45歳未満の方を募集（長期キャリア形成のため 例外事由3号のイ） ※施設長業務未経験でもご応募は可能です。 〇特定性犯罪の前科がな

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA－iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ・PMBOKやISO 26262、Automotive－SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験 ・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験 ・社内広報、イベント企画への興味 ・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等） 【職種名】 【神戸】ソフトウェア

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上） 論理的思考能力 新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方 【職種名】 日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進 【仕事内容】 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。 日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験(業種・職種は問わず) 【歓迎要件】 レジャー施設、テーマパークでの勤務経験 【人物イメージ】 ■人財育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ＼こんな方にオススメ／ ゲーム、アニメ、漫画が好き、人を喜ばせることが好き ■お客様、働く仲間など、自分が関わる全ての人へ思いやりを持って行動が出来る方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■お客様の一生の思い出を一緒に創造していき

仕事内容中日本高速道路株式会社 事務系総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／完全週休2日制 【求人要約】 【縁の下の力持ち】「高速道路」の運営を支える仕事 【未経験でも安心】異業界・職種出身者も多数活躍中！ 【働きやすさ◎】年休120日以上 ／完全週休2日制 「高速道路」という名の社会インフラを支える。 発注者として高速道路事業をマネジメントする。 たくさんの人々、そして数多くの品々を運ぶ“社会インフラ”。 経済活動、いや生活に欠かすことのできない「高速道路」の建設・修繕を行う企業。 それが私たち中日本高速道路です。 今回は、当社の「事務系総合職」としてご活躍いただける方を募集します！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安7年以上) ・TOEIC：650点以上 ※調達業務経験は不問 【尚可】 ・採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人財マネジメント（グローバル調達戦略企画部）※課長相当クラス 【仕事内容】 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！ 【職務概要】 グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時500件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在600社以上と1日に1000件超の 案件情報を交換しています。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。 あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Pytho

仕事内容住友生命保険相互会社 ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実 【仕事内容】 ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 以下の1～3すべての経験・スキルをお持ちの方 1.人事制度の企画・設計または改定を主担当として推進した経験（以下いずれか） ・事業会社の人事部門において、制度企画・設計または改定を主担当として推進した経験 ・事業会社における何らかの人事経験に加え、人事コンサルティングとして同等の支援経験 （例：等級、評価、報酬、任用、配置、雇用・勤務、キャリア・人材流動等） 2.経営層、各社人事部門、労働組合等との合意形成を主導し、制度導入から現場定着化までのチェンジマネジメントおよび複数部門・複数社を横断するプロジェクトマネジメントを推進した経験 3.法令、経営方針、現

仕事内容給与： 月給417800~531800円 仕事内容： ＼子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です AIAI NURSERYは、保育理念に基づいた充実した保育環境を提供しています。 そのうえで、園全体の運営や保護者支援を担当していただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般 ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた保育経験を活かせる環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取り

仕事内容給与： 月給416800~531800円 仕事内容： ＼未経験OK！丁寧な研修で安心スタート AIAI NURSERYでは、子どもたちの成長をサポートするための保育理念を大切にしながら、日々の業務にあたっています。 【具体的な業務内容詳細】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般 ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レジャー施設でのマネジャー経験 [歓迎] ・外国籍の方も大歓迎（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須） 【フィットする人物像】 ・人財育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ・言語問わず語学力に長けている方 ・異文化コミュニケーションが得意な方 【職種名】 淡路市(兵庫)テーマパークマネージャー・観光施設の運営企業転勤なし◎マイカー通勤可◎移住者大歓迎 【仕事内容】 各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍いただきます