株式会社人財マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給417800~531800円 仕事内容： ＼子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です AIAI NURSERYは、保育理念に基づいた充実した保育環境を提供しています。 そのうえで、園全体の運営や保護者支援を担当していただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般 ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた保育経験を活かせる環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取り

仕事内容配属先所属部署の概要 国内人財部（人事部門）配下の、人財マネジメントグループに所属し現在、勤務している保健師含め2名体制で、実施中の様々な健康管理施策を推進するとともに、さらなる健康関連施策に取り組み、健康経営推進の役割を担っていただくことを期待しております。また、残業は20時間以内、フレックス勤務、在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整備されております。  参考：健康経営 | SATO 具体的な仕事内容 企業内保健師としてのキャリアをつんでいただき、健康管理・健康経営に携わっていただきます。また、ご本人の希望によっては、人事部門内での他の業務経験を積んでいただき、先々、人事部門の主要

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・物流センターの運営・管理経験 ※目安：5年以上の経験 ・倉庫業務全般（入荷、在庫管理、出荷、配送管理）の実務経験 ・WMS（倉庫管理システム）の運用経験 ・KPI設定、分析による業務改善の実績 ・物流業務におけるコスト管理、予算策定経験 ・チームマネジメント経験（10名以上の管理経験） [歓迎] 《優遇条件》 ・フォークリフト運転技能講習修了されている方 【職種名】 物流管理 【仕事内容】 バレエ専用商品（シューズ、衣装、コスメなど）をメインに製造・販売している同社にて、物流・倉庫管理全般をお任せします

仕事内容給与： 月給416800~531800円 仕事内容： ＼未経験OK！丁寧な研修で安心スタート AIAI NURSERYでは、子どもたちの成長をサポートするための保育理念を大切にしながら、日々の業務にあたっています。 【具体的な業務内容詳細】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般 ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・人財開発・人財マネジメント、または事業部門での組織変革・人財育成実務経験（目安10年以上） ・部下20～30名程度のマネジメント経験 ・従業員数1,000名以上の企業における部長職以上での管理職経験 [歓迎] ・採用KPI可視化、ブランディング、採用パイプライン構築の経験 ・中長期の人財ポートフォリオ設計・実装経験 ・HRBPまたは事業部門と連携した組織・人事施策の推進経験 ・DX人財育成、リスキリング、サクセッションプランニング等の推進経験 【職種名】 【足立区｜人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）】日本を代表する大手総合電機メーカー 【仕事内容】 採用

仕事内容Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社 【関西空港】航空機リース返却プロジェクトマネジャー（管理職候補）※リーディングLCC「Peach」 【仕事内容】 【関西空港】航空機リース返却プロジェクトマネジャー（管理職候補）※リーディングLCC「Peach」 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： Peachは日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。Peachで運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用、人財開発、人財マネジメント、または事業部門における組織変革・人財育成の実務経験を有し、事業戦略と人財戦略を連動させて組織成果の創出をリードした経験または強い意欲を有する方 ・部下50～100名程度のマネジメント経験 【歓迎条件】 【いずれかの経験・スキルがあると望ましい】 ・採用戦略、人財育成、人財マネジメント施策の企画・推進経験 ・採用KPIの可視化、採用ブランディング、母集団形成、採用パイプライン構築の経験 ・事業戦略に基づく中長期の人財ポートフォリオ設計・実装経験 ・組織開発、次世代リーダー育成、サクセッションプランニング経験 ・HRBPま

仕事内容横河電機株式会社 【三鷹】事業管理業務および組織・人財マネジメント◇事業運営を支える/業界トップシェア/プライム上場 【仕事内容】 【三鷹】事業管理業務および組織・人財マネジメント◇事業運営を支える/業界トップシェア/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・単年度トップライン予算の編成取りまとめ、年度計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテルまたは関連業界での購買・調達経験者 ・サステナブルな調達やローカル商材活用への関心 【人物イメージ】 ■人財育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 【ホテルについて】 淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを 開業します。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビ

仕事内容生産設備および人財マネジメントを中心とした工場運営全般をお任せします。 【詳細】 - 製造工程管理および設備業者対応 - 設備トラブルの恒久対策 - 生産管理および生産計画立案 - 生産性向上に向けた分析、企画、実行 - 品質向上のための工程管理 - 人員計画の策定および管理 - チームビルディング - メンバーへの教育および指導 - シフト管理 - コスト削減および業務効率化 - 本社や協力会社との渉外業務 - その他工場管理業務全般 【やりがい】 - 最前線での事業成長への貢献 - 工場および本社とのチームワーク向上による工場の進化と深化 - 高品質な製品の安定生産体制の構築 - 工場の司

仕事内容- 生産設備および人財マネジメントを中心とした工場運営 - 詳細 ┗ 製造工程管理および設備業者対応 ┗ 設備トラブルの恒久対策 ┗ 生産管理および生産計画立案 ┗ 生産性向上に向けた分析、企画、実行 ┗ 品質向上のための工程管理 ┗ 人員計画の策定および管理 ┗ チームビルディング ┗ メンバーへの教育および指導 ┗ シフト管理 ┗ コスト削減および業務効率化 ┗ 本社や協力会社との渉外業務 ┗ その他工場管理業務全般 - やりがい ┗ 最前線での事業成長への貢献 ┗ 工場および本社とのチームワーク向上による工場の進化と深化 ┗ 高品質な製品の安定生産体制の構築 ┗ 工場の司令塔としての生産

仕事内容パチンコ・パチスロホールでの接客・サービス・人財教育・店舗マネジメント・商品管理など ▼仕事内容 パチンコ・パチスロホールでの接客サービスから始まり、景品企画、ポスター・チラシ制作、人財教育・採用業務などの多彩な業務を通じてスキルアップすることが可能です。最終的には、店舗マネジメント業務までお任せするため、裁量権持って働きたい方は大歓迎です！ お客様から『ありがとう』『また、来るね！』と喜び笑顔になれるお店を作り上げてみてください。 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆人財教育・採用 ◆管理業務 etc (栃木県栃木市) ▼職種 販売・サービス業（小売・外食・専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内関連部門との調整や取りまとめを円滑に行うための、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・物事を体系的に捉え、筋道を立てて考えられる論理的思考力をお持ちの方 ・指示を待つだけでなく、自発的か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

仕事内容認可保育園の保育士/市ケ谷駅徒歩/認可園/施設長/月給40.8万～/年間休日129日/社宅利用可 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます～ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 ●お休みがとりやすく福利厚生も充実。年間休日129日+有給休暇10日（初年度）最大139日お休み取得可！ワークライフバランスを大切に働けます。 ●給食費補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レジャー施設でのマネジャーのご経験 【フィットする人物像】 ・人財育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ・言語問わず語学力に長けている方 ・異文化コミュニケーションが得意な方 【職種名】 淡路市(兵庫)施設マネージャー・観光施設の運営企業転勤なし◎マイカー通勤可◎移住者大歓迎 【仕事内容】 全天候型・屋内複合エンターテインメント施設を運営するマネージャーとして、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・予算達成に向けた立案・実行 ・売上管理、数

仕事内容【杉並区松庵】西荻窪駅から徒歩9分！認可保育園で園長先生を募集しています☆保育×教育×療育の三つの「育」で子どもたちを育む園☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現！子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています＜ブロックを統括する母店施設長：年収722万円！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保

仕事内容■仕事内容 KDDIグループの事業戦略実現に必要な人財を、会社の枠を越えて育成・配置・活用できる状態を目指し、グループ横断の人財マネジメント施策を企画・推進していただきます。 入社後は、人事ポリシー・ガバナンス、人財ポートフォリオ、人財交流・流動、グループ会社への人事支援などのテーマの中から、ご経験や強みを生かせる領域を主担当として担っていただきます。 KDDIおよびグループ各社の経営層や人事部門と議論し、構想策定から制度・施策設計、展開までを推進していただきます。将来的には、複数のテーマを横断し、KDDIグループ全体の人財戦略と人財マネジメントの仕組みづくりをリードする役割を期待します。

仕事内容求人詳細 ビジネスリーダーや拠点マネージャーの戦略的パートナー（HRBP）として、組織と人財の成長を支援します。 ・ 組織・労務サポート: 現場リーダーへのマネジメント・コーチング、労務課題への対応・助言 ・人事制度・評価運用: 年間評価サイクル（目標設定・評価・昇給査定）の運用サポート ・人事規程・オペレーション管理: 社内ポリシー・手続の改定・運用、職務記述書（JD）の維持管理 ・労働安全衛生（OH&S）: 安全衛生委員会の運営、労災リスク管理、安全研修の企画・推進 ・人材育成・採用サポート: 研修プログラム（LMS）の運用管理、採用活動へのアドバイザリー支援 こんな方を求めていま

仕事内容◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます～ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設