半導体 - 秋葉原駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:45(休憩：60分)

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容加賀電子 株式会社 【秋葉原】総務《プライム/電子部品・半導体に強みのグローバル総合商社》手当充実◇年休123日◇在宅可 【仕事内容】 【秋葉原】総務《プライム/電子部品・半導体に強みのグローバル総合商社》手当充実◇年休123日◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【総務/資産管理/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5時間程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート勤務可】 ■業務内容： 当社の総務担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。幅広い総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験 ・民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数10名以上） ※企業の事務センターやコールセンターが近しいです ※店舗管理などでのマネジメント経験では難しいです。 [歓迎] ・コールセンターやBPOサービス等での業務改善やプロセス設計の経験 ・メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル ・エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験 ・女性中心のチームにおけるマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・変化に対応し、チームマネジメントを得意とする方 ・業務コンサルなど仕事の

仕事内容加賀電子 株式会社 【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/経験に応じ無理なくスキルアップ 【仕事内容】 【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/経験に応じ無理なくスキルアップ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】 ■業務内容： 契約法務のスペシャリストとして、当社の法務課にてご活躍頂きます。今までのご経験を踏まえていずれかの最適なポジションへアサインします。当社では法務業務でフォロ

仕事内容株式会社メイテック コンサル営業◆大手メーカーとの取引多数／半導体等の技術開発課題を人材で解決◆プライム上場／フレックス 【仕事内容】 コンサル営業◆大手メーカーとの取引多数／半導体等の技術開発課題を人材で解決◆プライム上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容株式会社マイスターエンジニアリング 【秋葉原／自社勤務／転勤無】機械設計<未経験半導体製造装置＞研修充実／残業20h／フレックス 【仕事内容】 【秋葉原／自社勤務／転勤無】機械設計<未経験半導体製造装置＞研修充実／残業20h／フレックス 【具体的な仕事内容】 【秋葉原勤務確約★自社の事業所勤務★研修に強み★世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性高×市場価値UP★未経験⇒CADオペ⇒設計担当へスキルUP★20～30代中心★資格補助・住宅・引っ越し手当◎★土日祝休み】 ★お仕事内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の機械設計をお任せします。 充実した研修があり、まずは図面の知

勤務時間[1]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・60分休憩 ・2交替制

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】新規事業企画（安全保障関省庁向けインテリジェンス、衛星・宇宙ソリューション) 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 780万円〜1030万円 勤務地: 本社地区：秋葉原ダイビル 〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分 地下鉄日比谷線 秋葉原駅下車 徒歩約４分 つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 徒歩3分 ※顧客先など都内での打合せ機会もあり ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での労務業務経験 【職種名】 人事企画・労務（係長候補）◆上流工程に携われる／福利厚生下町ロケットのモデル企業 【仕事内容】 幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただくため、ご経験に応じて様々な業務をお任せします。 ■業務内容 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務 ・組織、人員計画に関する企画提案 ・その他（採用・研修教育に係る改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【東京新本社】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロー

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容職種：顧客向けSE(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】システムエンジニア（生命保険・共済業界向けシステム） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 780万円〜1030万円 勤務地: 東京都千代田区外神田（本社地区） ※JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 東京都江東区 ※地下鉄東西線 東陽町駅下車 徒歩約10分 東京都中央区 東京都三鷹市 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神！ 30代課長多数！JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成

仕事内容株式会社マイスターエンジニアリング 【東京／自社勤務／未経験歓迎】CADオペ◇半導体製造装置◇裁量◎設計士へ挑戦可◇研修充実◇残業20h 【仕事内容】 【東京／自社勤務／未経験歓迎】CADオペ◇半導体製造装置◇裁量◎設計士へ挑戦可◇研修充実◇残業20h 【具体的な仕事内容】 【勤務地確約／当社の事業所勤務／25卒・第二新卒歓迎／CADスクール出身者OK／仕様提案や価格交渉もお任せ／自由と裁量のある環境／安心の研修引越し代全額支給・住宅手当フレックス／転勤・出張なし】 ■担当案件に関して ご希望がない限り、転勤や転居なく、会社都合で派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 派遣

仕事内容株式会社マイスターエンジニアリング 【秋葉原／自社勤務】機械設計◇半導体関連◇出張×転勤なし◇未経験歓迎◇仕様提案・価格交渉もお任せ 【仕事内容】 【秋葉原／自社勤務】機械設計◇半導体関連◇出張×転勤なし◇未経験歓迎◇仕様提案・価格交渉もお任せ 【具体的な仕事内容】 【25卒・第二新卒歓迎／20時以降×オンライン面接OK／勤務地確約／CADスクール出身者歓迎／未経験でも安心のフォロー体制あり／自由と裁量のある環境／安心の研修／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／フレックス】 ■担当案件に関して 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社横断的な変革プロジェクトの経験 ・複数のDX・ITプロジェクトの経験 [歓迎] ・プロジェクトマネージャーの経験 【フィットする人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとの関わりを大切にし、信頼関係を築ける方 ・ 課題に対して前向きに取り組み成果の提供に責任感を持てる方 ・ スキルアップに積極的で、新しい技術や知識の学びを楽しめる方 【職種名】 経営企画本部DX推進部 マネージャー/年収～860万/上場企業G人材サービス会社/秋葉原駅 【仕事内容】 年間5,000名の技術者が在籍している当社で、 全社横断プロジェクトなどを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験 [歓迎] ・自らで考えることが出来る力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題を認識できる力 ・他部署の業務にも興味を持てる素質など 【職種名】 【東京新本社】企画担当（企画室） 【仕事内容】 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築 （構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） (2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築