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用地仕入れ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

用地仕入/用地仕入れ営業年間休日132日完休土日2日制

株式会社ヴェリタス・インベストメント

  • 渋谷区 道玄坂 / 渋谷駅 徒歩約4分

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 用地仕入れ営業★年間休日132日◎完休土日2日制◎「残業・休日出勤ナシ!」を掲げる不動産デベロッパー 都内の城南・城西エリア(品川区、渋谷区、世田谷区など)や、川崎・横浜エリアを中心に、デザインと機能性にこだわった投資用不動産の企画開発・販売を手がける当社。あなたには、事業の要となる土地の仕入れをお任せします。 《自社ブランドマンション用の開発用地です》 当社のオリジナルブランド『PREMIUM CUBE』シリーズは、都心のシングルライフにぴったりなマンション。主要駅から徒歩10分以内という交通の便に加え、有名デザイナーとコラボした洗練されたデザイナーズマンションなど高い付加

エンゲージ

用地仕入れ営業/土日祝休み高収入を目指せる転勤なし/未経験OK

株式会社日本ワークス

  • 渋谷区 桜丘町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 【用地仕入れ営業】土日祝休み★高収入を目指せる★転勤なし あなたにお任せするのは、 投資用として販売する、自社ブランドマンションの開発用地の仕入れ営業です。 ・開発エリアは都内を中心に、横浜、川崎、川口方面内。 ・3ヶ月に1件仕入れることを目標に、月5~10件ほどピックアップし、チームで精査。 ≪仕入れの流れ≫ ・不動産業者を開拓(経験者は前職の人脈を活かした活動) ・物件調査(現地や役所で規制などの調査) ・プランの検証(物件調査を元に、社内のプラン作成担当にマンションプランを依頼) ・物件の購入 未経験でもご安心を! わからないこと、困ったことがあっても相談しやすい環境が

エンゲージ

用地仕入れ営業/土日休み/年間休日120日以上/不動産系

株式会社ヴェリタス・インベストメント

  • 渋谷区 道玄坂 / 渋谷駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • ノルマなし
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • インセンティブあり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上

仕事内容用地仕入れ営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 残業をさせない文化/年間休日132日・土日祝休み/ノルマ無し 【職務概要】 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。 【職務詳細】 ・土地の情報収集/候補地探し ・現地調査/マーケティング等 ・占有物件の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 【同ポジションの魅力】 (1)給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映さ

ミドルの転職

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