東京都東久留米市の医療的ケアの求人・仕事・採用

仕事内容◇ケアスタッフ兼送迎ドライバーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・1日1～4件程度の障害をお持ちの利用者様の所へ訪問し、在宅ケアや外出介護（買い物、通院、散歩、映画鑑賞、ドライブ、障害者スポーツのサポート）を行っていただくお仕事になります。 ・在宅ケアでは主に入浴介助、食事介助、トイレ介助、掃除、書類の作成等を行います。 1つの現場の目安は最短で30分～で、医療的なケアは少ないです。 ・訪問終了後はその日の日報を記入し、翌日の準備をしてお仕事は終了です。 非定期的にミーティングや研修も行います。 ・車の運転では固定ルートからナビで行くルートまでさまざまですが、1人で現場に行く頃には技術もしっか

勤務時間【夜勤】 22：00～翌9：00 ※週1日～OK ／ 夜勤専従 ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■22時から翌7時 ■23時から翌8時 ■24時から翌9時 など ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、夜間の見守りケアを行う訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご利用者が寝た後の見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたりの夜間のケアをお願いしています。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ 1日のスケジュール例 ◇22:00～／サービス開始 ・就寝前後の身支度ケ

仕事内容株式会社StarTwin 実務未経験OK！常勤で働く【看護師】時短相談OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の訪問看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態のチェックや服薬管理、その他必要な医療的ケアなどをご担当いただきます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、健康状態の観察や服薬管理、必要な医療処置など、一人ひとりに合わせた看護業務全般をお任せします。 バイタルチェック 服薬管理・指導 点滴、褥瘡などの医療処置 入浴介助などの日常生活の支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容■お仕事内容 訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護

勤務時間09:00〜18:00 上記勤務時間は一例です。ご希望のお時間をお伝えください。

仕事内容特別養護老人ホームでの看護師のお仕事です。 複数名体制で対応するため、一人で抱え込む心配はありません。 【主な業務内容】 ■バイタル測定・健康管理 ■服薬管理・与薬 ■処置・医療的ケア ■介護職との連携・記録 など 【1日のスケジュール例(日勤)】 08:30 出勤・申し送り 09:00 バイタル測定・健康チェック 10:00 服薬管理・与薬 11:00 処置・記録 12:00 昼食時の服薬確認 13:00 休憩 14:00 健康観察・通院付き添い 15:30 記録・介護職への申し送り 17:30 退勤 ※上記は一例です。施設により流れは異なります。 看護のお仕事なら花小金井駅へ。有給あ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 【給与】 月給320,000円〜370,000円 月給320,000円～370,000円 【勤務地】 東京都東久留米市新川町 【応募資格】 【歓迎条件】 無資格可（入社後の資格取得必須） 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎 住

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困ったことや悩みは

仕事内容■メインキャッチ 【月給32～37万円・賞与 年2回】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都東久留米市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供

仕事内容■会社名 東京都東久留米市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/研修制度あり、賞与あり。住宅型有料老人ホームの介護福祉士求人 ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住

仕事内容株式会社StarTwin 実務未経験OK！訪問看護の【看護師】夜勤あり／残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の訪問看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態のチェックや服薬管理、その他必要な医療的ケアなどをご担当いただきます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、健康状態の観察や服薬管理、必要な医療処置など、一人ひとりに合わせた看護業務全般をお任せします。 バイタルチェック 服薬管理・指導 点滴、インスリン注射などの医療処置 【給与】 月給240,000円～＋諸手当 ※経験・スキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※急募！≪ケアスタッフ兼送迎ドライバー/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇ケアスタッフ兼送迎ドライバーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・1日1～4件程度の障害をお持ちの利用者様の所へ訪問し、在宅ケアや外出介護（買い物、通院、散歩、映画鑑賞、ドライブ、障害者スポーツのサポート）を行っていただくお仕事になります。 ・在宅ケアでは主に入浴介助、食事介助、トイレ介助、掃除、書類の作成等を行います。 1つの現場の目安は最短で30分～で、医療的なケ

仕事内容【東久留米市】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回1

勤務時間8:30～17:30 ［休憩1時間］ ◇残業ほぼなし

仕事内容●《時給1,800円～》と、地域の保育園と比較しても高水準 「東久留米」駅より徒歩15分。花小金井駅方面からバスアクセスも◎ さんかく屋根がトレードマークの《定員130名・認可保育園》でのパートWORK、ご紹介です！ ◆赤ちゃんや子どもが大好き！ 成長に関わりたい ◆病気でなく元気に向き合っていく看護に興味がある ◆手技よりもコミュニケーション力で勝負したい ◆体力には自信あり ◆土日祝はプライベートを充実させたい そんな看護師さんにぜひご検討いただきたいお仕事◎ メインは0歳児クラスの保育サポートで、抱っこやミルク・離乳食のお世話、着替え、おむつ交換などを通じて体調変化をとらえます。

勤務時間週2日 8：30～17：30 60分休憩 【1日の流れ例】 08：30～ 出勤 登園対応、視診、検温、病状聞き取り 09：30～ 水分補給補助、遊び 11：00～ 食事介助 11：30～ 午睡チェック、連絡帳入力 12：00～ お昼休憩 15：00～ 午後のおやつ 16：00～ 降園対応、病状お伝え、看護アドバイス 17：30 退勤 ※体調不良児の有無によって内容は変わります。

仕事内容当園は体調不良児対応型の保育園です。 対象の園児がいる際には医療的なケアをしていただきます。保護者様や地域の方々からの相談支援もお仕事の1つです。通常は保育に携わっていただきます。 休日休暇 日・祝 年末年始、GW 有給休暇（法定通り） 福利厚生 交通費：上限20,000円/月（条件あり） 昇給あり 各種手当あり（当社規定による） 自転車通勤可

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■会社名 東京都東久留米市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護・診療の看護師/東久留米市南沢/☆スタッフのあたたかさ◎☆オンコール1回～2回/月☆残業少なめ☆やりがいと安心感の両立が実現可能な訪問看護ステーションの看護師募集です♪ ■コメント 「リカバリーはこんなところ」 １）相互扶助が当たり前の職場環境 当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入社の決め手にしているほどの“雰囲気の良さ”です。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。 ２）やりがいと安心感

仕事内容■会社名 東京都東久留米市南沢の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/東久留米駅徒歩8分で通勤ラクラク!訪問看護/記録・報告・オンコール対応で活躍! 月給29.8万～34.8万/正社員で安定の環境! 年休104日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：記録・報告・オンコール対応が中心♪ ・仕事内容：記録・報告・オンコール対応でスキルUP☆ ・休日：年休104日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 訪問看護業務全般を行います。 １日の訪問目

仕事内容【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者における看護業務全般 ◆施設看護 入居者様の健康管理や医療処置、介護補助などの看護業務をお任せいたします。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ◆施設内訪問看護 決められた時間に指定の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態の確認・褥瘡処置・胃瘻・吸引・生活リハビリ等の看護業務計画書・報告書の作成をご担当いただきます。 また、医療的なケアが必要な利用者様については、お買い物の付添など日常生活のサポートもしていただきます。 ※夜勤スタッフがいるた

仕事内容■メインキャッチ 【日勤常勤★オンコールなし★月給37万円～★大手運営】サ高住内での訪問看護のお仕事です！ ■仕事内容 サービス付高齢者向け住宅での看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示書に基づく医療的ケア（胃ろう・経管栄養ほか） ・通院・往診時のサポート ・報告書作成 等 ※オンコール無し

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ東久留米 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――