株式会社GHR の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 SAKURA DX BPO株式会社は、経理・給与計算をはじめとしたバックオフィス業務全般を代行するBPO専門会社です。 SAKURA United Solutionグループに属しているので、税理士・社労士・行政書士といった士業集団のバックアップのもと、安心してお仕事していただけます！ 【お仕事の内容】 ・販売管理（請求書発行、売掛金管理等） ・支払管理（振込、買掛金管理等） ・経費精算 ・仕訳入力、チェック ※税理事務所様案件多数！本格的な経理実務が学べます。 ・その他、人事労務・総務・受発注・一般/営業事務など、幅広いお仕事がございます。 ＜ スキルUPも可能 ＞ ※お仕事

仕事内容【採用コンサルタント（MGR）】エンタープライズ向けHRソリューションを提供／3か月に1回の評価でダイナミックな昇給〜昇格可能／完全週休二日制／年間休日125日 ▼仕事内容 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 札幌地区【広報・SNS運用・マーケ】未経験OK★充実した研修あり／上場企業GMOグループ 【広報・SNS運用・マーケティング職募集】 媒体・SNS戦略の立案と実施し、情報発信を行います。 【仕事内容】 GMOコネクトHRを外部にアピールしていく業務になります。 具体的には、下記のような業務がございます。 - コミュニティ運営 - 100名規模の経営者会議やイベントの企画立案と実行 - イベントやランチミーティングの司会進行 - コミュニティメンバーのサポート業務 - 広報/PR活動/SNS運用 - ビジネスコミュニティを広げるための広報活動 - プレスリリースや取材記事作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・商業企業でのHRジェネラリストとしての経験、またはHR分野のコンサルティング経験（中級/上級レベル:少なくとも3～8年の業務経験）。 ・日本語ネイティブスピーカー 【歓迎する経験・スキル】 ■シニアレベルのHRBP ・大規模組織でのHRBP経験 ・人材管理の経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処できる能力 ・グローバル/異文化経験 ・ビジネスレベルの英語 ■中級HRBP ・大企業でのHRBP/HRジェネラリストとしての経験 ・ペースの速い環境で働く能力 【職種名】 AI & DATA 部門のシニア～中堅

仕事内容株式会社INFORICH 【在宅可】HRBP◆「CHARGESPOT」展開◆フレックス◆全社の人事戦略に関与◆グロース上場 【仕事内容】 【在宅可】HRBP◆「CHARGESPOT」展開◆フレックス◆全社の人事戦略に関与◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース上場／フレックス ■募集背景 ビジネスの成長と人事機能の進化に伴い、急成長を遂げている日本本社の HR&GA チームに加わってくれる意欲的な HRプロフェッショナルを募集しております。 ■業務内容 ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、

勤務時間16：00〜9：00 の間で2時間以上 ◎週1日〜 ＊その他、遅番、早番、夜勤、土日祝のみ日勤シフトもありますのでご気軽にご相談ください。 （時間外労働） 月平均1時間

仕事内容【東証プライム市場上場パーソルG／“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、HR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発／リモートワーク中心】 ■職務概要： 生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。 ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。 ■業務内容： 新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッション

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織について】 本HRビジネスパートナー職で就業して頂く方には、NEC Lenovo Japan Group内のR&D（開発）部門における、ビジネスの目標達成の為、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を行って頂きます。 戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般社員まで）とパートナーシップを構築し、縦のグローバルレポーティングラインと横のAP/JP Geoのラインが交錯するマトリックスな組織の

仕事内容<仕事内容> HRアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収

仕事内容【応募資格】 [必須] - Approx. 7+ years working in HR, including roles as HR Business Partner or generalist, ideally in global or luxury companies. - Bachelor’s degree and fluent in Japanese and English (French is a bonus). - Good knowledge of HR tasks, local labor laws, and HR software. - Strong communicati

仕事内容仕事内容 HRBPのパートナーとして、現場に密着しながら人事オペレーション全般を推進いただくゼネラリストポジションです。採用・労務・人材育成・制度運用など、幅広い領域を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 採用活動 (Recruitment) • 求人票作成・ATS掲載・応募者管理（愛知県内ポジション中心） • 派遣会社との連携（面談設定〜合否連絡・入社日調整） • 高卒／自衛隊採用の運営サポート（学校・基地連絡、見学調整、選考当日運営）※高卒採用の地域ルールに準拠 • 入社準備とオリエンテーション運営（館内案内は総務が担当、運営企画は本ポジション） • 個人情報保護

仕事内容<仕事内容> 【愛知県名古屋市西区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさeg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ●残業なし！18:05には皆さん退勤しています

仕事内容【仕事内容】 GH、デイ、小規模多機能での看護業務全般 利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置など ロボット介護機器・ICT機器の導入が日本トップクラス！ 利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めています◎ 【給与詳細】 （大卒） ※資格手当40,000円含む ○准看護師 月給：209,000円～ ※資格手当20,000円含む ○職務手当 ・管理職手当 ・主任手当 10,000円 ・副主任手当 5,000円 等 ○資格手当 ・介護福祉士 5,000円 ・社会福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 8,000円 等 ○業務手当 ・ユニットリーダー 3,000円 ・サービス提供

仕事内容＜多彩なプロジェクトに挑戦できる！＞ GMOグループの開発案件や大手企業の案件、SESからマッチするポジションをお任せします。Web開発、アプリ開発、インフラ構築、ヘルプデスク、社内SE、PM・PMOなど、多彩な案件が2,000件以上あり、幅広く挑戦いただける環境が整っています。 ＜エンジニア第一主義！＞ 叶えたいキャリアやご希望の働き方を確認し、マッチする職種や案件を一緒に決定していきます！さらに、AI関連のプロジェクトやクラウドを活用した開発、モダンな技術での開発など、先端技術を学んで1つ上のキャリアへステップアップすることも可能です。 ＜未経験からでも安心！＞ 最短半年の研修プログラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション業界や化粧品業界等での販売、接客経験2年以上 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドでの販売経験(2)百貨店内の店舗経験や外商との折衝経験 【フィットする人物像】 ・チームワーカー・成長意欲・チャレンジ精神・広い視野を持ち創意工夫できる・ロジカル思考 【職種名】 ※積極採用※大手商社資本／安定感インセンティブ有／制服貸与／女性が多く活躍するラグジュアリー販売 【仕事内容】 ●ラグジュアリー未経験可 ●アパレル未経験でも研修充実 ●インセンティブ年間最大14回 ●制服支給 ●産休育休制度有 ●連続9連休取得可 ●残業月3H以内

勤務時間固定時間制

勤務時間月～土の間で週2～5日(祝日勤務) ①07：30～11：30 ②13：00～17：00 ③07：30～16：30/休憩1時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容■単価：～74万円/月 ■業務内容： ■主な担当業務 ・エンドが現在開発を進めている「HRプラットフォーム(SaaS)」のフロントエンド技術者として以下の業務をご担当頂きます。 - プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 - プロダクトのバックエンド開発全般 - CI/CDパイプラインの構築 - スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 ・半年ごとに新規アプリケーションのリリースを予定しているため、スピード感を楽しみながら製品開発できる方が望まれます ■開発環境 ・サーバーサイド: Go / Connect RPC(gRPC) / Gorm ・BFF: Node.js /