神奈川県厚木市の日の出医療福祉グループの求人・仕事・採用

仕事内容【公式】スタッフのために設備を整えたり、職場環境を整備中！有休も希望休も取得しやすい環境です 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！

勤務時間【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日以上 日勤 08：30～17：30（実働8時間休憩60分） ※短時間勤務の方でもご相談可能です！1日4時間以上勤務できる方はぜひご連絡ください。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり64時間以上※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容ケアマネジャーの募集！正社員登用あり☆「健康経営優良法人2024」認定企業◎西宮市初の地域密着複合施設♪WEB面接もOK！定着率に自信アリ♪車通勤OK♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【厚木市下荻野】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただきます。 送迎やご家族対応など、現場のお手伝いもしていただける方歓迎です。 地域密着型のサービス提供を大切にしています。 地域に住む人

仕事内容2026年春オープン予定 ～厚木市の看護小規模多機能型施設で管理者候補募集～ ●仕事内容 まずは、現場を学びながら管理者として必要な知識とスキルを身につけていただきます。 具体的には、介護・看護業務に加え、人材採用や広報活動、スタッフのマネジメントなど、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 新しい施設を一緒に作り上げていく、やりがいのあるポジションです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣で開設準備室を設置予定。 研修や物品選定、営業活動などの準備業務に携わっていただきます。 2026年4月に新施設オープン後、現場での運営に関わっていただきます。 あなたのこれまでの経験を活

仕事内容【公式】＼2026年4月OPEN予定／新しい環境で一緒に働きませんか？日の出医療福祉グループ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ ●仕事内容 2026年4月オープンの厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です。利用者様が住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいま

仕事内容【公式】確実に理解するまで徹底指導！自分のペースで働ける安心の環境♪ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるよ うに「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的 なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事 です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合 ったケアを行っていきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上介護業

勤務時間【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日以上 日勤 08：30～17：30（実働8時間休憩60分） ※短時間勤務の方でもご相談可能です！1日4時間以上勤務できる方はぜひご連絡ください。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり64時間以上※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容ケアマネジャーの募集！正社員登用あり☆「健康経営優良法人2024」認定企業◎西宮市初の地域密着複合施設♪WEB面接もOK！定着率に自信アリ♪車通勤OK♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【厚木市長谷】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャーのお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成・管理をおこなっていただきます。 ※業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※転勤の可能性あり：就業規則に

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/月給30万円以上あり/WEB面接OK/無資格者相談OK/年間休日110日以上 ■コメント 【厚木市】 福祉厚生充実！管理者候補を募集します/研修制度あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/月給30万円以上あり/WEB面接OK/無資格者相談OK/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！ まずは相模

勤務時間早番 07：00～16：00 遅番 12：00～21：00 ※もしくは、日勤帯（08：30～17：30）と早番、遅番のどちらかを組み合わせて 4時間以上勤務が可能な方

仕事内容看護小多機で看護師（パート）の募集！車・バイク通勤OK☆定着率に自信アリ♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【厚木市下荻野】 ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 正看護師または准看護師をお持ちの方 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,665円～1,865円 【別途支給】 早出手当（07：00～08：30）：200円/

勤務時間早番 07：00～16：00 遅番 12：00～21：00 ※もしくは、日勤帯（08：30～17：30）と早番、遅番のどちらかを組み合わせて 4時間以上勤務が可能な方

仕事内容看護小多機で看護師（パート）の募集！車・バイク通勤OK☆定着率に自信アリ♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【厚木市下荻野】 ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 正看護師または准看護師をお持ちの方 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,665円～2,245円 【別途支給】 早出手当（07：00～08：30）：200円/

勤務時間08：30～17：30（休憩1時間）

仕事内容ケアマネジャーの募集！正社員登用あり☆「健康経営優良法人2024」認定企業◎西宮市初の地域密着複合施設♪WEB面接もOK！定着率に自信アリ♪車通勤OK♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【厚木市中依知】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャーのお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成・管理をおこなっていただきます。 ※業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※転勤の可能性あり：就業規則

仕事内容【仕事内容】 ◆看護小規模多機能型居宅介護における看護業務全般をご担当いただきます。 ≪看護小規模多機能型居宅介護について≫ 介護士・看護師・リハビリ専門職・介護支援専門員が連携し、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しています。 「通い」を中心として、利用者様の様態や希望に応じて「訪問介護」「泊まり」「訪問看護」を柔軟に組み合わせてご利用いただきます。 多職種が連携し、急性憎悪期・回復期・終末期といった様々なステージに対応します。 ≪社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループについて≫ ・関西/関東で170以上の介護施設や保育園、病院を運営するグループです。 ・「ゆと

仕事内容【公式】週1日〜勤務OK！見学や体験でもOK♪ 無資格・未経験歓迎／日の出医療福祉グループ ★時短勤務・曜日のご相談OK★ 残業ほぼゼロ/子育て支援・介護休暇実績あり♪ 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待た

仕事内容【ACT正社員施設№9717】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護士業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 【この求人のおすすめポイント】 ・安定した経営母体！福利厚生も充実で安心して働ける環境！ ・リフレッシュ休暇あり！年休120日以上でプライベートも充実！ ・丁寧な研修やキャリア支援ありでスキルアップも叶う！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当

仕事内容【2026年8月オープン】夜勤のみでOK 残業なし＋高時給♪ 無料駐車場あり！ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／基本残業なし／研修制度充実！ 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬や薬の管理などを行います。医師に状態を報告したり、介護職員と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた

仕事内容【平塚×管理者】年休120日/無料駐車場有☆安心安定★地域貢献◎平塚に根ざしてキャリアアップ！ 【経営基盤盤石！日の出医療福祉グループ】医療・介護・保育・美容で約170以上の事業所を展開する医療福祉系グループのお仕事 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者の募集！まずは平塚エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給

仕事内容【公式】9:00～13:00で週2日〜勤務OK！お子様の送り迎えも安心／日の出医療福祉グループ ★時短勤務・曜日のご相談OK★ 残業ほぼゼロ/子育て支援・介護休暇実績あり♪ サンホーム湘南新町は住宅型有料ホームを利用するお客様の居室にお伺いし、移動・食事・入浴などの身体介助サービスを提供しています。お伺いしたときに何気ないお話をするなど、自然体で取り組んでいただける方を期待します。ブランク明けの方やお子様の送り迎えなど、ご家庭の都合のある方でも安心して働けます！ 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・

仕事内容【平塚市×サービス提供責任者】まずは見学や体験でもOK♪ ☆サ責未経験歓迎/無料駐車場あり☆ ★時短勤務・曜日のご相談OK★ 残業ほぼゼロ/子育て支援・介護休暇実績あり♪ サンホーム湘南真土のサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（

仕事内容【公式】☆週休3日でプライベート充実☆ 同行訪問などの手厚いサポート♪ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ 介護では希少な週休3日制の正社員求人です。在宅で暮らす利用者様が住み慣れた場所で安心して過ごせるよう、身体的なケアに加えて心のケアにも力を入れています。スタッフ同士がしっかり連携し、一人ひとりの生活状況や希望に合わせた最適なケアを実現。利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるやりがいのあるお仕事です。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ 在宅で介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【【給与前払い制度導入】】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホ