東京都墨田区の福祉用具専門相談員の求人・仕事・採用

勤務時間08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容協会の事務局業務をお願い致します。 研修会業務の運営を担当 事務局は会議体の運営事務と研修会の参加者募集、参加費の徴収、参加者への諸連絡、研修会会場の運営等実務をお願いします。 【派遣から直接雇用に繋がるお仕事!】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福

仕事内容株式会社ＡｉｒＥｒａテクノロジー フルリモート可！AI＆アプリ開発・Ｗebデザイナー／未経験可 【求人要約】 【未経験OK】最大1年の手厚い研修で１から学べる 【フルリモート可】場所に縛られない自由な生き方！ 【プライベートも充実】年休125日＆残業月5h以下 【仕事内容】 知識ゼロから、6ヵ月～最大1年間の手厚い研修でAI＆アプリ開発・webデザインができるように！ 【具体的な仕事内容】 《1》研修内容を決定！ 入社後は、まず最初に「どんな働き方をしたいか」を面談でじっくりお聞きします。 あなたに合った研修プランを一緒に考えていきます。 《2》ITスクール並みの超手厚い研修がス

仕事内容あなたのキャリアを活かし、特別養護老人ホーム すずうらホームで未来を築きませんか ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,000〜352,000円 ≪基本給≫ 260,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善1手当:10,000円 処遇改善3手当:12,000円 扶養手当:10,000円（※無収入に限る） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： リハビリ業務経験あれば尚可 必要なPCス

仕事内容数字だけでなく、収入の伸びしろが見える職場へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整・連絡 ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・サービス利用後の状況確認や見直し ・介護に関する相談対応 利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていきます。 ◆ 日勤専従で働

仕事内容積み重ねた経験を、訪問リハビリで地域へ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での生活を支える！作業療法士として寄り添う訪問リハビリのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、作業療法士として利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活環境や心身の状態に合わせたリハビリテーションを行います。 ・日常生活動作の確認、訓練 ・食事、着替え、入浴など生活動作へのアプローチ ・ご自宅で安全に過ごすための動作指導 ・身体機能や生活状況に応じたリハビリテーション ・ご家族への介助方法や生活上のアドバイス ・看護職など他職種との情報共有 ・利用者様の目標や希望に沿った支援

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア２１お花茶屋/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給295,100円～315,100円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け

仕事内容◆同法人内異動のため、引継ぎ後も質問や連絡が取れます。 営業的な観点はなく、登録利用者数の目標が23件です。(MAX29名) 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント・モニタリング ・現場での介護・生活支援 ・相談・調整業務（利用者様・ご家族との面談、相談援助、地域住民や行政との連携、外部サービス（福祉用具や訪問看護など）との調整） ・病院等に対してのあいさつ回り ・管理・事務業務（介護報酬の請求管理、居宅サービス計画等の書類作成・保管） ◎この求人の魅力 1. 多職種連携をリードする「在宅復帰のコーディネーター」 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅での生活を再開で

仕事内容相談しやすさが、毎日の働きやすさに ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！相談からサービス調整まで寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を伺いながら、安心した在宅生活につながる支援を行います。 ・介護に関する相談対応 ・介護保険の申請手続きに関する支援 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・介護福祉用具の紹介 ・住宅改修に関する相談対応 ・介護施設や各種サービスの紹介 ・サービス事業者、関係機関との連絡調整 ・利用者様

勤務時間1）8:00～16:45 2）8:30～17:15 3）9:00～17:45 ※上記時間の内、休憩60分

仕事内容訪問介護未経験者やブランクのある方も大歓迎♪訪問介護のヘルパー【都営新宿線住吉駅】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護でのヘルパー業務 ・生活援助（買い物・調理・掃除・洗濯等） ・身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助・通院介助等） 資格: 介護職員初任者研修またはヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 勤務時間: 1）8:00～16:45 2）8:30～17:15 3）9:00～17:45 ※上記時間の内、休憩60分 休日・休暇: シフトによる週休2日制 ※勤務日数は、週3～5日の間でご相談に応じます。 福利厚生: ・社会保険（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ・定期

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア21金町/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給295,100円～315,100円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:45（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容短時間でも収入が伸びる、訪問OTの働き方 ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問リハビリで利用者様の暮らしを支える作業療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をより自分らしく過ごせるよう作業療法の視点から支援します。 ・心身の状態や生活環境の確認 ・日常生活動作の訓練、支援 ・ご本人の希望に合わせたリハビリテーション ・ご家族への介助方法や生活上のアドバイス ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・担当者会議などへの参加 ・訪問記録や必要書類の作成 ◆ 利用者様に寄り添う訪問リハビリ 病院や施設とは異なり、実際

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】桜台駅徒歩２分｜居宅介護支援事業所｜歩合給含む平均年収５８６万円｜教育体制充実で確実なスキルアップが可能です！ ■ アピール 『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 【独自の取り組み】 (1)神経難病ケア (2)小児ケア (3)メディカルフットケア パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび 摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中 医療ニーズの高いご利用者様が多く、社内研修も盛んです。 また、未経験の方でも安心できる研修体制が整っています。 東京/埼玉を中心に、医療ニーズの高い方でも 安心

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心く

仕事内容サニーライフ川口赤井台(有料老人ホーム)で、施設運営を担う支配人候補(管理職)のお仕事です。 【おもな仕事】 ・スタッフの労務・人事・業務管理 ・ご入居希望者の相談・受付・契約 ・ご入居者の入居管理 【ここがポイント】 ・入社後は研修があります。転勤の可能性があります。 【勤務シフト】 ・08:30~17:30 (休憩60分/シフト制) 赤井・川口駅|サニーライフ川口赤井台/支配人候補【正社員】マネジメント職・月給28万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士

仕事内容【アピールポイント】 ありがとうの瞬間が、あなたの毎日を彩る 心からの感謝に触れながら、自分も成長できる職場。 介護を通じて幸せを届けるお仕事です。 ゼロからプロになれるサポート体制あり 実務レベルアップが収入アップに直結！ 手厚い手当と理想のワークライフバランス 【仕事内容】 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して業務を効率化し、もっと“人”と

仕事内容【タイトル】 BPケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 BPケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） BPケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適なケアプランを作成します。これにより、利用者が自宅で安心して生活できるよう支援します。 2. 多職種連携 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員、福祉用具専門相

仕事内容経験を活かし、学び続けられる居宅介護支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスを提供する事業所との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 ・関係機関との情報共有、連携 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとり

勤務時間勤務時間 09:30～18:00 (7.5時間) 最低勤務日数 週2日 ＜日勤帯＞ 日勤 9:30~18:00 実働7.5時間（休憩60分） ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能

仕事内容柔道整復師 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 1113 グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿/＜柔道整復師 パート＞ ＜新井宿駅＞徒歩4分＜柔道整復師＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランセンター江東/求人/介護職/正社員/居宅介護支援事業所/東京都江東区 ＜【日勤正社員】土日お休み/年間休日120日！ケアマネ資格更新料/主任ケアマネ資格受講料全額補助のある職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給285,500円～380,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員

仕事内容【アピールポイント】 ありがとうの瞬間が、あなたの毎日を彩る 心からの感謝に触れながら、自分も成長できる職場。 介護を通じて幸せを届けるお仕事です。 ゼロからプロになれるサポート体制あり 実務レベルアップが収入アップに直結！ 手厚い手当と理想のワークライフバランス 【仕事内容】 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して業務を効率化し、もっと“人”と