株式会社GM管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【GM・支配人クラス】 ・ホテルマネジメント経験 ・PLの作成・管理、PCスキル（Word・Excel・PowerPointの使用）、プレゼンスキル 【料理長クラス】 ・総料理長：高級店舗の料理長としての身だしなみ、率先して調理場に立つ方 ・F/Lコスト管理ができれば可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新規開業ホテル】総支配人（GM）、料飲・宿泊支配人、料理長（洋食・イタリアン・地中海料理） 【仕事内容】 沖縄県宮古島に新規開業するホテル・レストランの総支配人（GM）、料飲・宿泊支

仕事内容2026年6月にグランドオープンしたコミュニティホテル『セトレ キャナル 名古屋』の運営責任者（GM候補）として、ホテル全体の収益管理（PL）およびチームマネジメント全般をお任せします。 当ホテルは客室数24室の上質なコミュニティホテルです。 単なる効率重視の宿泊施設ではなく、愛知・名古屋の地域資源や食材の魅力を編集し、ゲストに届ける役割を担っています。 【具体的な業務内容】 1. 収益管理・経営戦略（メインミッション） 売上計画・予算の策定および進捗管理 FLコスト（人件費・原材料費）をはじめとする原価・コストコントロール 宿泊稼働率（ADR/RevPAR）最大化に向けたレベニューマネジメ

仕事内容HR部門GM｜採用・人材開発・エンゲージメントを統括 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Vertical SaaSまたは店舗向けビジネス（小売・飲食・フィットネス等）での事業牽引実績 ・売上10億円超規模の事業における営業責任者またはGM経験（予実管理・数値責任の経験） ・30名以上の組織マネジメント経験（IS／FS／CSいずれかの横断組織が望ましい） ・高い現場解像度：顧客との直接対話・現場起点での戦略立案の実績 ・アンビギュアスな環境での自己完結型の意思決定・実行経験 【歓迎】 ・SaaS企業でのPLG／Sales-led双方の戦略経験 ・M＆A・アライアンス・PMIへの関与経験 ・上場準備（IPO準備）フェーズでの管理職・役員経験 ・A

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計画などを担います。 人材開発・エンゲージメント部門では、オンボーディング、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営管理、業績分析、FP&Aなどの経験をお持ちの方 ・ExcelやBIツールを用いたデータ分析・資料作成スキル ・PL構造、コスト構造、KPI設計に関する実務理解 ・経営層やホテルGMとの折衝・調整に強みを持つ方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ホテルやホスピタリティ業界の構造に興味がある方 ・現場視点と経営視点の両方を持ち、課題を俯瞰できる方 ・自ら分析し、提案し、動かすことができる方 【職種名】 運営管理部 マネージャー【ホテル本部

仕事内容■ 求人概要 メルセデス・ベンツ、アウディ、BMWなど輸入車の重整備担当を募集！ 株式会社ヤナセオートシステムズは株式会社ヤナセ100％出資の板金塗装（BP）部門。 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、福岡、沖縄と全国10か所に最新鋭の設備を誇るBP工場を展開しています。 上記のブランド以外にもポルシェ、テスラ、ジャガーランドローバーなど一流のクルマに、ハイクオリティなサービスを提供。 今回はBP工場内で業務にあたるBPメカニックを募集！ ・BPメカニックとは エンジン、ミッションオーバーホールなど重整備を専門に担当するポジションです。 基本的に板金塗装業務は行いません

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記すべてに該当される方＞ ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【職種名】 マンション管理・営業 【仕事内容】 積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポートや企画提案をご担当いただきます。マンションの管理組合や居住者の方に、快適なマンションライフを提供できるやりがいの大きい仕事です。 【具体的には】 ■平均担当物件数：8～10物件 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成 ■担当マンションの巡回。清掃・植栽等の美観チェックや設備劣化の確認、現場勤務スタッフ(コンシェルジュ/管理員/清

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は中古車輸出に特化したロジスティクス企業です。 車両輸送、ヤード運営、車両検査、通関、船積み手配など、中古車輸出に必要な物流機能をワンストップで提供し、 海外90ヵ国以上への輸出を支えています。 特にモンゴル向け中古車輸出では国内トップクラスのシェアを有しており、 業界内で確固たるポジションを築いています。 また私たちは単なる物流会社ではありません。 「ポテンシャルが彩る世界を創造する。」をMissionに掲げ、 人の可能性を信じ、

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するアイドルマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、アイドルの成長、グループの事業成果、組織品質を担う部門責任者です。 アイドルマネジメントマネージャーが、各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 大手SNS企業★時給2600円☆秘書＆英語スキル活かせる☆ ●GM関連業務のサポート業務全般・レポート等の企画・作成 ●会議資料、組織図作成、プレゼンテーション資料の作成 ●プロジェクトワークサポート ●複数の重要プロジェクトの全体管理 ●スケジュール、マイルストーン、リスク、進捗管理 ●各部門との調整・ファシリテーションなど 【お仕事のポイント】 ＜渋谷エリア＞仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪ショート動画でお馴染み大手SNS企業！GMサポート業務をオマカセします！スケジュール管理や資料作成、英語の通訳・翻訳までお願いします◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 英語・英文事務・英文経理 【仕事内容】 経験活かしてしっかり稼ぐ★GMとCFOへのFP&Aサポ★予算管理月次決算予算編成フォーキャスト売上定期レポートその他サポート 【お仕事のポイント】 luxuryBrandのFP&A◇英語もExcelスキルも活かせる伸ばせる♪半蔵門駅すぐの綺麗office♪服装なんでもOK★・高時給3000円＆程よく残業↑収入しっかり確保◎安心安定の大手★経験活かして活躍中経理のお仕事◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方

仕事内容エンタメ事業のアイドルマネジメントGM│複数のアイドルプロジェクトを束ね、次の成長をつくる ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するアイドルマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、アイドルの成長、グループの事業成果、組織品質を担う部門責任者です。 アイドルマネジメントマネージャーが、各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じ

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～11時間

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 9月開始★大手SNS企業★時給2400円☆秘書＆英語スキル活かせる☆ ●GM関連業務のサポート業務全般・レポート等の企画・作成 ●会議資料、組織図作成、プレゼンテーション資料の作成 ●プロジェクトワークサポート ●複数の重要プロジェクトの全体管理 ●スケジュール、マイルストーン、リスク、進捗管理 ●各部門との調整・ファシリテーションなど 【お仕事のポイント】 ＜渋谷エリア＞仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪ショート動画でお馴染み大手SNS企業！GMサポート業務をオマカセします！スケジュール管理や資料作成、英語の通訳・翻訳までお願いします◎、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 CX本部は、お客様がサービスを知り、契約し、実際に利用し、成果を実感するまでの顧客体験を設計・改善する部門です。 今回募集するCXマネージャーは、CXメンバーの正式な評価・育成を担いながら、担当チームの主要KPI、サービス品質、⽣産性を管理するポジションです。 単

仕事内容株式会社イリア 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ 【仕事内容】 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ 【具体的な仕事内容】 ～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、国内外のラグジュアリーブランド、大手企業をクライアントに持つマーケティング＆プロモーションのプロデュース集団です。 私たちが手がけるのは、高級アパレル、宝飾品、自動車などの発表会、ショー、パーティー、国際的なスポーツ大会、ライブツアーなど、年間300以上。 最大の特徴は、そのすべてが「100％テーラーメイド」であること。 決まった型はありません。 クライアントの目的やブランドの世界観を深く理解し、まだ世にない

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌、2028年の渋谷・道玄坂への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されることを通過点に置きながら、2035年には20拠点を目指しています。 国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発プロジェク