勤務地

キーワード

新着

オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 熊本県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

15,002

新着:指定なし

有料老人ホームでの介護スタッフ

有限会社あっとホーム 住宅型有料老人ホームあっとホームセカンドビレッジ

  • 玉名市 伊倉北方 / 玉名駅 車10分

  • 月給20.7万円〜21.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • シフト制
  • ミドル活躍中

仕事内容有限会社あっとホーム 住宅型有料老人ホームあっとホームセカンドビレッジ 募集要項 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円~217,000円 処遇改善手当:37,000円~42,000円/月・勤務手当:5,000円/月・支援補助金手当:5,000円/月・夜勤手当:5,000円/回(月8回程度)・資格手当:3,000円~5,000円/月(実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円) 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【月収例内訳:207,000円】基本給120,000円+処遇改善手当37,000円+勤務

かんたん応募有限会社あっとホーム 住宅型有料老人ホームあっとホームセカンドビレッジ

有料老人ホーム 介護士

住宅型有料老人ホームみやび苑

  • 熊本市南区 八幡 / 川尻駅 徒歩約9分

  • 月給18.6万円〜23.8万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • シニア活躍中
  • 16時前退社
  • ミドル活躍中
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 交替勤務制
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK

仕事内容■お仕事内容 熊本市南区にある「ケアホーム みやび苑」で介護スタッフ募集中。助け合いのあたたかい職場環境で、有給休暇取得率80%目指し、教育制度やキャリアプラン整備。残業少なめでオンオフ切り替えしやすく、資格取得もサポート。育児休業制度あり。 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 186,000円〜2

かんたん応募登録エントリー

定期巡回有料老人ホーム/施設長候補

プライマリケアホームひゅうが熊本はません(仮称) 施設長候補

  • 熊本市南区 田迎

  • 月給38万円〜58.9万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 研修あり

仕事内容☆入社お祝い金30万円☆施設長候補 2024年冬オープン 関わる人、みんなが幸せを感じる施設にしよう 【新規開設有料老人ホーム施設長業務】 ◆入居者の管理(既往・現病歴の把握、入居促進、ベッドコントロール、入居時契約、退去時手続き、入退去時対応、家族との連絡調整) ◆職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等) ◆運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス、広報・営業活動等) ◆収支管理(利用料・保険請求、各種経費管理、施設全体の収支管理等) ◆行政対応(介護保険事業の届けや報告書、運営指導対応、消防計画の作成や提出等) ◆関係各所対応(関連事業

かんたん応募プライマリケアホームひゅうが熊本はません(仮称) 施設長候補

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 15,002 件)