株式会社アイエム の求人・仕事・採用

仕事内容・入出荷伝票発行業務（専用システムによるＰＣ入力） ・請求書発行、入金管理業務 ・電話応対・来客対応 ・その他付随業務 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容「募集職種」 事務員 「業務内容」 のびのび働ける場所で、 イチからスキルを身につけませんか？ 調剤薬局の受付や会計を担う 「事務員」募集中。 Point！ ◎未経験から活躍できます。 ┗資格がなくても挑戦できる仕事です ◎残業少なめでメリハリつけて働けます。 ┗自分の時間も充実させられます ◎昇給年1回＆賞与年2回支給します。 ┗日々の頑張りをきちんと評価します 気になる方は続きもCheck！ 【当社について】 株式会社三育は北海道札幌市を拠点に、複数の調剤薬局を運営している会社です。設立以来長年地域に根差し、すべての人の健康をサポートしてきました。これから先も、患

仕事内容新製品の立ち上げ・支援（実装基板、後工程） ・試作から量産までの工程設計（生産ラインの構築） ・製品評価（製品の品質検査や評価） ・量産工場への引継ぎ・支援 生産工程の改善（品質・効率） 品質文書作成 ・作業指図書、各種手順書 急 募

仕事内容社内の管理業務全般 ・生産管理 生産計画の策定、製造プロセスの最適化など生産全般管理 ・購買・調達 資材の調達、価格交渉 ・工場管理 工場全体の管理や効率向上などの工場運営 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内の技術業務全般 ・製造技術 生産工程の改善（品質・効率） ・生産技術 自社工場で活用する製造設備や治具の構想設計 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アイ・エム・アイ株式会社 第二新卒歓迎！医療機器の【サービスエンジニア】年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【無借金経営で堅実な成長を続ける安定企業】既存顧客向けの医療機器等のフィールドサービス業務、顧客ニーズのヒアリング、サービス提案等をお任せ。 ■医療機器等のフィールドサービス業務 └人工呼吸器／手術用機器／検査用機器等 └既存の顧客先を担当 ■医療機器のメンテナンス（修理／点検） ■顧客ニーズのヒアリング └医師／看護師／臨床工学技士等 ■メンテナンスサービスの提

仕事内容株式会社アイ・ティ・エム・ケー 残業ほぼナシ！【事務スタッフ】☆土日＋祝日休み☆月給22万円〜 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できる業務を少しずつ広げていけます♪】問合せ対応、書類の管理など《事務・営業サポート業務》をお任せ！ リース商品に関わる事務業務を担当。 経験やスキルに応じて、 下記業務をできることからお任せします。 ＜業務内容は＞ ●問い合わせ対応 ●書類確認・リース会社への連携 ●書類作成など営業サポート ●各データ入力 など ☆残業はほぼ発生しませんので、 メリ

勤務時間・08:30〜13:30 (休憩0分) ・09:30〜16:30 (休憩60分) ・16:30〜24:30 (休憩60分) ・00:30〜08:30 (休憩60分) 残業なし

仕事内容ホテルにおいて、清掃業務をお任せします。 ■具体的には ・客室のベッドメイクおよび清掃 ・リネンやアメニティの交換など ＊もくもくと作業に集中したい方にピッタリ！ ＊未経験の方でも丁寧に一から教えるため安心して働けます！ ＊下北沢駅から徒歩3分

仕事内容機械設備への部品セット、操作、監視管理など 簡単なお仕事です。 （マニュアルも整備され安心して作業できます） ★先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して ご応募ください。 職場は清潔に管理され、クリーンな作業環境です。 ☆工場見学のご希望があれば、ハローワークを通してご連絡 頂ければ対応致します。

仕事内容○自社工場で活用する設備や治具の構想設計・具体設計から製作・ 設備立ち上げ また製作した設備や治具の保全、生産性向上の為の改良などを行 います。 ・電気設計（ＣＡＤ使用）、製作 ・オートメーション化への改善 ・計量、計測器（機）の校正管理など 急 募

仕事内容<仕事内容> アパレル企画/グラフィックデザイナー/土日祝休み/年間休日120日以上 あなたにお任せしたい仕事は弊社ブランドの企画・イラストレーターでの企画書・仕様書作成などです。 弊社フォーマットへの絵型・仕様書を使用しますのでやりながら覚えて頂ければOK。 弊社オリジナル４ブランド、ライセンスブランド１ブランドあり。 基本全ブランド携わって頂き一緒に売れる商品を作っていきましょう。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW（カレンダー通り) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年間休日１２１日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ふれあいグループの病院等からの依頼を受けて、生花・鉢物の販売 を担当。市場への荷の引き取り、「ふれあいグループ」の病院等へ 生花の運搬・活け込み、鉢物の運搬・設置、交換が主な業務です。 作業は「ふれあいグループ」内のみで、外部への営業活動は一切あ りません。 ＊納品時に運転あり 【社用車】普通乗用車 【エリア】主に神奈川県内 ※給与はご経験に応じて優遇いたします。 ※業務手順は丁寧にお教えします。 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点）

仕事内容・一般事務 ・土地家屋調査士、行政書士手続の補助 ＊社用車を使用して、主に松山市近郊へ外出業務があります。

仕事内容営業戦略の策定、見込み客へのアプローチや提案、契約の締結 商談、顧客サポート 急 募

勤務時間10:00～21:00の間で実働8時間勤務 ※週2～３日でもOK

仕事内容◆吹田市◆急募！買い物カートの回収スタッフ募集！未経験歓迎！資格・経験・学歴一切不問！週2日～OK ホームセンターでのカート回収業務、駐車場管理、施設警備 ホームセンターでの買い物カート回収スタッフを大募集！ 経験等は一切不問！ お仕事内容も難しい仕事は一切なく、 スグに覚えて頂きます。 60代、70代の中高年・シニア層が 中心に活躍中！ 年金受給者の方も歓迎！ 何事にも誠実な姿勢で取り組めるあなたのご応募を、 楽しみにお待ちしています！ ワークスタイルについて 勤務は、週2日からOK！ シフトは希望・都合をしっかり考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 Wワークの方もOKです！

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○電話受付業務として下記業務を担当していただきます ・お客様から電話を受けタクシーの受注内容を聞き取る（お客様の お名前、お迎え場所、必要な台数） ・聞き取った内容を専用ＰＣに入力し、タクシー乗務員へデータ を送信する。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 看護師《訪問看護》 ◎未経験OK／時給2000円～／資格取得支援あり／勤務時間の相談可能！ 朝霞市を拠点に、在宅における訪問看護サービスを提供する当社。あなたには、訪問看護の業務をお任せします。 ＜あさか訪問看護ステーション＞ 要支援・要介護の認定を受ける方や療養中の方など（医療保険・介護保険の適用の方）を対象に、在宅における訪問看護サービスを提供しています。朝霞市、和光氏、新座市、志木市にお住いの、小児から高齢の方まで、幅広くご利用者いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■健康状態のチェック（バイタルチェック・問診など） ■医療処置（主治医の指示のもと、点滴やカテーテ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆原則９‐１７時の７時間勤務ですが、時短希望の方は面接時に相 談させて頂きたいと思います。 ◆休憩は原則１２時～１３時の１時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休：１２／３０～１／３ ・夏季休暇：２日間（有休） ・年次有給休暇は入社後即１０日付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【欠員補充によるパート社員の募集】 ◆主たる業務 ・帳票や印刷物の汚れチェック→紙折り機を使用しての折り→ 宛先とリストの突合→手作業での封入封緘→発送作業 ◆その他 ・帳票類の在庫チェック（紙類の枚数を数える） ・帳票類の運搬（社内倉庫と作業室とのの行き来） ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容基板や電子部品、補材、梱包材の購買業務 価格交渉、在庫管理 急 募

仕事内容自らの「手」でものをつくるという感覚を味わえる職種です。扱う商品は、お客様が自社製品を生産するうえで必要な「道具」や「デザインのサンプル」。それらをより良く仕上げるためには、長い年月をかけて確立された職人技術が必要不可欠です。当社では若手社員の技術継承に積極的に取り組んでいます。