株式会社ハブ - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務概要＞ 営業チームの成果を最大化する仕組みづくりを行う企画職をご担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 営業戦略の立案、KPI設計、ツール導入、業務改善施策など、営業組織の運営の支援全般を行っていただきます。 具体的には業務ツールの運用支援や、業績管理、施策の立案と実行など、より現場に近い目線での組織運営の支援を行っていただきます。 基本的にはマネージャークラスと対話しながら課題感の抽出や対策を検討し、実行の計画と効果測定などを行います。 ■仕事の流れ ・現状分析→課題抽出→施策立案→運用、改善→効果測定 ・既存施策のキャッチアップ→改善→実行支援→効果測定 ■この仕事の魅力 戦略と

仕事内容定員66名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容定員60名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容定員33名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれか ・CI/CD パイプラインの作成経験がある方 ・開発作業を効率化するツールの利用経験がある方 【職種名】 DevOpsコンサルタント【フルリモート／プライム案件9割】 【仕事内容】 顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。 ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。 DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します

仕事内容EYが提供する業務ソリューションやパッケージシステム財務会計、製造管理、顧客管理等の要件定義、設計、開発、テスト、移行、導入に係る業務をお願いします。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントと業務要件システム要件の定義、画面・帳票・DB接続等の基本詳細設計、開発・設定、単体～結合～運用総合テスト計画と実行、システムデータ業務の移行計画と実行、切替や導入後サポートの全工程もしくは、一部の工程でのITエンジニアとしての役割を担って頂きます。 ＜チームの強み・魅力＞ ・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。その

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『キャンバスエッジは、目先の高収入だけを追い求める会社ではありません。』 ———私たちが目指すのは【生涯収入の最大化】です。 私たちは「常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー」というVISIONを掲げ、 「優秀なエンジニアに最も支持される環境づくり」を事業の中心に据えています。 「高還元」や「案件選択の自由」は、もはや当たり前。 キャンバスエッジも最大還元率95％、月間3万件以

仕事内容【業務名称】：ネットワーク機器ソフトウェア開発【作業工程】：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験【業務概要】：ネットワーク機器のソフトウェア開発（月の半分は在宅勤務可能） 担当製品: L2スイッチングハブ 職種: [ 情報系(制御系) ] 基本設計 詳細設計 評価・テスト 関連業務 ツール: C言語 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】特別なスキルは不要です！【活かせる経験】・Java ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工業・電子工学・分解・設計の知

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニアとして、何らかのERP/業務システムの開発、導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ■以下の分野に関連する開発、導入経験がある方 ・新しいテクノロジー（人工知能、ブロックチェーン・メタバース、ロボットプロセスオートメーション、IoT） ・データ分析、ビッグデータプラットフォーム ・ソリューション設計（データ分析プラットフォーム、機械学習） [歓迎] ▼マネージャー以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】エマージエング・テク

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニアとして、何らかのERP/業務システムの開発、導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ■コンサルティングファーム、IT企業、金融機関にて、金融機関（銀行、証券、保険業界）向けに勘定系、基幹系、業務システムのいずれかについて、開発、導入経験がある方 [歓迎] ▼マネージャー以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】金融業界に精通したエンジニア（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 2021年10月に新たに開設したEYデジタ

仕事内容定員30名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容【求人概要】 福岡市東区/病院/正社員/賞与3.8ヶ月分！ケアマネジャー求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院内の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・転職歓迎！居宅ケアマネとして経験を活かしてご活躍いただけます。 ・賞与3.80ヶ月の実績あり！安心の医療法人で、安定してご勤務いただけます。 ・住宅手当や扶養手当など、プライベートの環境が変わ

仕事内容定員65名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容定員37名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニアとして、何らかのERP/業務システムの開発、導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ■何らかのローコード／ノーコードツール（Tagetik等）を使った開発経験がある方 [歓迎] ▼マネージャー以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】ローコード／ノーコード開発エンジニア（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 2021年10月に新たに開設したEYデジタルハブ福岡で、九州にいながら付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち

仕事内容子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？ tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 185,000円～245,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：5,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮します。 【

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 キャナルシティ博多を始めとする商業施設やオフィスの開発・運営、住宅・物流施設の開発など幅広い事業を展開しており、近年では天神ビックバン、博多コネクティッドなど福岡市の再開発案件を手掛けています。 現在、更なる事業拡大のためCVC領域に力を入れており、私たちと共にその中核を担ってくださる方を募集します。 【募集ポジション】 スタートアップ企業への出資を担う当部門にて、投資戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニアとして、何らかのERP/業務システムの開発、導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ■コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業においてSAPの開発、導入経験がある方 ※経験モジュール・工程は問いません [歓迎] ▼マネージャー以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】SAPエンジニア（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 2021年10月に新たに開設したEYデジタルハブ福岡で、九州にいながら付加

仕事内容ｅ‐ｄａｓｈ株式会社 カスタマーサクセス※SaaS営業歓迎◆全国フルリモート／フレックス／三井物産G／脱炭素可視化クラウド 【仕事内容】 カスタマーサクセス※SaaS営業歓迎◆全国フルリモート／フレックス／三井物産G／脱炭素可視化クラウド 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社は、2022年2月に設立されました。今回は導入社数拡大に伴い、カスタマーサクセス担当を増員募集します。 ■業務内容：「脱炭素の実現性を高める」ことをコンセプトし、導入後の企業の脱炭素化実現に向けて、お客様に寄り添い、それぞれの