東京都武蔵野市の救急救命士の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 保育園の看護師業務 ・園児の体調管理 ・職員の健康管理 ・健康診断、歯科検診、身体測定の実施 ・園内の衛生管理 ・手洗いや感染症予防等に関する、園児への衛生指導 ・保護者への保健指導 ・健康管理関連の書類作成 ・園医対応 ・園児の病気怪我対応 ・アレルギー対応 ・保育補助（特に0歳児クラスの保育サポート） ・地域子育て家庭への企画の実施 ◆対象年齢：生後57日〜未就学児 ◆保育定員：月極保育 60名 ◆職員体制：園長、副園長、看護師、保育士（配置基準以上のゆとりある職員配置を予定しています。）、栄養士、調理師、コミュニティコーディネーター（兼事務）

仕事内容甘い香りの軽作業で、月収30万。 寮費0円、全国の案件から あなたに合う「最高の現場」を丁寧にご紹介。 自分らしく笑える毎日を、ここから。 重いものナシ＆空調完備。履歴書不要で即入寮OK。 最新リストから「本音」に合う職場をプロが厳選。 日払い完備で、あなたの再出発を全力でサポートします。 ＼ チョコの香りに包まれる、清潔な現場 ／ お任せする3つのステップ 【1】見る（検査） ラインを流れるチョコにキズがないかチェック。 ◎「間違い探し」のような感覚で、未経験でもすぐに慣れます。 【2】詰める（梱包） きれいに仕上がった商品を、決まった数だけ箱へ。 ◎お菓子は「指先」で持てる

仕事内容★外来◎年間休日120日◎高給与◎施設綺麗★きれいな施設で働ける！人気の外来求人です♪ ▼仕事内容 ●外来での看護業務を担当していただきます。 ※訪問診療兼務 ※夜勤（救急外来対応）は対応扶養 ※月1、2回程、日祝の日直あり (東京都武蔵野市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験5年 年収：453万円〜 月給：30.3万円〜 賞与：4.5ヶ月 ※月給（基本給＋諸手当＋当直1回）を含む力を考慮します。 (正社員) ▼勤務時間 8：30〜17：00 16：30〜9：00 (東京都武蔵野市) ▼休日・休暇 年間休日120日 週休2日制（

勤務時間8:00～18:30の内8時間勤務（休憩60分） 週3～5日

仕事内容仕事内容： ■お仕事の概要■ 看護業務を行なっていただくお仕事です。 ■具体的な内容■ ◎緊急時対応(救急搬送の手配、家族への連絡など)もお任せします。 ◎健康状態の観察と記録を実施します。 ◎服薬管理、褥瘡予防、創傷処置など、医師の指示に基づいた看護処置を実施します。 ◎バイタルチェック(体温、血圧、脈拍測定など)を行い、異常があれば医師や関係各所への報告を実施します。 ◎日常生活の支援(食事、排泄、入浴など)を実施します。 ◎介護スタッフと連携し、入居者様が快適に過ごせるよう努めます。 ＼おすすめポイントをご紹介!/ ◎有資格者歓迎!資格を活かして入居者様の健康をしっかりサポート♪

仕事内容 WEB面接可！【経験不問・正看護師】多職種と連携し、在宅生活をサポート ｜土日祝休み・年間休日122日｜研修体制充実 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■訪問診療クリニックにおける看護業務 ■訪問時の医師のサポート ■患者さんやご家族、関係職種の方々との連携業務 認知症、慢性心不全、がん、難病など幅広い患者さんを在宅で診療します。癌など重症度・緊急度の高い患者さんが比較的多い診療所です。 ■訪問範囲 施設や居宅の定期訪問診療、オンコール対応、往診などをお願いします。 現在は吉祥寺にあるクリニックから半径5km程度、車で片道20分以内程度の範囲の患者さんを主として訪問しています。 対

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>上記は満4年モデルです 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>上記は満4年モデルです 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給

勤務時間9:30～21:30(シフト制、店舗により異なります) 週3日、1日2時間～勤務可能な方！ ※土日お休み相談可 ※休憩時間は法定通り ◎研修期間中は9:30-15:00までの参加

仕事内容【武蔵野市／スポーツトレーナー】パート・アルバイト｜週3日～ＯＫ｜充実研修で未経験からプロトレーナーへ｜働きながら資格取得 ■ アピール ◇自分の技術が人のためになる◇ 全国約200店舗展開しているストレッチ専門店『Dr.stretch』 私たちの理念は、サービスを通して｢お客様の未来を大きくすること｣です。多くの方達に必要とされるサービスを創造し、多種多様な体験を提供しています。 ▼こんな方を歓迎します▼ ∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞ ・スポーツの経験を活かしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・未経験からチャレンジしてみたい ・人に喜んでもらうために頑張りたい ・

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日2時間 週3日から応相談 研修期間中は、カリキュラム上勤務時間（9:30～15：00）はご参加ください。 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容ストレッチを通して、お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」としてお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 また、お客様が来店した際に「体幹のバランスを整えたい」などの目標に合わせたプランを提案していきます。 ■清掃・ディスプ

仕事内容☆★24h託児所有り・残業少なめ☆★好立地病院の外来勤務です! 准看護師/病院(救急外来）/夜勤あり 【こんなあなたにおすすめです】 １:家庭との両立を優先のあなた→日勤は17時終業で、残業も少ないためアフターファイブをより有意義に活用することが可能です。また24時間託児所も完備しており、ママさんナースも仕事により注力出来る環境です。 ２:立地やアクセスを重視するあなた→都内屈指の人気エリアにある地域密着型の病院です。また駅からもほど近いため、毎日通勤をより便利にされたい方におすすめです。また仕事前後の時間もより充実させることが可能です。 【診療科】 脳神経外科・内科・外科・消化器科・整

仕事内容年間休日120日、三鷹の並木道沿いにある地域密着型病院です 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・年間休日120日 ・賞与4.5か月支給実績あり 年間休日は120日あり、休日がしっかり取れるのも魅力のひとつです。 24時間託児所完備でお子様が小さい看護師さんをサポートする環境は万全です。 夜勤手当は1回につき20,000円支給されます。賞与も4.5か月分の支給実績があるので、高い給料が期待できます。 2006年5月に西窪病院から武蔵野陽和会病院に改称され、新築の病院として生まれ変わりました。エントランスはガラス張りで外観も院内も非常に綺麗です。 メインとなる科目は、整形外科と泌尿器のため、

仕事内容【整形外科×外来・病棟管理・オペ】最大年収2,000万円！中央線最寄り駅から徒歩数分◆整形外科に特化した病院です[三鷹市] : 【オススメPOINT】 ☆赴任手当支給！東京に転居を検討している先生も大歓迎です♪ ☆JR線・東京メトロ線利用可能です。また、新宿駅から最寄駅までわずか14分です。 ☆年収2,000万円以上もご相談可能です。転居希望の方もご支援いたします！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 開院して半世紀、主に地元の患者様の整形外科診療を行ってきた病院です。 理事長はお優しいお人柄で、ベテランのスタッフも多く、働きやすい環境です。 また、近年、新院長がご就任され、今後に向け

仕事内容【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務 【業務内容】 ・薬の管理やメンタルチェック(記録作成) ・利用者の健康管理及び家族との連絡調整 ・施設利用者の健康管理 ・経過観察 ・嘱託医との連携 ・オンコール対応 ・必要に応じ介護補助（食事介助等） ・会議・委員会・研修の参加 ・救急車搬送の場合は相談員が救急車に乗車します ・採血・バルーン・エンゼルケアなど 【職員構成】 看護師5名（常勤5名） 平均年齢30～60代 【利用者】 最多介護度4（約55％） 【オンコール】 ・所持回収：月6回 ・コール回数：月3～4回（施設全体） ・出動回数（年3回程度）※オンコールの9割が出動

仕事内容【求人概要】 【井の頭公園駅】【病院/看護助手/正社員】最寄駅から徒歩6分♪日祝お休みでプライベートも充実◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2008年 【当施設の特徴】 2008年に開設された二次救急医療機関です。信頼のある地域に密着したまごころの医療の提供を目指しています。24時間体制のの医療に加え回復期リハビリ病棟も併設しており、包括した医療サービスを行っていま

仕事内容【タイトル】 医療法人社団陽和会武蔵野陽和会病院正看護師 【仕事内容】 ・外来部門と訪問診療の兼務 ・週3日程度の勤務 ・オンコール対応あり ・月内に1週間連続のオンコールを実施 ・実働はドクターが対応、看護師はコール対応を実施 ・コール件数は月約510件 ・勤務バランスは半々前後で変動 ◆希望者のみ月1回程度、救急外来の当直を実施 ・月12回程度、日祝の当直を対応 【事業所名】 武蔵野陽和会病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団陽和会 【勤

仕事内容通常時は座って待機！ 業績好調に伴い大量募集中です。 【具体的な仕事内容】 ・異常発生時の急行対応 ・金融機関などのATM障害対応（機器を正常化） ・セキュリティ機器の定期点検・修理・交換、ニーズに応じた提案 ※業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【研修制度】 ・入社時に５日間の集合研修（理念・心構え・救急法など） ・配属後、約３ヶ月のOJT（先輩がマンツーマンで指導） ・資格取得・通信教育助成、海外留学制度あり 【当社の魅力】 ・現場急行や機器対応を通じて、直接「ありがとう」をいただけるやりがいのある仕事。 ・入社時５日間の研修＋配属後３ヶ月OJTで未経験でも安心して成長可能

仕事内容【武蔵野市／スポーツトレーナー／新卒採用】正社員｜完全週休２日｜充実研修で未経験からプロトレーナーへ｜働きながら資格取得 ■ アピール ◇自分の技術が人のためになる◇ 全国約200店舗展開しているストレッチ専門店『Dr.stretch』 私たちの理念は、サービスを通して｢お客様の未来を大きくすること｣です。多くの方達に必要とされるサービスを創造し、多種多様な体験を提供しています。 ▼こんな方を歓迎します▼ ∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞ ・スポーツの経験を活かしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・未経験からチャレンジしてみたい ・人に喜んでもらうために頑張りたい ・ス

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 外来, 訪問診療 「業務内容」 外来業務・訪問診療付き添い業務 ＜働く環境＞ 武蔵野市にある病院です。 病院や施設を運営する上で、二つの大切な方針があります。 一つは、利用される患者様やご家族が、穏やかな気持ちで安心して任せられる病院であること。 もう一つは、当院で働く職員が、豊かな気持ちで仕事に専心できる職場であることです。 関わるすべての人々の相互理解・努力・協調を大切にしています。 「施設情報」 ・設立 開設：1961年「昭和36年」10月 医療法人設立：1980年「昭和55年」11月 ・診療科目 内科、外科、消化器内科、腎臓内科、整形外科、泌尿器科、 リハ

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容＜店長候補＞20代活躍中★未経験から資格が取れる！1年で昇格も◎月給23.9万〜 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人正寛会特別養護老人ホーム ケアコート武蔵野正看護師／准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務 業務内容 ◎嘱託医との連携 ◎利用者健康状態の管理と家族への連絡調整 ◎薬剤管理、精神状態確認（記録含む） ◎介護補助（食事介助など） ◎経過観察 ◎会議・委員会・研修参加 ◎救急搬送時、相談員同乗 ◎オンコール業務 ◎採血、バルーンカテーテル管理、エンゼルケア対応 職員体制 看護師5名（全員常勤） 平均年齢30代?60代 利用者層 最多介護度4（約55%） オンコール対応状況 ・月6回の所持・回収 ・月3?4件のコール（施設全体） ・年間約3