介護福祉士 病院 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆午前のみ ①9:30〜13:00週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容京都で心温まる介護の一歩を - デイサービスセンター 山城ぬくもりの里で働こう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円 ≪基本給≫ 1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:150円 資格手当:介護福祉士：90円/時 土・日・祝日:50円/時 ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制による。 勤務時間、勤務日数はご相談に応じます。

仕事内容地域の中で唯一の特別養護老人ホームである山城ぬくもりの里に併 設されているデイサービスセンター山城ぬくもりの里で、入浴専門 で介助してくれる方を募集！ ■仕事内容 ・入浴介助、健康チェック等 Ｗワークも可能で働きやすいのが強み。 福利厚生も充実しています。 通常規模型デイサービスを提供する当苑にて、 地域社会を支えるスタッフとして活躍しませんか！ 「やさしいケア」を一緒に提供していきましょう！ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付き有料老人ホームの介護職／介護福祉士／経験を活かせる！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の

仕事内容訪問介護職員のお仕事／武田病院グループ運営の介護施設のためバックアップ体制は充実！職員の医療費免除制度等あり◎休暇制度も充実しており安心して長く勤めていただけます。住宅手当・扶養手当等あり◎ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 訪問介護業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■食事・入浴・排泄介助 ■レクリエーションの企画・運営 ■利用者様とのコミュニケーショ

勤務時間◆午前のみ ①9:30〜13:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容【入浴介助専従】働きやすい環境で介護スキルを活かせる職場：小規模多機能型居宅介護 加茂ぬくもりの里での介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円 ≪基本給≫ 1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:150円 資格手当:介護福祉士：+90円/時（上限15,000円/月） 時間帯手当:（7：00～9：00、18：00～19：00）：+50円/時 土・日・祝日手当50円/時 ≪昇給≫

仕事内容未経験でも問題なし◎研修制度も充実でスキルアップも可能！介護付き有料老人ホームで働く正職員・介護職を募集♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,800〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:40,000〜50,000円 サポート手当:1,800円 資格手当:5,000円/月（社会福祉士、介護福祉士の場合） 夜勤手当:14,000円/月（夜勤月５回） 本社調整手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は12時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤曜日は相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談の上 月１～２回土曜・祝日勤務できる方優遇

仕事内容＊デイサービスでの介護のお仕事です。 ・要支援、要介護者の為のデイケア ・送迎時の運転もお願いします。 ＊仕事内容等、ご不明な点はご説明しますので、 気軽にお尋ねください。 ＊まずは見学からご希望の方もお気軽にご相談ください。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間8:30~17:30

仕事内容病院で、患者様の生活介助や環境整備を通じて看護チームを支えていただきます。 一日は申し送りの確認から始まり、患者様の整容や朝食介助を担当します。昼にかけてはシーツ交換や環境整備、昼食の配膳・食事介助を行います。夕方は夕食の介助や片づけを行い、患者様の様子を記録して看護師へ報告します。 具体的には、記録・報告、食事介助、シーツ交換、移送・移乗の介助、排せつ介助、環境整備などをお願いします。 ご希望や経験に合わせて働ける環境です。まずはお気軽にご相談ください。 日払い相談OK♪20代スタッフ約250名が活躍★時給1600円以上☆希望の働き方OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホーム

仕事内容〈介護福祉士資格必須〉地域で唯一の特養で介護スタッフを募集！ 施設長は当法人イチのベテラン、面倒見がよく、職員からの信頼も 絶大です！経験が浅い方、ブランクある方にも親切・丁寧に指導し ますのでご安心ください。 業務には、食事介助、服薬介助、排泄介助、入浴介助（更衣、清拭 、部分浴等）、口腔ケア、レクリエーション（季節行事や定期的な 活動）、送迎（部署による）、介護記録等（介護記録はタブレット を活用）が含まれます。 ※眠りスキャンの導入により夜勤の負担も軽減され、業務効率もア ップ！ケアに集中できる環境です。 充実したサポート体制で資格取得も法人として応援します！応募お 待ちしております！【

仕事内容【オススメポイント】 ☆高給与求人で賞与も3.9か月あるので安心！ ☆家族手当の支給があり、配偶者やお子さんへのサポートもばっちり♪ ☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！ 【主な業務内容】 ・介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど） ・介護記録の記入・入力 ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・環境整備 ・傾聴・見守り

仕事内容特別養護老人ホーム 加茂きはだ園ショートスティで心温まる介護のキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000〜273,000円 ≪基本給≫ 174,000〜234,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 処遇改善手当:20,000円 特殊業務手当:5,000円 特別手当:14,000円 夜勤手当:20,000円（5,000円/回、月平均4回を予定） 資格手当:介護福祉

仕事内容一緒に笑顔を届ける仲間を募集！未経験者大歓迎の介護職・ヘルパーのお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜253,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜3,500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） :処遇改善加算支給3月・8月・12月支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 介護経験者歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可

仕事内容■会社名 京都府木津川市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務／介護福祉士／介護職/!月給29万以上可能!介護福祉士資格を持つ方を対象に、質の高いケアを担う正社員スタッフを募集しており、専門性を活かしてチームの中心として活躍いただける方を歓迎しています! ■コメント 認知症ケア・身体拘束・虐待防止・感染症対策など、幅広い内容の研修を実施。介護福祉士としての知識とスキルをさらに高められます。 タブレットを使った記録入力で業務の効率化を図っており、50～60代や外国人スタッフも活躍中。ケアに集中できる環境です♪ 業務に慣れた後は、リーダーやマネジメント職へのステップアッ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 管理者・施設長・ホーム長（デイサービス）【正社員登用あり】 ★ご利用者様増加のため、新メンバー増員募集！★ 職種 施設長など管理職 施設形態 デイサービス 休日・休暇 慶弔休暇 週休二日 ◆出勤日以外は休日（シフト制） ◆定休日：日曜 ◆年末年始休暇：1/1～1/3 仕事内容 ◇リハビリ補助 ◇レクリ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による。 お休みについて相談可能。

仕事内容「山城ぬくもりの里」で介護スタッフ（パート）を募集します！ ベテラン職員も、未経験からスタートした職員も活躍中！ ＝仕事内容＝ 食事介助、入浴介助、健康チェック等の介護業務全般 「話す事が好きな方」「人を喜ばせることが好きな方」 「ワークライフバランスを重視したい方」 一つでも当てはまる方！ご応募ください！ ※未経験の方にも優しく丁寧に指導しますのでご安心下さい。 Ｗワーク（兼業）可能 随時見学可能！ 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 【シフト例】 （1）08：00～18：00 （2）09：00～18：00 ※拠点によりシフト時間帯は異なります。 曜日や時間帯等、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容＜週3日～短時間勤務もOK＞【木津川市木津雲村】サービス提供責任者の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに

仕事内容安心と心温まるケアを提供する『小規模多機能型居宅介護 涌出ぬくもりの里』で活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,000〜269,000円 ≪基本給≫ 190,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:30,000〜35,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円/月 夜勤手当:6,000円/回（月に4～5回） 扶養手当:子：2,

仕事内容【木津川市木津雲村】サービス提供責任者の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに伴う管理業務 具体的には… 管理者の指

仕事内容生活支援員／生活支援員／夜勤スタッフ／ ／オープニングメンバー／未経験OK／資格取得支援あり 奈良県奈良市及び京都府南部を中心に、介護サービスを提供する当社。2023年3月、京都府木津川市山城町に新しく開設する多機能型事業所の夜勤スタッフを募集します。あなたには生活支援員として、ショートステイの利用者様への介護をお任せします。 ＜事業所について＞ 通所やグループホーム、短期入所といった一通りの機能を兼ね備えた事業所です。障がいをお持ちの方が「生活する」「通う」「外泊する」ことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■見守り・生活・家事支援 └ショートステイの利用者様の見守りや服薬管理、食事の

勤務時間週3日以上／シフト制 勤務例）9：00～18：00 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等