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人事 勤怠管理 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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オープンポジション/本社(海浜幕張) 一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 法務 / 営業(個人向け) / 営業(企業向け) / その他営業 / マーケティング・広告関連 / メディア・広告関連 / コンサルタント・企画関連 / その他企画 / 社内情報システム / その他

イオンモール株式会社

  • 千葉市美浜区 中瀬 / 海浜幕張駅 徒歩7分

  • 年収360万円〜525万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容(雇入れ直後) 選考を通じて経験やスキル、希望に応じて配属先を検討していきます(本社勤務:海浜幕張)。想定配属例は下記になります。 【システム部】社内システムの運用・管理、社用PCや備品の管理、情報共有システムを活用した社内情報共有・業務効率化の推進、新規システムの企画・導入等 要件・スキル: 同内容での勤務経験、PC周辺機器の一般知識 ※SEとしてプログラミングをする事はございません 【経理部】経理・会計に関する業務(請求書作成、経費清算、データ入力等)、決算業務等 要件・スキル: PCスキル、同内容での勤務経験歓迎、会計資格保持者歓迎 【法務部】法務審査業務、訴訟・調停の実務、弁護士・司法

人気アットジーピー

一般事務/サービス関連 週4日以下勤務 電話対応なし

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 千葉市中央区 / 千葉駅 徒歩10分

  • 時給1,500円〜1,600円

  • 派遣社員

  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 週4日からOK
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 電話対応なし
  • 時短勤務あり
  • 休憩室あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 16時前退社
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 語学を活かせる

勤務時間9:00 ~ 17:00

仕事内容雇用形態: 派遣 おすすめポイント: 定時退社&8月まで☆時短勤務☆専用システムへの入力など☆彡 お仕事内容: ◆週3日♪幅広い年齢層の方が活躍中◎同業務者がいて安心して働ける環境☆オフィスカジュアル勤務OK◎休憩室完備☆快適な禁煙オフィス★約1ヶ月半のお仕事です☆彡 ☆データベース事業などを行う会社☆駅チカ&キレイなビル♪電話対応ナシの事務のオシゴトです☆彡【お願いしたいお仕事の内容】手書きデータを専用システムに入力、 アンケート調査(台帳を閲覧し個人情報を手書きで記入)などをお願いします。 必要な資格・条件: ◆未経験者歓迎! ※タッチタイピングができる方歓迎。 職種: 一般事務

オー人事.net登録エントリー

人事社員/人事・労務部/研修制度あり/年間休日120日/残業無し

合同会社BOARD

  • 千葉市中央区 富士見 / 栄町駅 徒歩約2分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 急募
  • 週払いOK
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 即日払いOK
  • U・IターンOK
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 残業なし

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

エンゲージ

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