勤務地

キーワード

新着

営業代行 - 香川県 の求人・仕事・採用

253

新着:指定なし

ドライバー/営業アシスタント/運転代行

株式会社みつばコミュニティ

  • 高松市 鬼無町藤井 / 鬼無駅 車5分

  • 月給22.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • スキル不問
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 週4日からOK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 直行直帰あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 即日勤務OK
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 長期
  • 社会保険完備
  • PCスキル不要
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 初心者歓迎
  • シフト制
  • AT限定OK
  • スキルアップ

仕事内容【職種】 [正]ドライバー・運転手、営業アシスタント、運転代行・送迎 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ・透析送迎の現場管理者 運転士の点呼 配車・コース作成 シフト調整 代務(シフト調整が困難な時) ・簡単なPC入力あり(Excel、word) ・顧客とのリレーション(連絡・報告が主) *管理車両駐車場への直行直帰 香川県坂出市に事務所有 (管理管轄は関西支店) 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)

人気株式会社みつばコミュニティ

テレアポのスタッフ/テレアポのおしごと/在宅OK

株式会社営業ハック

  • 高松市 寿町

  • 時給1,150円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 地域密着
  • シフト自由
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 夜勤
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 週2・3日からOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 1日6時間以内OK
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 1日4時間以内OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> テレアポのおしごと◎ 【それぞれの環境に合わせた柔軟な働き方を】営業ハック、「セカンドキャリア」採用スタート! 全従業員フルリモートで営業支援を行う株式会社営業ハック、この度セカンドキャリア採用」をスタート致しました。 ■セカンドキャリアって何? 世の中には働きたいという思いを持ちながらも、家庭の事情やその他都合によって働くことができないでいる方も多くいます。子育てを終えた後に就職活動を行おうとしても、ブランクから上手く行かないのはよく聞く話です。 営業ハックはそういった様々な事情を抱えている方へも雇用を創出し、ストレスなく柔軟に働きながら活躍していける組織づくりを進めてい

人気エンゲージ

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 香川県

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 託児所あり
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 社員旅行あり
  • シフト制
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 大手企業

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 253 件)