作業療法士 - 上前津駅 の求人・仕事・採用

仕事内容≪最寄駅から徒歩4分！≫月8日～10日お休み☆残業ほぼなし☆交通費支給☆介護付き有料老人ホームにて作業療法士さんの募集です♪ ●生活リハビリ・外出レクリエーションなどの指導や機能訓練を担当していただきます。 ●残業ほぼなし☆ワークライフバランスを重視する方にもお勧めです♪ ●名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」から徒歩4分とアクセス抜群！毎日の通勤も無理なくしていただけますね☆ アドバイザーより 「介護付有料老人ホームエルダーハウス上前津」は、愛知県名古屋市に位置する介護付有料老人ホームです。チームワークがよく働きやすいのが魅力の1つです☆月8～10日お休みでその内2日は希望休が取得可能

勤務時間▼非常勤 午前8:45-12:15、午後13:45-18:15 週24時間以上32時間未満シフト制で勤務できる方 残業時間：月 約0時間

仕事内容◆日祝固定休み◆小児療育◆ST複数名在籍◆教育充実◆小児未経験歓迎◆安定法人◆小児分野の言語訓練に興味ある方◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/残業少ない 【おすすめコメント】 ・日本福祉大学付属クリニックでの小児言語訓練求人です。 ・STさん8名在籍されており、言語訓練室も3部屋完備してますので、しっかり個別で向き合える環境です。 ・日祝固定休み。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・小児経験の長い方がアドバイザーとしていらっしゃるので、小児経験

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容単発1日～好きな日にお仕事OK！ 来社＆面接不要のカンタンWEB登録★ ▼例えば… ・雑貨の仕分け ・シール貼り ・おもちゃの梱包 ・ワクチン接種会場の受付 ・チラシの封入 ・お菓子の袋詰め etc どのお仕事もシンプル作業！ 未経験でもとってもカンタンです★♪ ※上記はお仕事内容の一例です。 ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容支援員 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日120日など、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 理学・作業療法士/言語聴覚士募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 児童指導員として、子どもたちと1対1で行うレッスンを 担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 小児/保育分野

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ○業務用車または電動自転車を貸与あり○★在宅で療養されている利用者様を一緒にサポートしていただける方歓迎★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇リハビリ業務全般◇ ・リハビリテーションの提供 ・ご家族の方への支援 など 求人ID 360897

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】児童福祉業界での就業経験5年以上の方は月給23万円～★入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容アートと音楽療法をベースに発達支援を行います放課後等デイサービスでのお仕事です＠名古屋市 【おすすめポイント】 経営が安定している/公共交通機関の便が良い/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・愛知、大阪、京都を中心に児童発達支援、放課後等デイサービス、障がい福祉事業、イベント運営等を行う法人です。 ・芸術療法(アート)と音楽療法をベースに発達支援を行っております。 ・利用者は未就学児-小学生までが多く、1日定員10名としっかり個別に支援できる環境があります。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠名古屋市 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/公共交通機関の便が良い/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 オープニングスタッフの募集です 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容サービス管理責任者 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日1

仕事内容介護付き有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック ◇人口呼吸器などの医療ケア（正看護師のみ） ◇点滴、注射、採血（正看護師のみ） ◇食事、排泄、入浴の介助 ◇手術補助 ◇夜間巡回 ◇患者さんの移送 ◇カルテ記載 ＊ 駅チカなので通勤もラクラク♪ 建物はマンションのような作りで「街中での暮らし」を入居前と変わらず感じられるようになっています。 現在約30名のスタッフが在籍。 職種を問わず全員が助け合いながら働いています。 部門ごとに意見を交換したり働く上での課題を共有し合う場を設けることでスタッフ同士の働きやすさを整えより良いサ