ハローワーク 福祉 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制による ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームはまなすまたはショートステイのユニットリー ダー ・ユニット介護職員の統括に関する業務 ・利用者様の介護及び生活環境に関する業務 ・各種行事の企画、執行に関する業務 特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人）、ショー トステイ利用者定員３０名 ユニットリーダー修了者またはリーダー経験のある方は賃金面で優 遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容病院内における事務業務（採用時は、経営戦略室を予定） 患者数など病院統計データーの管理、数値データーの入力など ※社会人経験がある方で、企画立案に自信がある方。 ※ＩＴを活用した運用改善などの実績がある方。 ※診療報酬請求事務の経験があれば大歓迎。 【採用後の業務変更範囲：事務業務】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームはまなすの入居者またはショートステイ利用者 に対する介護業務全般のお仕事になります。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援 ・特養入居者定員５０名（入居者様３名に対して職員１人） ・ショートステイ利用者定員３０名 ・介護福祉士または初任者研修（ヘルパー２級含む）の資格をお持 ちの方は賃金面で優遇します。 変更範囲：変更なし

仕事内容病棟の看護補助者業務全般 ・ベットメーキング ・食事介助 ・身体清拭、入浴介助 ・おむつ交換 ・病室の環境設備 等 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜12時00分 就業時間２：5時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：休憩 （１）４５分（２）６０分 （１）（２）選択も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）または（３） 就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分又は14時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日、長期休みは９時～１７時の中の３～６時間で勤務頂きます 。一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務時間を設定出来ます 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始、ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・６５歳以上で介護が必要な入居者に対して、食事、排泄、入浴な どの生活介護の他、必要なケアサービスの提供を行う業務です。 ＊未経験者でも応募可能です。 ＊介護職員初任者研修課程修了者歓迎致します。 無資格の方は入社後に資格取得していただきます。 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容・老人福祉施設にて、食事、入浴、排せつ介助等の介護及びリハビリ、レクリ エーションの援助等、施設利用者の介護をしていただきます ・日常生活の様子等を日々記録（パソコン入力） ＊就業時間（追加）：（４）１６：３０～翌９：３０（夜勤は月４回程度） ＊パソコンレベル初級程度 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容※入所者対応（入退所手続き／苦情、リスクマネジメント／ケアプ ラン作成・同意／更新認定調査） ※短期入所者対応（入退所時送迎／新規契約、事前調査／１ヶ月予 定・実績管理／ケアプラン作成・同意／ケアマネ、家族との連絡・ 調整） ※会議準備、進行、議事録作成 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分又は14時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日、長期休みは１０時～１６時３０分を基本として、９時～１ ７時の中の３～６時間で勤務頂きます。一人ひとりのライフスタイ ルに合わせた勤務時間を設定出来ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〈地域包括支援センターで一緒に働きませんか？〉 総合相談、虐待対応など権利擁護。ケアプラン作成業務。包括的・ 継続的ケアマネジメント。 神栖市の地域住民の保健・福祉・医療の向上、虐待防止、介護予防 マネジメントなどを受託している高齢者の総合相談窓口です。 【採用後の業務変更範囲：病院への配置換あり】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩時間１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：15時00分〜0時00分 就業時間３：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩時間１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日