ハローワーク 福祉 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容〈地域包括支援センターで一緒に働きませんか？〉 総合相談、虐待対応など権利擁護。ケアプラン作成業務。包括的・ 継続的ケアマネジメント。 神栖市の地域住民の保健・福祉・医療の向上、虐待防止、介護予防 マネジメントなどを受託している高齢者の総合相談窓口です。 【採用後の業務変更範囲：病院への配置換あり】

仕事内容・就業前の子どもの保育と家庭支援 ・保育園の定員は７０名 ・初年度はクラスの副担任 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容・入院、外来での機能訓練及び日常生活動作指導の業務 ・整形外科、内科、外科、小児疾患が主な対象 ・ハンドセラピィ業務 ・神栖の委託業務も実施 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム入居者様の 健康管理業務 ＊要正看護師免許または准看護師免許 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 上記以外の希望時間帯については応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・言語の発達障害、コミュニケーション障害、音声障害、摂食・燕 下障害等の機能訓練業務 ・様々な状況や年齢層の人々に対応し、コミュニケーションや日常 生活の質の向上を目指す。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容・ご家族様やケアマネージャーとの連絡調整及び書類整理 ・デイサービスにおける送迎、入浴、食事等の１日の生活援助 ＊職員ミーティングを定期的に実施し、全員が情報の共有をして 問題解決に当たれるよう取り組んでいます。 ＊ブランクのある方も歓迎 ＊制服貸与あり 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ 休憩 （１）無し （２）～（４）６０分 （１）～（４）選択も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容介護支援専門員としてケアプランの作成と それに付帯する業務を行っていただきます。 地域包括支援センターや地域の医療機関、福祉事業所と連携してい ます。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容看護業務（外来、病棟、手術室、夜勤専従） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容当施設利用者の看護業務及び健康管理業務 ・入所している方の体温や脈拍、呼吸、血圧のチェック、 痛みや苦痛の程度、症状の程度の把握 ・家族との打ち合わせ業務 ・パソコンを使ってカルテの入力業務 ・オムツ交換なし ・夜勤なし ・オンコール対応あり 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容当施設利用者の看護業務及び健康管理業務 ・入所している方の体温や脈拍、呼吸、血圧のチェック、 痛みや苦痛の程度、症状の程度の把握 ・家族との打ち合わせ業務 ・パソコンを使ってカルテの入力業務 ・オムツ交換なし ・夜勤なし ・オンコール対応あり 【採用後の業務変更範囲：変更無し】