65歳以上 ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容・電話、ＳＮＳ、来所、訪問による相談、記録、関係機関紹介など ・支援家庭のニーズに応じたソーシャルワークおよびケースワーク ・児童相談所、区役所などの関係機関との連携 ・子育て短期支援事業（こどもの預かり）における生活支援、送迎 ※こどもの利用に応じて月２～３回程度、宿泊業務があります。 ※法人事業展開に応じて、異動があります。 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、出退社時間は調整可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は10時00分〜21時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：週一日～可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他一週間単位のシフト制

仕事内容撮影現場で使用する照明機材の積み込み 撮影現場で使用した照明機材の下ろし、点検、清掃、整理 未経験者でも安心して働けます。 照明機材を扱う仕事ですが、特別な資格は必要ありません。 丁寧に説明を致しますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容★魅力的な商材 当社が提案するのは、各種法人カードや書類ＢＡＮＫサービス、 リーガルサポートなど、企業の経費削減を実現するための商材。 企業にとってメリットが大きい為、提案を受け入れてもらいや すく、成約につながりやすいという特徴が。そのため、平均で１ 日１件の成約を実現。 ★営業に専念できる環境、仕事は分業制です。 アポイントは約１００名いるアポインターにお任せ。さらに納品 はバックオフィスの担当、契約後のアフターフォローは運用部が 引き継ぎます。営業は提案に集中できる環境が整っている為新し いお客様に提案でき、売上アップ！ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜21時00分 就業時間３：18時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３） シフト制、就業時間応相談 （３）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏季・冬季休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜20時30分又は9時30分〜20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季繁忙期等のお客様集中による 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は4時00分〜7時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み（８月中旬）会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容知的障がいのある方の日常生活支援、箱の組み立てやパン・お菓子 作り・はた織りなどの生産活動、余暇活動を見守りなが一緒におこ なうお仕事です。 ＊障がい福祉サービスでの勤務や経験者望む ＊介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー２級、介護福祉士資 格あれば尚可 ＊普通自動車免許あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：作業時間：１時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容養育に様々な困難を抱えた家庭の子どもや親など家庭へアセスメン トを重視しながら、ソーシャルワーカーや心理士・ケアワーカーた ちがチームを組み多岐にわたる支援を行っています。子・親への心 理的支援、支援者との関係性やケースのコンサルテーションなどが 主な業務となります。児童養護施設に併設する児家センとして施設 入所した子どもへ切れ目ない支援を施設職員と協働することも行い ます。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容急性期一般病院（ＤＰＣ病院）で病床数は１５６床です。 病院医事課において、次の医事業務を行います。 ・受付窓口業務、会計入力業務、請求業務 ・電話対応、患者対応 ・レセプト点検業務（自賠責・労災含む） ・その他の医療事務に関する業務全般 ・経験等を考慮し、担当の配属を決定します。 （電子カルテを導入しています） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容母子家庭等就業・自立支援センターの運営管理 １．母子家庭等就労支援業務に関する計画立案及び実施 ２．職業紹介事業所の運営管理 ３．支援員、相談員等の指導、管理 ４．横浜市、ハローワーク等関係団体との連携・調整業務等 その他センター運営全般に係る業務 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容障がい者の就労支援（就労に向けた支援、職場定着支援、離職・転 職の支援）、生活支援、余暇支援等を行います。関係機関と連携し 、求職又は在職中の障がい者が抱える課題や悩み等を、就業・生活 面の両面から一体的に支援します。 ＊障害福祉就労分野での実務経験があれば尚可 ＊社会福祉士、精神保健福祉士の資格があれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は12時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季繁忙期等のお客様集中による 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は15時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数は希望を優先します。 ※お気軽に御相談ください。 ※上記の就業時間（１）（２）などは勤務時間の一例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算セール時期等業務が集中する時期 休憩時間45分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日応相談 ３月３１日を基準に有給休暇を一斉付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日