東京都千代田区のNPO法人 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容生活支援員 / 就労移行支援 / 契約職員 就労支援から生活支援、家族支援など必要な支援を行います。 また一般企業や関係機関との連絡調整。アウトリーチ支援を行います。 ・職業カウンセリング ・企業訪問、職場開拓 ・機関との関係作りなど ・外出する機会が多くあります 雇用期間：1年間 人柄重視の採用です。 ほとんどの方が正社員へ移行しています。 勤務先 NPO法人NECST ビルド神保町 勤務地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-22NTビル3F/6F 業種・サービス形態 企業 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 就労支援から生活支援、家族支援など必要な支援を行いま

仕事内容【仕事内容】 ◎当園での働き方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・担任業務 0～2歳児のいずれかのクラスを担当します。ただし、エリア保育士は担任を持たず、各園を回りながら保育を行います。 ・異年齢保育 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、スタッフ全員で子どもたちの保育を臨機応変に行います。 ・少人数の協力体制 子どもだけでなくスタッフも少人数のため、全員で協力しながら園の運営を行います。 ・親子支援活動 在園児の保育に加え、親子を支援する様々な活動にも取り組んでいます。例として、保育園こども食堂や未就園児の定期的な預かり保育などがあります。 ・柔軟な保育形態 当法人は、子ども・

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◎当園での働き方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・担任業務 0～2歳児のいずれかのクラスを担当します。ただし、エリア保育士は担任を持たず、各園を回りながら保育を行います。 ・異年齢保育 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、スタッフ全員で子どもたちの保育を臨機応変に行います。 ・少人数の協力体制 子どもだけでなくスタッフも少人数のため、全員で協力しながら園の運営を行います。 ・親子支援活動 在園児の保育に加え、親子を支援する様々な活動にも取り組んでいます。例として、保育園こども食堂や未就園児の定期的な預かり保育などがあります。 ・柔軟な保育形態 当法人

仕事内容【土日祝休み】障害児・医療的ケア児専門の訪問保育／1対1の担任制で一人のこどもとじっくり向き合える／研修あり／各種休暇制度あり 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障害・医療的ケアのある未就学児を対象とした利用者宅での保育業務。 未就学障害児の保育 各種記録（日誌、連絡帳等）作成 保護者とのコミュニケーション たんの吸引や経管栄養などの医療的ケア 地域で支援を必要としている障害児・医療的ケア児等のご家庭支援 ＜勤務エリア＞ アニーの利用者がいるのは現在下記の都内19区です。 東京都千代田区、港区、新宿区、台東区、品川区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、練馬区、文京区、中野区、

仕事内容【TRY正社員施設№8321】 【この求人に簡易業務内容】 ・登園・降園のサポート ・オムツ替え、食事、着替え ・沐浴、寝かしつけ ・遊びの指導 ・保護者への連絡 【この求人のおすすめポイント】【特集】 ・週4日正社員あり！手当も充実！ ・担任業務なし！残業なし！ ・年間休日120日以上！プライベート充実 ・借り上げ社宅制度あり！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等

仕事内容【担任業務なし！】都内23区内の複数の保育園ではたらく「エリア保育士」／賞与実績約2.8ヶ月分／社宅自己負担0／週4勤務もOK 募集職種: 保育士 仕事内容: 都内23区内の小規模園・認可保育園にて、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 どの園も日常的に異年齢保育を取り入れ、担任だけでなくスタッフ全体でこどもたち一人ひとりを見守る「チーム保育」を行っています。（もちろん、活動のねらいや発達に合わせて、月齢・年齢別の活動も大切にしています！） 【1日の流れの例】 ▼8：30 おうち保育園に出勤 ▼9:30 午前の活動 近くの公園へお散歩に行くことが多いです ▼11:30 お昼ごはん 給食

仕事内容社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計算に縛られることはありません。（100名未満は自社内で2つのシステムを回します。） また、事業会社労務を経験したい

仕事内容障がい者・高齢者などの利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活の支援を行います 具体的には… 身体介助…食事、入浴、歩行等の介助 生活支援…調理、掃除などの生活支援 同行援護…視覚障害者の方への援助 移動支援…障害のある子どもの通学や余暇の支援 …等々 訪問エリアは千代田区とその隣接区域です。電車・徒歩・自転車での移動となります。 【ホープについて】 20～30代のスタッフが中心、視覚や聴覚に障害があるスタッフも在籍。 スタッフそれぞれが得意分野をもち、それを活かして活躍しています。 新しい知識や技術の習得に積極的にチャレンジもでき、すでに身につけた知識・経験を活かすこともできます。 身に

仕事内容【東京都／千代田区】★障害児訪問保育◎障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集★ ▼仕事内容 訪問看護業務をお任せします。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども（未就学児・学童児）への訪問支援をお願いいたします。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 《ポイント》 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2〜3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に

仕事内容ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社 【東京】資金調達戦略コンサルタント（メンバー）◆非営利団体の資金戦略・調達戦略◆社会貢献性抜群 【仕事内容】 【東京】資金調達戦略コンサルタント（メンバー）◆非営利団体の資金戦略・調達戦略◆社会貢献性抜群 【具体的な仕事内容】 【非営利団体の資金運用コンサルティング/コンサル・PR会社等のご経験歓迎！】 READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする

仕事内容【業務内容】 税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、 医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、 経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。 ※その他、習熟度に応じて企業再編支援、相続及び事業承継対策、M&A支援業務などの経験も積むことができます。 ※業務の標準化が進んでいるので、引継ぎや担当変更などもスムーズに行うことができます。 【教育体制】 3〜5年かけて丁寧に指導・育成し、経営者から信頼を受けられるスタッフを目指していただきます。 【研修制度】 所外の研修は勿論のこと、業務の標準化を図り、均一で高付加価値な経験を積むことができ

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■会計・税務の基本業務 申告書および決算書の作成業務 各種書類のレビュー（確認・査閲）業務 ■マネジメント・育成業務 スタッフの業務進捗・タスクの管理 メンバーへの指導およびスキルアップ支援 ■専門的な支援業務補助（※ご希望やご経験に応じて担当していただきます） 国際税務・海外進出支援業務／海外拠点（タイ・ベトナム）と連携した、日本の中小企業の海外市場への進出サポートや国際税務業務サポート NPO法人支援業務／NPO法人の円滑な運営サポート。制度上の提言活動などを含めた、社会貢献性の高い支援業務サポート ■サービス開発・組織づくり業務 新規サービス開発と技術導入／新

仕事内容【業務内容】 税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、 医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、 経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。 ※その他、習熟度に応じて企業再編支援、相続及び事業承継対策、M&A支援業務などの経験も積むことができます。 ※業務の標準化が進んでいるので、引継ぎや担当変更などもスムーズに行うことができます。 【教育体制】 3〜5年かけて丁寧に指導・育成し、経営者から信頼を受けられるスタッフを目指していただきます。 【研修制度】 所外の研修は勿論のこと、業務の標準化を図り、均一で高付加価値な経験を積むことができ

仕事内容税務会計スタッフ／年休129日／フレックス／在宅可／資格勉強両立／経験者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力：自由度と働きやすさ＞ ・一人ひとりの成熟度を判断し、個人のキャパシティに合わせた無理のない担当件数をお任せします。 ・期限や進捗の報告・確認は行いますが、基本的に進め方は個人の裁量にお任せしています。あなたの最良のやり方で業務を遂行してください。 ・タスクを自身で調整できるため、試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保し、オンオフの切り替えを大切にしながら働けます。 ＜会社のアピールポイント：幅広い案件でスキルアップ＞ ・一般事業会社だけでなく、公益法人、N

仕事内容【タイトル】 特定非営利活動法人フローレンス（認定NPO法人フローレンス）医療的ケアシッター ナンシー正看護師 【仕事内容】 ・「やってみたい」を実現する取り組みとして、医療的ケアシッター ナンシーは障害のあるお子さんへの訪問看護・支援を提供します。 ・ご自宅へ訪問し、好きなことや伸ばしたいことに合わせた療育と医療的ケアを実施します。 ・障害児宅の訪問看護・支援業務 ・医療的ケアの実施と健康管理 ・医療的ケアの指導・教育 ・生活能力向上の訓練 ・日常生活全般の介助（清潔、爪切り、入浴介助、更衣、排泄等） ・看護記録の作成 ・保護者との連携・コミュニケーション ・保育参

仕事内容【訪問看護 未経験歓迎】【小児専門】土日祝休み◎訪問件数1日2~3件【正社員週4日～可】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅医療を必要としているこども（0～18歳）への訪問支援 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・基本的な動作の指導 ・知識技能の付与 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・保護者とのコミュニケーション ほか 勤務地 ・ご利用者宅（東京都23区内・横浜市・川崎市の一部） ・認定NPO法人フローレンス本部（千代田区神保町） ※訪問件数 2～3件/日 資格: 以下の全てを満たしている方 ・正看護師 ・小児に関わる臨床経験3

仕事内容EY新日本有限責任監査法人 【東京／日比谷】ヘルスケアコンサル◆社会課題解決×未経験可／政策・医療戦略に挑戦 【仕事内容】 【東京／日比谷】ヘルスケアコンサル◆社会課題解決×未経験可／政策・医療戦略に挑戦 【具体的な仕事内容】 ～医療・公共分野に関心がありコンサルへ挑戦したい方へ／政策立案支援や医療機関支援を通じ社会課題解決に貢献～ ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。 この

仕事内容ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社 【東京】資金調達戦略コンサルタント◆非営利組織の資金調達に伴走◆コンサル出身者活躍中 【仕事内容】 【東京】資金調達戦略コンサルタント◆非営利組織の資金調達に伴走◆コンサル出身者活躍中 【具体的な仕事内容】 【非営利団体の資金運用コンサルティング/コンサル・PR会社等のご経験歓迎！】 READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 特定非営利活動法人フローレンス 本社 千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり 正社員 社員雇用で長く続く保育士のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ ◇人気のエリア保育士求人です。エリアは担当制となります。 ◇主に児童定員50～12名と小規模園がメインです ◇児童定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたっております ◇いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるのがエリア保育士の魅力です ◇保育の引き出しを増やして、スキルアップ

仕事内容◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【アニーでのお仕事】 アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。 担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看護の視点で保育を後押し。病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支