コンサルタント 人事 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します(ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。)【業務一例】労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)安全衛生関連業務教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等)人事諸制度の企画や運用、人事評価業務採用関連業務庶務関連業務 試用期間 ３ 休暇・休日 完全週休二日(土日)、土日祝休み(年間休日数は2021年度の実績)、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか、有給休暇(初年度10日) 待遇・福利厚生 社会保険完備交通費: 全額支給諸手当: ※家族手当/子1人当たり2万円/月

仕事内容<仕事内容> ホテル・旅館コンサルタント｜仙台 ホテル・旅館の売上アップを戦略面から実績面まで幅広くサポートしていただくお仕事です。 ・経営、ＷＥＢコンサルティング ・現場トレーニング、分析レポート作成 ・宿泊施設業全般のコンサルティング ・旅行商品の企画マーケティング ・観光及び地域活性化事業 ・ホームページ制作やＩＴ関連等の提案 宿泊業や観光業界を盛り上げたい方、是非一緒に業界繁栄を目指しましょう！ ＊旅行業界・宿泊業界・ホテル・旅館経験方、ＯＴＡ管理経験の方大歓迎致します。 また、未経験の方でも、学校で観光業やマーケティングの勉強をされていた方ぜひご応募ください。 <給与> 年収

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜パート（仙台駅～徒歩7分）在宅ワーク・フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社書類の入力・チェック ・給与計算のサポート業務 ・労務手続書類の作成補助 ・顧問先導入アプリケーションの設定補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ アシスタントで経験を積みながら、次へのステップアップとして

仕事内容人事労務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【働く環境】 給与計算部門・社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織となっております。新宿にHR本事務所を構えており、八戸・盛岡・仙台・福岡・沖縄においても当部門の体制強化を図ることとなったため募集に至りました。 ★FA制度：興味のある他分野への異動を自己申告できる制度です。国内最大規模を有する辻・本郷でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（仙台駅～徒歩7分）在宅ワーク・フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理

仕事内容お仕事の内容 ＊ 正社員の募集求人です ＊ 医療関連会社にて、組織強化のための 管理職候補（課長・課長候補）の募集です！ 配属部門はいくつかあるため、 選考の中で経験と適正に応じてご相談となります。 ＜ 今後お願いしていきたいこと ＞ ◆マネジメント全般 - メンバー管理 - 業務数字管理 - コスト管理 など ◆該当部署の実務業務 - 総務人事・システム系・病院事務など ＜ 条件 ＞ ◆給与・年収：給与欄に記載 ◆昇給：有（年1回／1月あたり1％～1.5％※過去実績） ◆賞与：有（年2回／計4.5ヶ月分※前年度実績） ◆転勤：なし ＊その他条件は福利厚生欄へ ＊詳細は面談にて 求

仕事内容■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇の改善などを進めており、各種制度設計に長けている方を望みます。 【事業内容・会社の特長】 菓子業界大手 有名なブランドを複数展開しています。 東北、関東、関西に展開中です。 【募集背景】 社内ローテーションのため 【応募資格】 [必須] １００名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集

仕事内容＜仙台/人事担当（採用業務メイン）/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です！/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ＞ 【職務内容】 同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。 【業務について】 採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様とのやり取り、現場社員との調整などの業務からお任せいたします。

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【仙台】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【仕事内容】 【仙台】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【具体的な仕事内容】 【クライアントの課題にチームで向き合う／「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定／リピート率高く、長期契約が特徴】 ■仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人事制度構築に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー： 人材育成支援（企業内大学：FCCアカデミーの設立支援・セ

仕事内容初任地：仙台市/経営コンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ◎提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ◎指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6ヶ月～1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 多種多様な業界・業種・業態にわたって実績があ

仕事内容人事企画担当として、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定します。 【具体的な内容】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） 【組織構成】 ■人事部人事課：8名（うち2名が、教育・研修企画等の育成分野担当） 【同社について】 業務用食品の卸売

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ

仕事内容[募集背景仙台事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサル

仕事内容■各種社会保険完備 ■退職金制度・確定拠出年金制度 ■団体定期保険 ■資格取得・更新費補助 ■社員貸付金制度 ■自己啓発支援制度（年間3万円） ■永年勤続褒章 ■慶弔見舞金制度 ■公募研修制度（社員自身が企画した研修に会社が全額費用負担のもと派遣します） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（12/29～1/4） ■夏季休暇（4日） ■年次有給休暇（初年度12日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日：124日

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／５ヶ月！１７時２０分終業＊人事事務 お仕事内容： ◆同業務者が複数名在籍！幅広い年齢層の方が活躍中！ＯＪＴがあるので安心！マイカー通勤ＯＫ♪無料駐車場も完備！交通費上限内で支給あり！職業紹介のオシゴトです☆彡 〔プリント基板製造会社〕将来的にリーダー目指せるポジション！チームワークを大切にする企業さんです！【正社員で就業開始】社員労務管理（派遣会社／社員管理）、入退社手続き、人事諸手続き、 年末調整などの業務、部下の指導、食堂などの共通施設管理、車両管理、安全衛生活動など。※将来的に主任として部下数名の管理業務をお任せします。

仕事内容初任地：仙台市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容税務・会計コンサルタント「公認会計士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 法人税務顧問を中心に下記のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・法人税務顧問 - 税理業務の巡回監査 - 各種税務申告書の作成、 - 税務相談 - 記帳代行 - 給与計算代行 ・起業、法人設立支援 - 法人設立相談 ※登記に関する相談、書類作成などは司法書士が担当 - 開業届出、青色申告承認申請等の税務署類作成 - 税務会計1年間のスケジュールの説明 - 給与、役員報酬の相談 ・コンサルティングサービス - 事業承継、M&A支援 - 相続税対策 - 融資、資金調達支援 - 財