東証一部上場企業 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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電気工事のプロジェクト管理/東証プライム上場ウシオG/福利厚生充実/年休125日

ウシオライティング株式会社

  • 中央区 八丁堀 / 八丁堀駅 徒歩約3分

  • 月給22.2万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実

仕事内容■業務概要: 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2~3割程度、その他アミューズメント施設等です、テーマパークや官公庁向けの案件などもあり様々な業務経験を積むことが出来る環境です。 <業務の流れ> ◎設計業務: ・営業担当が取引先から案件を獲得 ・実際に取引先に訪問し、実現したいデザインや空間のニーズを聞く ・システム設計の観点からどのように実現するかのすり合わせ ・図面の設計 ・現場調査を実施し、具体

かんたん応募登録エントリー

東京/月給36万円~/事務系サポート職/プライム上場/就職注目ランキングトップクラス/福利厚生充実

株式会社オープンハウス

  • 中央区

  • 年収468万円〜504万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社オープンハウス 【東京/月給36万円~】事務系サポート職/プライム上場/就職注目ランキングトップクラス/福利厚生充実 【仕事内容】 【東京/月給36万円~】事務系サポート職/プライム上場/就職注目ランキングトップクラス/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~キャリアチェンジしたい方歓迎/12期連続過去最高の売上高を更新/圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー/設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン/独自のビジネスモデルで年平均30%以上の売上成長~ 事務系サポート職を募集いたします。 ■業務概要: これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当し

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茅場町/在宅可/インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務東証プライム上場企業/96

株式会社インテリジェント ウェイブ

  • 中央区

  • 年収508万円〜650万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社インテリジェント ウェイブ 【茅場町/在宅可】インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務◆東証プライム上場企業<96> 【仕事内容】 【茅場町/在宅可】インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務◆東証プライム上場企業<96> 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 当社で設計、構築した金融システムのインフラ運用をお任せします。顧客の開発部門と連携し、サーバ/ネットワークのインフラ構築を実施いただきます。金融の知見がない方も、周囲のフォローにより安心して業務が可能です。 ■業務詳細: ◇要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当 ◇構築したシステムの保守管理(環境:Li

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銀座・法学部卒歓迎/法務 /実務経験不問/東証プライム上場/賢い消費を進める会社

株式会社マーケットエンタープライズ

  • 中央区

  • 年収420万円〜600万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社マーケットエンタープライズ 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証プライム上場/賢い消費を進める会社 【仕事内容】 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証プライム上場/賢い消費を進める会社 【具体的な仕事内容】 【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】~東証プライム上場/注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業/276の自治体と協定締結済み~ ■ポジション概要: 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 法務と総務の業務

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東京都日本橋/ストラクチャードファイナンス(補助担当)東証プライム上場

株式会社山陰合同銀行

  • 中央区

  • 年収500万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社山陰合同銀行 【東京都日本橋】ストラクチャードファイナンス(補助担当)◇東証プライム上場 【仕事内容】 【東京都日本橋】ストラクチャードファイナンス(補助担当)◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ◎2024年1月に本部機構改革の実施しストラクチャードファイナンスの取組強化しています◎ 当行にて、ストラクチャードファイナンスに関わる案件のソーシング、協議資料の作成補助をお任せします。 ■具体的な業務: 【入社後すぐにお任せする業務】 ◇案件のソーシング・協議資料の作成の補助 【経験を積んだ後、お任せする業務】 ◇ストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス、

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東証プライム上場企業のラーメンブランド/ホールスタッフ

株式会社ホットランド西日本/株式会社ホットランドホールディングス 【東証プライム上場企業】

  • 中央区 日本橋人形町 / 人形町駅 徒歩1分

  • 月給24.5万円〜28.1万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容東証プライム上場企業の安定性&やりがいが ギュッと凝縮!新規出店予定多数の好環境! 年齢・経験不問で募集中!社宅制度も完備★ 各種ブランドを展開する『東証プライム上場企業』で将来を見据えた働き方を! ブームを創り、業界をリードする会社のこれからを一緒に創っていきましょう。 こんなブランドを展開 今や大人気の『築地銀だこ』『野郎めし』『おでん屋たけし』『日本再生酒場』…等、居酒屋・定食・和食・食堂…など、多角的にブランドを運営中! オペレーションを設定し、経験が浅い方でも即戦力として活躍できる業態から、経験が活きるクオリティを追求した業態まで幅広く展開しているからこそ、スタッフの個性が活か

東京・八丁堀/電気工事のプロジェクト管理東証プライム上場ウシオG/福利厚生充実/年休125日

ウシオライティング株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ウシオライティング株式会社 【東京・八丁堀】電気工事のプロジェクト管理◆東証プライム上場ウシオG/福利厚生充実/年休125日 【仕事内容】 【東京・八丁堀】電気工事のプロジェクト管理◆東証プライム上場ウシオG/福利厚生充実/年休125日 【具体的な仕事内容】 フレックスタイム制/キャリアアップ/環境にやさしい製品でSDGsをリード/東証プライム上場のグループ会社 ■業務概要: 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ラ

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京橋/発電所の運営・企画(東京本社勤務) /バイオマス発電所の技術支援/東証プライム上場

イーレックス株式会社

  • 中央区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容イーレックス株式会社 【京橋】発電所の運営・企画(東京本社勤務) ※バイオマス発電所の技術支援/東証プライム上場 【仕事内容】 【京橋】発電所の運営・企画(東京本社勤務) ※バイオマス発電所の技術支援/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー/働き方整う◎所定労働7.5時間(日)/転勤無/土日祝休/福利厚生充実◎】 ■仕事内容: 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに対する、企画・運営業務をご担当いただきます。 ■詳細: ・運転/保修計画の立案・展開 ・発電所の予算策定や収支管理

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人事制度担当/評価制度の企画/設計をお任せ/東証プライム上場企業/フレックスタイム制/人事(採用・労務・教育など)

ピジョン株式会社

  • 中央区 日本橋久松町 / 東日本橋駅 徒歩3分

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力(目安TOEIC 800点) 【職種名】 人事制度担当(評価制度の企画、設計をお任せ)東証プライム上場企業/フレックスタイム制 【仕事内容】 グローバル全体の人事戦略を推進する中心的な役割を担っていただきます。 ・グローバル人事制度(評価、報酬など)の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 具体的には、評価や報酬制度の企画・設計をはじめ、

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