ヘルパー 初任者研修 - 大分県宇佐市 の求人・仕事・採用

仕事内容【実働7.0H】定員10名程度／1日300円の食事手当あり住宅型有料老人施設での介護スタッフを募集中！＜宇佐市大字東高家＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人施設での介護業務全般 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の介護 清掃・洗濯等の家事援助 等 【勤務形態】 2交替制 【施設概要】 おけたん宇佐：入居者最大5名 おけたんお隣：入居者最大5名 【応募資格】 初任者研修終了以上（ヘルパー2級） ※資格なく経験もない方でも資格取得予定であれば可能 ※報告書や記録がタブレット入力となりま

仕事内容【総支給２２万５，０００円から（各種手当込）毎年昇給あり】 ◎宇佐市下元重（四日市ＩＣ降り１分）にある施設です。 有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？ ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住ま いです。 ○居室数４０床 ※夜勤も１フロア２人体制なので、とてもやり易いですよ ○仕事の内容は住んでいる方の （１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど 【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますの で、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。 【変更の範囲：なし】

仕事内容「ミドルマネージャー候補」重度訪問介護／実務者研修歓迎／日勤と夜勤／ブランクOK／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 大分 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ミドルマネージャー業

仕事内容ご利用者様の自宅や施設を訪問、医師の指示に基づいた健康管理や 医療処置を行います。具体的にはバイタルチェックや病状の観察， 服薬管理等になります。 また、終末期のご利用者様への対応，ご家族様への介護指導や相談 対応も重要な役割で、主治医・ケアマネ－ジャー・ヘルパーなどの 多職種と連携し、住み慣れた環境で安心して療養生活を送れるよう 支えます。 ＊訪問には基本、持ち込み車（ガソリン代は別途支給）を使用して いただきます。 ＊業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】未経験可◎休み多め◎グループホームでのヘルパーの募集です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給161,500〜313,000円 ≪基本給≫ 125,000〜165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:8,000〜17,000円 勤勉手当:7,000円 新加算手当:12,500〜133,000円 夜勤手当:4,500円/1回 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分

仕事内容「サービス提供責任者候補」重度訪問介護／無資格でも最短半年でキャリアアップ／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 大分 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方

仕事内容求人番号 家事・育児との両立に悩んでいる方は必見！勤務日数は相談に応じます♪ 求人概要 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいたリハビリ業務を行います。私有車使用。1件あたり、30〜60分程度。夜勤なし。直行直帰も可能です。 PRポイント 会社の特徴 業界最多！14種類の多様な介護サービスコロナ禍で過去最高利益を更新毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)他職種へのキャリアチェンジ可・資格取得支援初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 応募前お

仕事内容＊有料老人ホーム「たんぽぽの家」における介護業務全般 身体介護・食事介助・見守り・生活支援・レクリエーション等 ＊介護や福祉に興味のある方、一度施設見学をしたいという方も 是非ご連絡ください ＊初心者の方にも指導職員を配置して丁寧に指導します 「変更範囲：変更なし」

勤務時間①10:00-18:00②15:30-25:00?8:00-22:00

仕事内容【宇佐市】無資格・未経験OK＜時給：1310円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜Ja＞ 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ＜1日のスケジュール例＞ ◇9:00～／サ

仕事内容１，利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２，利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） ３，サービス担当者会議への参加 ４，訪問介護計画書の作成 ５，サービス提供手順書の作成 ６，同行訪問 ７，モニタリング ８，ヘルパーへの支援・研修指導 以上１～８が主な業務です。 ＊パートタイム相談可能です。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容求人番号 期間限定！入社祝金キャンペーン実施中♪この機会に是非☆ 求人概要 訪問介護におけるサービス提供責任者業務を行って頂きます。 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・他事業所との連絡・調整 ・ヘルパー業務等 PRポイント 様々な働き方ができる！ 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。（法律規定は2年間）復帰後も育児短時間勤務が可能で、就業時間を短時間に設定することができます。働き方はぜひご相談ください。 求人検索ワード ＼こんな方にオススメ／ 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに 興味のある方 Uターン・Iターン希望の方

仕事内容「重度訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤月12回程度／無資格からでも目指せる／介護職員 職種 訪問介護のマネージャー候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 大分 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、

仕事内容【正社員】訪問介護 サービス提供責任者 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅訪問（状況確認・報告） ・他関係事業所との連絡、調整 ・お客様やご家族との連絡相談 ・ヘルパー業務 ※社有車あり（軽AT車） 資格: 介護福祉士資格必須 自動車運転免許（ＡＴ限定可） 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分） ※サービスによって時間が前後します。 ※ケアにより早朝（７時台）・夜間帯（20時台）の勤務も発生します。 休日・休暇: 週休2日 シフト制 年間休日数116日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 車

仕事内容サービス提供責任者の募集☆病院併設の訪問事業所でのお仕事ですので緊急対応万全♪☆JR「宇佐駅」徒歩5分♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な業務】 利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） サービス担当者会議への参加 訪問介護計画書の作成 サービス提供手順書の作成 同行訪問 モニタリング ヘルパーへの支援・研修指導 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給178,0

仕事内容求人番号 期間限定！入社祝金キャンペーン実施中♪この機会に是非☆ 求人概要 【訪問介護事業所におけるホームヘルパー業務】 お客様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を提供します。 同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問していただき ますが、迷った時は電話で確認し合う環境が整っています。 訪問時は社用車使用、自家用車での直行直帰可。 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 ◎チームでケア◎ まず同行訪問にて一連の手順を確認の