精神保健福祉士 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】TypeScript(React)【活かせる経験】TypeScript 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■材料向けデータ分析システムのリアーキテクチャ開発■材料向けデータ分析システムのリアーキテクチャ開発・フロントの設計変更、言語変更（Vue→React）・Pythonのバージョンアップ・バックエンドライブラリ変更・バッチの構成

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・事務作業（請求業務等、システムを導入しているので簡単です！） ・送迎補助 など ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 出勤、朝礼 10:00～ 子どもたちの来所 10:15～ 始めの会 10:25～ 個別と集団プログラム 11:40～ お帰りの会 11:45～ 退所 12:00～ 休憩 13:00～ 事務作業 14:30～ 子どもたちの来所 14:45～ 始めの会 14:55～ 個別と集団プログラム 1

仕事内容＊就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般 ＊個別支援計画作成 ＊施設運営・管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45

仕事内容心理職★土曜日勤務できる方歓迎！★ 放課後等デイサービスの心理職パートスタッフ募集です★【Web面接対応可能】 発達改善スクールの運営に携わっていただきます。 コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象に コミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを 提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 【心理指導担当職員】 主に、集団のトレーニングに入る前の発達段階にいる子どもたち に対して、個別支援をお任せします。ハッピーテラスのプログラ ムに基づいたカリキュラムを用いて療育の提供を行います。 教室スタッフの人数は多くないので教室運営のための様々な業務 を役割分担して

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・事業所全般の雑務、業務 など ※自動車運転業務なし（親子同室での個別療育を想定しているため） 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある

仕事内容❖オープニング大募集❖ 子どもたちの【成長】と【笑顔】がやりがいです。 ❖経験不問＊公認心理師・臨床心理士・保育士の資格があればOK❖ ＼ 働きやすさ抜群 ／ 〇子育て中のママさんも活躍 〇20代・30代・40代在籍！ 放課後等デイサービスにて、 発達障がいを持つ子ども達への、 学習支援や集団活動のサポートをお任せします。 ※送迎業務はありません。 ＼ 教室の魅力 ／ ❖質の高い学習支援 …外部・内部研修の開催！ …専門知識の習得も可能です。 ❖本気で子どもに向き合える環境 …『どんなサポートが必要なのか』を皆で提案！ …”子どもの将来”を考えた支援を実施。 ✽・-・✽✽・-・✽✽

仕事内容当施設で、指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達障がいや知的障がい児へのトレーニング知識、技術の習得 ・発達障がいや知的障がい児へのトレーニングサービスの提供 ※運動を通じての療育プログラムの提供 1．鉄棒・縄跳びなどの運動内容＋条件付けをする（ルールの設定） 2．ボールやフリスビーを使い、ルールを記憶して行う運動など ・保護者への説明、情報共有、フィードバック ・支援記録の作成 ・ほか施設運営に関わる業務全般 ※送迎業務なし 認知機能トレーニング施設のトレーニング業務全般。 徐々に慣れていけるような形でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ◆脳神経科学の知

勤務時間13:00～19:00の間で相談OK ※フルタイム歓迎

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ