経営コンサルタント - 京都府 の求人・仕事・採用

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税財務コンサルタント/AI×コンサルティングで企業の未来を創る

税理士法人森事務所

  • 京都府 京都市左京区 聖護院蓮華蔵町 / 神宮丸太町駅 徒歩約7分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> AI×コンサルティングで企業の未来を創る【税理士補助/コンサルタント】◆未経験歓迎! 【AI時代の税理士事務所】 私たちの役割は、単に税金を計算し申告するだけの「スコアラー」ではありません。 AIやITが急速に進化する今、求められるのは、お客様の課題や悩みに真摯に向き合い、経営や人生の大切な意思決定を共に考える「パートナー」です。 企業経営においてはCFOのような視点で、個人のお客様に対しては人生の伴走者として、未来を共に創り上げていきます。 【法人向けコンサルティング】 □税務・財務コンサルティング □AI/ITを活用したバックオフィス業務の受託業務 □クライアントのD

購買・調達/フルリモート・在宅勤務/地方勤務もOK/システムコンサルタント/勤務地全国/ITコンサルタント

非公開

  • 京都府

  • 年収600万円〜1,799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 [歓迎] ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験 (プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定) ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 【フィットする人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスが

経営コンサルタント/りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念

株式会社関西みらい銀行

  • 京都府

  • 年収480万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社関西みらい銀行 【経営コンサルタント】りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念 【仕事内容】 【経営コンサルタント】りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念 【具体的な仕事内容】 ■主な業務内容: ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境/社内風土:

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