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とみかみクリニック
茨城県 鹿嶋市 / 鹿島神宮駅 バス16分
年収440万円 / 賞与・昇給あり
正社員
16時までに退社可
仕事内容【タイトル】 医療法人社団富上の杜とみかみクリニック正看護師/准看護師 【仕事内容】 外来の看護業務を実施 診療補助を実施 注射・点滴・採血等を実施 簡単なPC業務を実施 <施設情報> 1日来院患者数 約100人 主な疾患層 ・内科系: 高血圧、糖尿病、脂質異常症、痛風、脂肪肝、花粉症などのアレルギー疾患、喘息、睡眠時無呼吸症候群、風邪などの感染症 ・眼科系: 白内障、緑内障、近視・遠視・乱視、結膜炎 ・老人性疾患: 軽度の認知症、腰痛、膝痛、皮膚の乾燥性湿疹 記録方法 電カル中心、紙カルテ併用 <職員体制> 看護師在籍数 6名(常勤4名、非常勤2名)+ 産休中2名 診療介助スタッ
かんたん応募2日前
合同会社 レーベン
埼玉県 上里町 大字神保原町
時給1,600円〜2,100円 / 交通費支給
アルバイト・パート
シフト制
勤務時間シフト制
仕事内容<仕事内容> 看護士、准看護士 生活介護施設を利用する重症心身障害者の医療的ケア(バイタルチェック・吸痰・経管栄養など)に従事して頂きます。 <給与> 時給1,600円~2,100円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県児玉郡上里町神保原町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由
4時間前
埼玉県越谷市のクリニック
埼玉県 越谷市
月給45万円 / 昇給あり
週休2日制 / 18時までに退社可
仕事内容クリニックの看護師・准看護師/越谷市/正社員(正職員) クリニックでの看護師・准看護師業務全般 ★高額求人★駅チカ徒6分◎マイカー通勤OK◎年間休日121日◎育児休業・介護休業取得実績あり♪
人気かんたん応募8時間前
介護付有料老人ホーム あいらの杜 川崎さいわい
神奈川県 川崎市幸区 小倉 / 矢向駅 徒歩約18分
月給51万円 / 昇給あり
残業月20時間以内
仕事内容【仕事内容】 入居者の方が夜間帯を安心して過ごせるように医療処置、健康管理などの医療的側面から、サポートする仕事です。 【給与】 月給510,000円 月給510,000円~540,000円 基本給:370,000円~400,000円 【毎月支給される手当(月給に含む)】 資格手当 30,000円 夜勤手当 80,000円(10回分) 処遇改善手当30,000円 【別途支給される手当】 年2回の一時金支給あり(処遇改善) 通勤手当 30,000円まで 【試用期間】 3か月(待遇の変更はありません) ☆昇給あり 年1回(4月) ☆退職金制度あり ※残業があった場合は1分単位で支給。 ※固定
かんたん応募登録エントリー19時間前
エスポワール成田
千葉県 成田市 宝田
月給43.8万円 / 昇給あり
仕事内容【仕事内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理(バイタルチェック等) ・胃瘻、褥瘡などの看護業務 ・医師の診察補助 ・処置・治療 ・薬の投与及び管理等 ・レクリエーションや機能訓練には介護士やリハビリテーションスタッフのサポート程度です。 【給与】 月給438,100円 ~給与・待遇内訳~ 【看護師】 ・基本給192,000円‐304,880円 ・調整手当48,000円‐76,220円 ・処遇改善手当5,000円 ・夜勤手当13,000円/回 別途支給(夜勤回数3‐4回/月) 【准看護師】 ・基本給168,000円-276,000円 ・調整手当42,000円-6
わかば皮ふ形成クリニック
広島県 広島市安佐南区 祇園 / 下祇園駅 徒歩約4分
月給26万円〜32万円
完全週休2日制 / 残業なし
仕事内容<仕事内容> 【残業ほぼなし/ブランクOK】皮膚科・形成外科クリニックの看護師|月20日勤務|車通勤OK ★仕事内容 ◎医師の診療補助 ◎処置・検査の補助 ◎採血・注射などの看護業務 ◎院内清掃・環境整備 など ※慣れないうちは一人で業務を任されることはありません ※医師が必ず最終判断を行います ★働きやすさのポイント 外来中心で夜勤・当直なし、残業はほとんどありません 忙しすぎず、落ち着いた診療体制 分からないことはすぐ聞ける環境 スタッフ同士の雰囲気も穏やかです 「ブランクがあって不安」 「皮膚科は初めて」 という方も、無理なく慣れていただけます。 働くスタッフが安心し
医療法人社団心春会 はまさと内科リウマチ膠原病クリニック
千葉県 船橋市 東船橋
時給1,800円 / 交通費支給
1日4時間以内OK / 週2・3日からOK
勤務時間固定時間制
仕事内容<仕事内容> 看護師募集中!週2日勤務できる方募集中 一般的な看護師業務。 2022年11月に新規オープンしました! JR東船橋駅徒歩2分、内科、リウマチ膠原病クリニックです。 「健康寿命を延ばす!~いつまでも元気で~」をモットーにみなさまの健康を守り、いつまでもお元気でいられるようにお手伝いが出来たらと思います。アットホームなクリニックです。 みなさまが安心して治療を受けられる身近なクリニックを一緒に目指していただける方のご応募をお待ちしております! <給与> 時給1,800円~ <勤務時間> 固定時間制 1日4h以内OK 週2~3日からOK <休日休暇> その他 土曜午後、水
非公開
兵庫県 神戸市東灘区
月給29.5万円〜40万円 / 賞与・昇給あり
18時までに退社可
仕事内容[介護施設正社員(正職員)]求人ID:414018 神戸市東灘区[阪神本線 青木駅]【大手企業G/看護師】介護付有料!年収500万円以上可能!管理職などのポストも相談可! <勤務地>兵庫県神戸市東灘区 <雇用形態>正社員(正職員) <勤務形態>2交代制 <業務内容>介護、老人施設、福祉系 ※ 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 【求人特徴】 <給与> 月給 : 295,470円~400,800円 基本給 240,470円~335,800円 資格手当 15,000円 資格手当(正看護師) 15,000円 夜勤手当 10,000円/回・4回〜5回 住宅手当 (世帯主)上限30,000
ぐりっど右京訪問看護ステーション
京都府 京都市右京区 太秦桂ケ原町 / 太秦広隆寺駅 徒歩約4分
月給45.4万円 / 昇給あり
1日4時間以内OK
仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者宅への訪問 ・電子カルテ入力 ・医療機関、居宅介護支援事業所との連携(電話など) ・指示書確認、計画書・報告書などの書類作成 ・担当者会議、カンファレンス、研修への出席 【給与】 月給454,000円 ~給与・待遇内訳~ ・基本給:272,000円-446,000円 ・オンコール手当:平日1,500円/回、休日2,000円/回(月5-6回程度) ※給与計算では、オンコール平日4回、休日1回で計算しております。 [その他手当] ※該当者に支給 ・訪問手当:4,000円/日(1日4時間以上の訪問) ・緊急時訪問手当:3,00
JA岡山厚生連
岡山県 岡山市北区 磨屋町 / 郵便局前駅 徒歩約2分
日給4,500円〜9,000円
シフト制 / 1日6時間以内OK / 週2・3日からOK
勤務時間6:00~15:00の時間内で日によって異なる ※午前中で終わる事が多い
仕事内容バス健診での看護師業務全般 ・県下巡回健診業務(採血・測定・心電図・眼底検査・眼圧検査・問診など) ※1時間当たり約20名の採血を行っていただきますので採血得意な方歓迎! 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 入社から年度末まで。 その後1年更新。 就業形態 日勤のみ その他諸手当 胃介助:1,000円/日 時間外手当:勤務時間が6時間/日を超えた分を1分単位で支給 休日出勤手当:1,000円/日(土日祝に業務に従事した場合に支給) 待遇・福利厚生 退職慰労金制度あり:勤続1年以上(雇用期間1年につき10,000円/規定あり)、制服貸与 保険 労災保険 休日 相談可能,シフ
人気3日前
株式会社GUTS ステラ幼児教室 上飯田校
愛知県 名古屋市北区 上飯田通
時給2,000円〜2,300円 / 交通費支給
シフト制 / 16時までに退社可 / 週1日からOK
勤務時間シフト制 平日/14:30~17:20 土曜/10:00~16:00 週1日・1日1h(1コマ)~勤務OK 土曜日に勤務できる方、歓迎いたします 複数コマでの短時間勤務や、週1日・週2日・週3日・週4日・週5日勤務もOK 平日のみ・週末のみ(土曜日のみ)の勤務も可能です ※コマ担当制のため、原則として毎週、同じ曜日・同じ時間帯での勤務となります ※担当するコマの前後に、付帯業務(授業準備・勤務報告の作成)があります 【 コマ割りについて 】 ・授業は1回50分。コマ間に10分間のインターバルがあります
仕事内容【要保育士資格・週1日/1コマ~OK・土曜日のみWワーク歓迎】残業・持ち帰り仕事ナシ(コマ給2000円~/曜日固定) 「保育士の資格はあるけれど、フルタイムは難しい」「残業や持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 そんな想いをお持ちではありませんか? ステラ幼児教室なら、週1日・1コマから勤務OK。 送迎や食事介助もなく、1対1の療育指導に集中できます。 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。
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