東京都港区の中国語 企画の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 観光ソリューション部にて、ムスリム旅行者向けツアーに関する海外旅行会社からの問い合わせ増加を受け、企画・手配・カスタマーサポートを担っていただきます。 本ポジションは、海外のお客様の「こんな旅にしたい」という想いを、国内のサプライヤー（ホテル、バス、観光施設等）と力を合わせてカタチにする旅行手配・進行管理担当です。 案件ごとに異なるご要望や条件を丁寧に紐解き、社内営業や現地パートナーとスムーズなコミュニケーションを取りながらツアーを完遂させる役割です。チーム一丸となって素晴らしい旅を作り上げる達成感と、訪日客の感動に直結する手応えを感じられる仕事です。 単に予約を行うだけでなく、お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業にてセミナー、イベント運営のご経験 ・広報（社外広報歓迎）でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【セミナー企画運営】残業20h程/賞与6ヶ月※5大法律事務所（年収530万円～800万円） 【仕事内容】 《TMI総合法律事務所は日本5大法律事務所として確固たる経営基盤、市場競争力を誇る総合リーガルファームです》5大法律事務所の1所として更なるサービス認知向上、市場競争力強化に向けた自社セミナー企画、… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 TMI総合法律事務所のセミナー担当として、事

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッシ

仕事内容データで組織を進化させる「攻めの人事」募集｜HRDX推進ポジション ▼仕事内容 ■仕事内容とミッション 仕事の内容 事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。 今後取り組んでいく主なテーマは下記です。 成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。 １．次世代人事システムの構築（HRDX） ・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化 ・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進 ２．組織活性化・エンゲージメント向上 ・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼高時給2500円／人気の大手広告グループ★企画書作成のお仕事！ 経験活かせるスキル伸ばせる★スキルアップ目指したい方歓迎！定着率Good!テンプの仲間も多数活躍中！はたらきやすいと評判です☆彡ゆっくり9:30開始!通勤ラッシュ避けられる◎服装･髪型･ネイル自由!対面でしっかりレクチャーありで安心◎おだやか環境が自慢です! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業

仕事内容サービス職（文化施設企画・運営） 年収 490万円～1160万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 仕事内容 ■同社が開発・運営する文化施設(東京シティビュー、森アーツセンターギャラリー、森美術館、麻布台ヒルズギャラリー、デジタルアートミュージアム等)における施設運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズ等の文化施設・イベント施設における施設運営（運営企画、運営管理、委託先管理、接客・VIP対応等） ■各案件の企画進行、関係者調整業務(イベントコーディネート・オペレーション) ■各案件の見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経営企画経験をお持ちの方 ・経理、管理会計のご経験をお持ちの方で経営企画業務にチャレンジしていきたい方 ・金融機関、証券会社でのご勤務経験のある方 ・コンサルティングファームで財務領域・デューデリジェンスなどのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理などのご経験 ・上場企業における経営企画業務 経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画職（メンバ～リーダー） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ・金融業界（銀行・信託銀行などで不動産部署や事業用ファイナンス部署）経験者 ・不動産流動化の業界に対してのノンリコースローンやプロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンス（仕組み金融）の経験者 ・再生エネルギー発電所（太陽光発電・風力発電等）の事業用アセットの買収の経験者 ・SPCや事業プロジェクトの組成を経験された方 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しい経験や知識を習得し、キャリアアップを望む方 【職種名】 新規事業に関する企画職〔東京〕 【仕事内容】 設備工事業であ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方 ・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方 【文系/ビジネス職出身の方】 職歴：経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報を キャッチアップできる方 【職種名】 経営企画/COO室_事業企画グループ 【仕事内容】 DMM.comGroupにおいて新規事業の企画実行を担っていただきます。 「誰もが見たくなる未来。」を目指して、 60以上の事業を20以上のグループ会社で運営。 規模の大小、ジャンル関係な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事企画（リーダー候補）プライム上場企業での人事企画業務/残業９時間 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織

仕事内容株式会社パレード ちいかわ等、人気キャラクターグッズを手掛ける企業の【総務職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務アシスタントからスタート！】資料作成、勤怠管理、福利厚生管理…など各種総務業務をお任せします＊フレックス制＆インプット手当を導入！◇組織/体制変更時の対応 └各ツールの更新、各種資料作成 ◇勤怠管理、入退社手続き ◇福利厚生管理 └健康診断など、各種制度の管理・更新 ◇社内美化・衛生/備品管理 ◇各種届出、手続き書類作成・管理 ◇社内問い合わせ対応 など ＊まずは総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 弊社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 [歓迎] 起業経験のある方 コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 【職種名】 【事業企画】次世代を担う変革リーダー 【仕事内容】 4つの主要事業（医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業）のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトにおいて、事業課題を特定し、自ら解決策を立案・実行する「実戦型リーダー」としての役割を期待します。 お任せ

仕事内容Webマーケター／企画・運用・分析まで幅広く携われる〜株式会社White Partners〜 ▼仕事内容 Web広告運用をメインに、データ分析やサイト企画、また中長期的な経営戦略に基づき、新事業の立案・具現化、事業計画策定などしていただきます！ 〈マーケティング業務〉 ■Web広告運用（Google、Yahoo！、Meta、TikTok、Xなど）企画〜運営管理 ■広告用クリエイティブ制作・ディレクション ■Webサイトのデータ分析・各種広告の改善など 〈経営企画業務〉 ■海外事業を含む新規事業の企画・立案 ■事業の推進・実行支援、リソースの配分 ■モニタリング・KPI進捗管理、改善 (東

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容週2～3日在宅相談可★NW・セキュリティの企画運営/A50900 仕事内容： ・NW・セキュリティサービスの企画、改善・営業、技術、運用、法務、調達、サポート部門との課題解決、調整、合意形成およびプロジェクト推進・サービス仕様、提供条件、料金、収支（P/L）、運用スキームの設計・改善・海外メーカーとの協議、条件交渉、課題解決、エスカレーション対応・顧客ニーズ、市場動向、競合状況を踏まえたサービス改善※新サービスの企画立案サポート（3割）、既存サービスの運営・管理・改善（7割） 受け身ではなく主体的・積極的に課題解決できる方を希望 【担当製品】企画 給与： 時給 3,500円～ 交通費別途

仕事内容弊社の商品開発職として、レトルト食品および清涼飲料の新商品開発業務をご担当いただきます。 ▼仕事内容 消費者ニーズや市場動向を踏まえた「売れる商品」を形にする、重要なポジションです。 具体的な業務内容は、下記のとおりです。 ・商品コンセプトの企画立案・マーケットリサーチ ・レシピ・配合設計、試作、官能評価、改良検討 ・原材料・資材の選定（原料、レトルト対応包材、PET容器など） ・製造工程の設計および工場立ち上げ支援 ・表示作成（食品表示法対応）・品質保証との連携 ・営業・マーケティング部門との連携による商品設計 OEM先との折衝・共同開発 (東京都港区) ▼職種 企画・マーケティング・

仕事内容人事リーダー 仕事内容： 数年以内の上場を目指す急成長企業で、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般をお任 せします。 具体的には： ■応募者への連絡、面接日程の調整 ■書類選考、面接への同席 ■求人媒体の管理、スカウト配信 ■採用イベント ■説明会の運営 ■新入社員の研修サポート ┗入社初日のオリエンテーション ┗ビジネスマナー研修 会社理解のフォロー ■採用戦略の企画／改善（希望に応じて挑戦可能） ■KPI管理 必要な能力・経験： 【必須】 ■事業会社における中途採用業務の経験（1年以上） ┗求人媒体運用、エージェント対応、書類選考、面接対応の経験など ┗求人媒体だけでなく、人材紹

仕事内容株式会社東京スター銀行 【中国語・英語を生かせる】国際ローンセールス担当◆中途入社8割／自律的なキャリア形成 【仕事内容】 【中国語・英語を生かせる】国際ローンセールス担当◆中途入社8割／自律的なキャリア形成 【具体的な仕事内容】 【中国語・英語などのスキルを活かせる／CTBT株主でクロスボーダービジネスに強み／不動産販売の経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： 海外（台湾・香港等）からの不動産投資に対するローン商品の販売や、それに伴う不動産業者との折衝をお任せします。チームは様々な業界出のメンバーから成り立っており、個性豊かでフラットな環境です。 また、中国や台湾籍をはじめとした外国籍行

仕事内容【東京/福岡】Alliance Strategy Leader(小売DX/アライアンス)／年間休日120日 ▼仕事内容 ◆（雇い入れ直後） 【業務内容】 ・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応 ・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築 ・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等） ・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード ・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 (東京都港区) ▼職種 事

仕事内容経営企画担当 年収 679万円～926万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 仕事内容 ■”ソフトバンクでんき”ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人の顧客へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当していただきます。 事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。 短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 日本におけるNHNグループ各社（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等）の経営支援をミッションとし、事業拡大を続ける当社。組織の更なる発展とデータドリブンな人事戦略を強力に推進するため、複数法人を横断して人事企画・制度構築を担う中核メンバーを新たに募集いたします。 【職務内容】 経営と人事をつなぐ「戦略人事」として、人事データを起点とした組織課題の可視化から、経営層へのレポート作成、具体的な改善施策の企画・運用までを一貫してご担当いただきます。 既存の枠組みにとらわれず、事業の成長を牽引するHR体制の構築をお任せいたします。人事未経験の方