株式会社メンタルヘルスコンサルティング の求人・仕事・採用

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PG・SE/年休125日/平均有休取得14日/幅広い案件で経験が積める

株式会社エヌ・メルクス

  • 東京都 千代田区

  • 年収196万円〜450万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 18時までに退社可
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社エヌ・メルクス PG・SE/年休125日/平均有休取得14日/幅広い案件で経験が積める 【仕事内容】 PG・SE/年休125日/平均有休取得14日/幅広い案件で経験が積める 【具体的な仕事内容】 ≪組込み開発の組織強化中≫ ≪Webアプリ・オープン系など多彩な案件≫ ≪明確な評価制度/給与に反映/残業10~15時間≫ ■業務内容: 「ハイブリッドシステム制御」「ボディ制御」などのECUソフトウェア開発やカーナビゲーションなど、自動車に装備されているあらゆる機器・システムを制御する、車載ソフトウェアの開発をお願いします。 ●大手企業様の一次下請けなので、受注は安定!継続的に続く案

doda

首都圏/システム開発残業10~15h/年休125日/有休取得14日/離職率低

株式会社エヌ・メルクス

  • 東京都 千代田区

  • 年収196万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 離職率低い
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エヌ・メルクス 【首都圏】システム開発◆残業10~15h/年休125日/有休取得14日/離職率低 【仕事内容】 【首都圏】システム開発◆残業10~15h/年休125日/有休取得14日/離職率低 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: JavaやOracleを利用したWebアプリケーションを中心に、携帯電話・Webアプリシステムの開発や製鉄製造生産管理システムの開発など、様々な案件に携わっていただきます。 【主な開発実績】 ・組込・業務系(フロント・バック)それぞれ開発業務 ・携帯電話・Webアプリシステムの開発など ★大手企業様の一次下請けなので、受注は安定!クライアント先には年単

doda

人材育成経験歓迎/名古屋/HR3-1/組織・人材開発コンサルタント:一気通貫でご支援可能/在宅可

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収567万円〜1,267万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ※人材育成経験歓迎※【名古屋/HR3-1】組織・人材開発コンサルタント:一気通貫でご支援可能/在宅可 【仕事内容】 ※人材育成経験歓迎※【名古屋/HR3-1】組織・人材開発コンサルタント:一気通貫でご支援可能/在宅可 【具体的な仕事内容】 【在宅可(週半分程度)/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率MUFGの顧客基盤】 ■職務概要: 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および

doda

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